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職場勵(lì)志文章:做一名企業(yè)不可缺少的員工

時(shí)間:2024-05-23 21:02:05 資料大全 我要投稿
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職場勵(lì)志文章:做一名企業(yè)不可缺少的員工

  在一個(gè)企業(yè)就要做一個(gè)企業(yè)不可缺少的員工,這樣你的生活才過的更加有意義,

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職場勵(lì)志文章:做一名企業(yè)不可缺少的員工

  在這世界經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩的今天,下崗已經(jīng)是太正常不過了。特別是像我這樣沒有太高文化,也沒有太多人脈關(guān)系的人來說,生活已顯得越來越困難了.更不要說是在企業(yè)里干出個(gè)什么名堂來。為了生活,現(xiàn)在的我要不想明天努力找工作,今天我就得做一個(gè)企業(yè)里不可缺少的員工。

  物以稀為貴,人以杰為尊。二十一世紀(jì)是人才的時(shí)代,是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代 。優(yōu)秀的人總是先于他人觸摸到稀缺的資源,因?yàn)樯鐣?huì)的邏輯,總是將優(yōu)秀的人放在更重要的位置上。你要在企業(yè)里做到優(yōu)秀,做到有價(jià)值,就要做一個(gè)企業(yè)不能缺少的員工。

  不可缺少的員工總是在做著兩種事情:一種是在創(chuàng)新創(chuàng)意中善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律,從而開創(chuàng)全新的事業(yè)引領(lǐng)未來;另一種則是日復(fù)一日再做著同一件事,少有差錯(cuò)而且越做越好。前一種人創(chuàng)新決策,后一種人跟著執(zhí)行,企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋式前進(jìn)。這兩種人就猶如獵人和農(nóng)夫。我現(xiàn)在是個(gè)銷售員,我在公司里也只還是個(gè)不太成熟的業(yè)務(wù)員,我首先要做的事是把自己推銷出去,找到自己的位置,用一張誠實(shí)的臉和良好的心態(tài)做好自己的工作,我要做一個(gè)快樂的農(nóng)夫,辛勤耕耘,

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職場勵(lì)志文章:做一名企業(yè)不可缺少的員工》(http://www.lotusphilosophies.com)。在工作中和生活中找準(zhǔn)自己的方向和位置,為企業(yè)創(chuàng)造更大化的利益,為自我實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值,

  在企業(yè)里,如果一個(gè)辦公室的人員把材料整理得無可挑剔,文件處理得井井有條;一個(gè)研發(fā)員及時(shí)研制推出暢銷產(chǎn)品;一個(gè)操作工把機(jī)器保養(yǎng)得十年如新;一個(gè)駕駛員多年安全無事故;一個(gè)市場銷售人員努力開拓出新的市場……不論在什么崗位,不論從事何種工作,不論職位高低,也不論你容貌如何,所有的員工都有機(jī)會(huì)在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出。只要你勤奮、專注、努力,方法正確,“即使是打掃廁所,也一定要比別人打掃得干凈”!這就是不可缺少的員工。

  不可缺少的員工,是企業(yè)的中流砥柱,是企業(yè)的傳動(dòng)軸,是企業(yè)的千斤頂,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的執(zhí)行骨干,是既能為企業(yè)錦上添花也能做到雪中送炭的關(guān)鍵力量。

  不可缺少的員工,是企業(yè)的微型發(fā)動(dòng)機(jī),好的企業(yè)正是有這么一組發(fā)動(dòng)機(jī)帶動(dòng)更多的中型齒輪、帶動(dòng)更多的小型齒輪,帶動(dòng)全局齊心協(xié)力烘托大勢。而這樣的員工一旦流失,企業(yè)就會(huì)呼吸不暢。

  不可缺少的員工,是企業(yè)里的“勞模”,是企業(yè)的“精神支柱”,是最平凡崗位上千萬次重復(fù)同一件事情又總是做得很好的不平凡的勞動(dòng)者!

  企業(yè)里總是有這樣三種類型的員工:不可缺少型、各方面合格型、末位淘汰型,任何員工必居其一,那么你現(xiàn)在屬于那一種類型?如果杰出者不思進(jìn)取,遲早會(huì)被淘汰;假如淘汰型奮發(fā)有為,必然價(jià)值呈現(xiàn),一路綠燈。

  我要做一個(gè)企業(yè)里不可缺少的員工,我要控制自我,對(duì)反對(duì)的聲音和別人的觀點(diǎn)保持開放的心態(tài),加強(qiáng)自身應(yīng)對(duì)外界變化的能力,市場定位的能力和外部勢力打交道的能力。既然選擇了,就不要當(dāng)看客,把自己融入到角色中,路是自己選的,我不會(huì)隨意放棄,努力不一定成功,放棄決定失敗。

  做一個(gè)企業(yè)里不可缺少的員工,個(gè)人幸福,企業(yè)興旺。

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