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女工工作總結

時間:2024-10-18 03:34:44 資料大全 我要投稿

女工工作總結范文

  女職工是我們職工人員的重要組成部分,開展女工作總結后要如何做好女工工作總結呢?以下是小編精心收集整理的女工工作總結范文,供大家參考和借鑒,

女工工作總結范文

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女工工作總結范文

  一、加強女職工思想道德教育,努力提高女工隊伍素質。

  一是女職工委員會圍繞如何提高女員工的思想道德素質,向全體女工發(fā)出了倡儀:樹立“自尊、自愛、自強、自立”的精神,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,以及“愛崗敬業(yè)、奉獻社會”的良好職業(yè)風尚。引導廣大女職工從自身做起,擺正婚姻與家庭的關系,處理好工作與家庭之間的關系。二是以職業(yè)道德教育為重點,組織女工參加程偉事跡座談會,形勢任務教育等活動,提高了女工的思想道德素質,并把良好的職業(yè)道德規(guī)范變?yōu)樽杂X行為。

  2.加強對女工的安全培訓、教育及考核工作,提高了女工的應急防護處置能力,在實際工作中,及時糾正違章行為,消除了不安全隱患。加強對女工的安全培訓、教育及考核工作。在安全月,配合有關部門對全體女工進行了安全考試,有130余人次參加;部分女工參加了安全演練,從而提高了女工的應急防護處置能力。如:后勤服務站的一名普通女工,主要工作是廠區(qū)綠化和打掃環(huán)境衛(wèi)生,在發(fā)現(xiàn)違章行為時,她能夠運用所學的安全知識,按照《員工安全守則》和《崗位安全生產職責》等安全規(guī)章制度,及時進行有效的制止,表現(xiàn)出很強的安全意識。女工委員會號召全體女工向同志學習,不斷提高個人安全意識,加強反“三違” 力度,杜絕安全事故的發(fā)生,確保公司安全生產。

  3. 大力開展大慶精神、鐵人精神宣教活動。將《大慶精神解讀》手冊編輯成分類指導本,印制后發(fā)放到100余名女工手中。參加了學習大慶精神知識競賽。在參賽的9個單位的中,有16名女工認真進行了備賽,80多名女工現(xiàn)場參與了知識競賽活動,以此促進了大慶精神、鐵人精神進一步深入人心。同時還收看《鐵人王進喜》專題記錄片,到油田教育基地參觀等形式多樣的宣教活動。通過開展多種形式的教育活動,女工們統(tǒng)一了思想,堅定了信心,鼓舞了干勁,以實際行動投身于公司的生產經營建設,為建設現(xiàn)代大油田奉獻自己青春。

  二、深入開展“巾幗建功”和爭做和諧家庭活動。

  為充分發(fā)揮女工在公司兩個文明建設中的“半邊天”作用,引導廣大女工為油田的發(fā)展建功立業(yè),女工委員會組織女工參加了學習程偉同志先進事跡座談會,來自基層的5名女工,分別以工作搭檔、女干部、女同事、新分配的女大學生、黨支部這五個角度進行發(fā)言,女工們有的講述了程偉在工作、生活中一些不為人知的感人小事;有的敘述了在工作交流中高尚的品格和嚴謹?shù)膽B(tài)度;有的立志以程偉為榜樣,爭取迅速地成長起來,為xx公司的發(fā)展做出貢獻。

  并表彰6名優(yōu)秀女工和3戶五好家庭上掛在女工工作網頁上,作為女工學習的榜樣,在女工中宣傳她們愛崗敬業(yè),自強不息、頑強拼搏精神,使女工們學有榜樣,趕有目標,

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女工工作總結范文》(http://www.lotusphilosophies.com)。

  為充分調動和發(fā)揮廣大女工的能動性和創(chuàng)造性,進一步激發(fā)全體女工的工作熱情,確保全年各項生產經營任務的完成,為建設現(xiàn)代化大油田做出積極的貢獻,女工委員會積極組織女工參加增強“大干一百天,安全生產”勞動競賽活動,在競賽中,參賽的女工克服重重困難,在各自的崗位上充分發(fā)揚“四自”精神,舍小家,顧大家,加班加點,保質保量地完成了各項生產任務。從而增強女工們的創(chuàng)新意識和技術水平,樹立了新的女工形象。

  2.按照xx公司工會重點工作運行表,開展爭做和諧家庭活動,每個家庭都以愛國守法為準則,熱心公益事業(yè);在工作中愛崗敬業(yè),共同學習;在日常生活中,互幫互諒,攜手并肩;同時尊老愛幼,勤儉持家,愛護環(huán)境;增進了員工家庭的和諧。

  三、依法維護,確保女工的安全與健康

  1.強化法律教育,在女工中深入開展《工會法》、《勞動法》及安全生產等法律法規(guī)的學習和宣傳活動,提高女工依法維護自身合法權益的能力。組織女工參加安全教育、培訓及考試,組織部分女工參加安全演練。

  2.為維護女工的特殊利益,確保女工在生產過程中的安全與健康。女職工委員會與勞動保護監(jiān)督檢查委員會定期檢查女工的勞動保護工作。如:,讓女工深切感受到組織的關懷和溫暖,并維護了女工的具體利益。確保了女工在生產過程中的安全與健康。

  四、關心女工生活,努力為女工排憂解難。

  為維護女工的特殊利益,深入基層、深入女員工中,為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題,讓女工深切在感受到組織的關懷和溫暖。為及時了解女工的思想、工作和生活情況,女工干部經常深入基層、深入女員工中,與女工談心、交朋友等,了解女工的思想、工作和生活情況,為女工解決生活上、工作上的具體困難和問題。在兩節(jié)期間,深入患腰肩盤突出且長期在家休養(yǎng)的女工家中慰問,專程到唐山婦幼醫(yī)院接產后母嬰出院,陪女工到醫(yī)院上節(jié)育環(huán)等,盡最大努力為她們排憂解難,充分體現(xiàn)了組織的關懷。

  五、積極組織和參加各項文體活動

  為調動女職工的生產積極性,增強企業(yè)文化的氛圍和團隊精神,女工委員會積極組織女工參加公司工會舉辦的各項活動,提高了女工的體能素質,豐富了女工的業(yè)余文化生活,以此推動了企業(yè)的文化建設,增強了企業(yè)的凝聚力。

  1.為豐富廣大員工的業(yè)余文化生活,公司工會采取多種形式開展文體活動。組織元宵節(jié)燈展,共99盞燈具,100條謎語展出,這次活動彰顯了團圓和美、其樂融融的氣氛,為企業(yè)文化增添了新的內容。為促進全民健身活動,舉辦了第四屆員工長跑比賽。舉辦了排球友誼賽,共有9個單位的女工組成4個代表隊參加。

  2.組織和參加局黨委、工會舉辦的“慶七一,慶祝歌唱祖國歌唱黨”職工大合唱。參加公司工會舉辦的撥河比賽獲得季軍,參加公司冬季長跑比賽。

  在總結工作的同時,我們有成績,也存在差距,在今后的工作中,按照工會和上級女工委員會的工作部署,不斷加強學習,求真務實,提高工作質量,創(chuàng)造性地開展女工工作,努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

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