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招聘“陷阱”多求職當(dāng)警惕
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進(jìn)入暑假后,各高校應(yīng)屆畢業(yè)生正式走上社會(huì)求職,不少在校大學(xué)生也開(kāi)始勤工儉學(xué),
招聘“陷阱”多求職當(dāng)警惕
。然而,由于他們心地單純且求職心切,一些不法機(jī)構(gòu)便抓住他們的這些弱點(diǎn)和心理,挖好“陷阱”等人來(lái)跳。去年6~8月,本報(bào)新聞熱線共接到72條大學(xué)生求職受騙的線索;今年進(jìn)入6月份以來(lái),本報(bào)新聞熱線已接到了21個(gè)相關(guān)投訴。為避免更多的人上當(dāng)受騙,本報(bào)特將他們的遭遇整理出來(lái),希望大學(xué)生們?cè)谇舐氝^(guò)程中多留些心。
陷阱一工作為餌,騙求職者服裝費(fèi)
【案例】6月15日,大學(xué)畢業(yè)生小劉在鄭州北環(huán)一家電器貿(mào)易公司面試通過(guò)后,被要求交360元服裝費(fèi),然后才能簽合同、培訓(xùn),再開(kāi)始工作。交費(fèi)后,她同該公司簽了勞動(dòng)合同,上面還特別注明:如因個(gè)人原因辭職或自動(dòng)離職,公司不予退還,服裝費(fèi)由自己承擔(dān)。上班后,小劉因一直未被安排工作就要求辭職并退還服裝費(fèi),被對(duì)方以簽有協(xié)議為由拒絕。
【特征】向涉世不深的大學(xué)生收取所謂的服裝費(fèi)、資料費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用后,卻遲遲不給安排工作,迫使求職者自動(dòng)辭職。
【對(duì)策】鄭州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員表示,凡應(yīng)聘時(shí),招聘單位提出收取服裝費(fèi)、押金,或以其他方式變相收錢的,都是非法的,很可能是個(gè)騙局,求職者可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),
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《招聘“陷阱”多求職當(dāng)警惕》(http://www.lotusphilosophies.com)。另外,遭遇詐騙后要及時(shí)報(bào)案,否則不僅本人的損失難以挽回,還會(huì)讓更多人上當(dāng)。陷阱二試用為名,使用廉價(jià)勞動(dòng)力
【案例】“那是一家皮包公司,專騙大學(xué)生暑期給他們免費(fèi)工作。”來(lái)自南陽(yáng)的大二學(xué)生小鄧投訴稱,自6月18日開(kāi)始,他在鄭州一汽車用品公司推銷汽車用品,結(jié)果試用期7天做滿后,和他一起應(yīng)聘的8名同學(xué)全部被辭退,原因是未完成任務(wù)。而且,招聘時(shí)口頭承諾的底薪800元,也沒(méi)有按實(shí)際工作天數(shù)發(fā)放,只給了100元。
【特征】這些不良企業(yè)利用大學(xué)生求職心切,以試工、試用為理由,試用期沒(méi)完沒(méi)了。試用期工資設(shè)置極低,錄用后待遇誘人,不過(guò)絕不會(huì)正式錄用,讓大學(xué)生有苦說(shuō)不出。
【對(duì)策】河南國(guó)基律師事務(wù)所主任李晴川表示,根據(jù)《勞動(dòng)法》及其相關(guān)法規(guī)規(guī)定,員工在試用期內(nèi)享有報(bào)酬權(quán),月薪不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。此外,對(duì)于用人單位的口頭承諾,任何試用期的要求和考核應(yīng)該落在書(shū)面上。
陷阱三名為招工,變相銷售化妝品
【案例】6月初,鄭州某高校的女畢業(yè)生小陳到一家化妝品代理公司應(yīng)聘業(yè)務(wù)主管。經(jīng)初試、復(fù)試后,公司負(fù)責(zé)人稱要試用3個(gè)月,叫小陳先學(xué)會(huì)推銷公司代理的化妝品,并收了她200元信譽(yù)保證金,但未給收據(jù)。一周后,小陳發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品根本賣不掉,而她從一家大型商場(chǎng)得知該產(chǎn)品銷售價(jià)格不超過(guò)100元。
【特征】一些公司誘騙大學(xué)生上崗,要求大學(xué)生交現(xiàn)金作為押金,而后讓大學(xué)生去推銷產(chǎn)品,并規(guī)定要賣多少產(chǎn)品才有提成工資。完不成任務(wù),公司以此克扣大學(xué)生的工資、押金。
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