自我評估面試題

自我評估式問題

　　這類問題主要是為了讓應(yīng)聘者根據(jù)自己的判斷對自己的行為、經(jīng)歷和技能進行分析，

自我評估面試題

。這類問題使 面試 者有機會看出應(yīng)聘者究竟怎樣看待自己。此外，這些問題也能深入了解應(yīng)聘者的自我形象，以及自尊、自醒、自我認識的能力�！　�

　　在前任工作中，你的哪些素質(zhì)使你成為公司很有價值的'員工？

　　請你自己描述一下自己。

　　到目前為止，你認為你哪方面的技能或個人素質(zhì)是你成功的主要原因？

　　當(dāng)別人講你的時候，他們首先會提及你哪方面的素質(zhì)？

　　你認為你的工作效率怎么樣？

　　什么東西促使你努力工作？

　　你認為你對工作的最重要的貢獻是什么？

　　如果你被聘用的話，你會帶來什么其他人不能帶來的優(yōu)點和長處？

　　什么特別的素質(zhì)使你和他人有所區(qū)別？

　　你為什么認為你很勝任這個工作？

　　面試新畢業(yè)學(xué)生所要使用的問題

　　當(dāng)面試剛剛走出校門的畢業(yè)生時（就是那些幾乎沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者），你希望錄用那些要么學(xué)習(xí)很快，要么有領(lǐng)導(dǎo)（管理）潛力的畢業(yè)生，

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《自我評估面試題》(http://www.lotusphilosophies.com)。你希望對方有決定能力、毅力（時間加努力等于成功），或是能夠看清人的能力。下面的問題就是為上述目的服務(wù)的。

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