三八紅旗手先進(jìn)事跡材料
學(xué)會(huì)處理疑難問題，學(xué)會(huì)化解矛盾，推動(dòng)工作，下面是YJBYS小編為大家搜集的三八紅旗手先進(jìn)事跡材料，供大家參考，歡迎大家借鑒，
三八紅旗手先進(jìn)事跡材料
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三八紅旗手先進(jìn)事跡材料(一)
這里的工作，精篩細(xì)察，把關(guān)嚴(yán)密，堪稱地質(zhì)找礦的金睛慧眼;這里的女性，質(zhì)樸堅(jiān)韌，而又激情迸發(fā)，閃耀著地質(zhì)巾幗的奕奕神采;這里的團(tuán)隊(duì)，百戰(zhàn)歷練，群心凝聚，多年來圓滿完成了數(shù)萬次的任務(wù)與挑戰(zhàn)，以實(shí)戰(zhàn)碩果詮釋了冶金地質(zhì)精神的內(nèi)涵;這里不是野外，卻是冶金地質(zhì)的一個(gè)前沿陣地——****中心實(shí)驗(yàn)室第三分析室。
你若盛開，清風(fēng)徐來。幾年來，歷經(jīng)實(shí)驗(yàn)室方寸之地的苦戰(zhàn)和磨練，她們迎風(fēng)怒放，取得了豐碩成果，榮譽(yù)亦紛至沓來——“**地勘院先進(jìn)集體”、“**省國資委基層優(yōu)秀黨組織”、“中國冶金地質(zhì)總局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)，20xx年，她們光榮地被評為中國冶金地質(zhì)總局“三八紅旗集體”。
一、地質(zhì)“法官”，苦中求精。
**中心實(shí)驗(yàn)室第三分析室共6名員工，女性就有5名，其中有即將退休的化驗(yàn)老工人，也有剛剛大學(xué)畢業(yè)的知識(shí)精英，她們主要承擔(dān)的是實(shí)驗(yàn)室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知**中心實(shí)驗(yàn)室工作的人，通常對第三分析室的工作性質(zhì)都望而生畏——那是一種非同尋常、無法言喻的苦和累。
最近幾年，第三分析室化探樣品年分析量都在10萬件以上,為了能按時(shí)完成工作任務(wù),在樣品集中期,她們幾乎沒有節(jié)假日,正常工作日每天工作時(shí)間都在10個(gè)小時(shí)以上,勞動(dòng)強(qiáng)度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長,從稱樣到測試，每批樣品的分析時(shí)長至少6.5小時(shí)以上，堪稱艱苦。
大家對苦并不在意，但眾口一詞的重中之重，便是兩個(gè)字——質(zhì)量。“化驗(yàn)室檢測數(shù)據(jù)對于前期地質(zhì)找礦工作而言，就是一份‘判決書’，至關(guān)重要。”判決書的生成看似異常簡單，每天單調(diào)地重復(fù)著稱樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計(jì)算、打印報(bào)告等這一系列的工作。日復(fù)一日、年復(fù)一年，平淡得“比一杯白開水還要淡”。甚至在外人看來，化驗(yàn)員的工作“很容易”。其實(shí)不然，如何在常年累月的工作中，戰(zhàn)勝這種數(shù)萬次、甚至數(shù)十萬次重復(fù)帶來的身體與心理上的雙重疲憊感，同時(shí)又要保證高精度的準(zhǔn)確，對分析室的工作人員來講，是一種巨大的隱形挑戰(zhàn)。因?yàn)樗齻兩钪�，每一份樣品的精確檢測，任何一道工序稍有差錯(cuò)都將前功盡棄，必須從頭再來——“判決書”上一個(gè)小小的疏忽將會(huì)導(dǎo)致極為嚴(yán)重的后果，甚至對整個(gè)找礦項(xiàng)目造成不可估量的損失。
痕量金的分析測試工作不確定性很大，當(dāng)樣品分析測試結(jié)果和檢查樣品的測試結(jié)果出現(xiàn)差異時(shí)，她們必須查明原因。20xx年9月，痕量金測試結(jié)果出現(xiàn)了明顯的系統(tǒng)誤差，她們分別從7大環(huán)節(jié)進(jìn)行查找，甚至從樣品加工源頭都進(jìn)行排查，都沒有找到確切的原因，此時(shí)，經(jīng)驗(yàn)最豐富的化驗(yàn)員也覺得無能為力，大呼“邪門兒”。嘴上說“邪”，可不信邪——這時(shí)她們想到的是團(tuán)隊(duì)的力量。第三分析室請來實(shí)驗(yàn)室技術(shù)管理人員，共同分析任何一個(gè)可能存在問題的環(huán)節(jié)，任何可能出現(xiàn)問題的因素，經(jīng)過連續(xù)7個(gè)工作日、數(shù)十人的研究、查找，功夫不負(fù)有心人，最終，大家推測為化學(xué)試劑的問題，并得到了驗(yàn)證。
苦中求精，必須具備超乎尋常的、強(qiáng)烈的責(zé)任心才能勝任一名合格的化驗(yàn)員。走近她們的工作，你會(huì)感受到無處不在的緊張感：無論是在辦公室、操作間、儀器房，她們對于每一份數(shù)據(jù)的細(xì)心計(jì)算和校對，都要高度集中注意力，始終保持清醒、良好的工作狀態(tài)，關(guān)注化驗(yàn)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)任何微小的問題，都要及時(shí)與質(zhì)量管理部門溝通，并及時(shí)采取糾正措施，緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精，第三分析室實(shí)現(xiàn)了全年化驗(yàn)數(shù)據(jù)無異議的好成績。
二、“攀比”與“戰(zhàn)爭”提升技能。
地質(zhì)化驗(yàn)員責(zé)任重大，提高化驗(yàn)員業(yè)務(wù)能力和操作技能是**中心實(shí)驗(yàn)室工作的重點(diǎn)。中心實(shí)驗(yàn)室利用業(yè)余時(shí)間編寫教案，對化驗(yàn)員進(jìn)行理論培訓(xùn)和操作技能培訓(xùn)，從而提高和強(qiáng)化理論知識(shí)和操作水平。
第三分析室的女職工個(gè)個(gè)理論知識(shí)扎實(shí)，操作技能過硬，具備優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)，而且新人到這里之后，進(jìn)步也非�？臁Ｕ劦皆�，大家都說，是因?yàn)樗齻冎虚g存在一種濃厚的“攀比”風(fēng)氣。除了平時(shí)的勤學(xué)苦練，第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經(jīng)驗(yàn)，毫無保留;工作閑暇、食堂用餐時(shí)，女同志們聊的最多的就是業(yè)務(wù)，甚至筆者親眼看到，有人猛扒拉幾口飯后，匆匆拽起紙巾追趕前面兩個(gè)同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術(shù)細(xì)節(jié)。在第三分析室，最讓大家羨慕的，是誰的技術(shù)進(jìn)步快，誰的操作能力強(qiáng)，誰又解決了一個(gè)技術(shù)難題，正因?yàn)榇蠹叶忌硖?ldquo;攀比”的氛圍，使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。
“其實(shí)提高最快的，還是在戰(zhàn)爭中學(xué)會(huì)戰(zhàn)爭!”這是第三分析室業(yè)務(wù)骨干梁xx的一句大實(shí)話。20xx年，460礦區(qū)的化驗(yàn)任務(wù)極其繁重，被稱為“460大會(huì)戰(zhàn)”，實(shí)驗(yàn)室所有人每天工作14小時(shí)，而當(dāng)時(shí)第三分析室僅有3名女職工，作為技術(shù)主力的梁芳芳正身懷六甲，為了能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，幾乎每天要加班加點(diǎn)到零點(diǎn)以后，從沒任何怨言。大家讓她注意身體，她總是說“大家都在加班，我不能拖了后腿，再說我當(dāng)這是技術(shù)操練，提高業(yè)務(wù)水平。”正如她所言，幾年來，第三分析室的姐妹們也在“戰(zhàn)爭”中不斷摔打和錘煉，操作技能突飛猛進(jìn)，在中心實(shí)驗(yàn)室化驗(yàn)員內(nèi)部技能比武中多次取得好的成績。
三、“好孕”連連，效益攀升不打折。
在市場化的今天，**中心實(shí)驗(yàn)室作為經(jīng)營性的第三方檢測機(jī)構(gòu)，各項(xiàng)工作的生存之本就是經(jīng)濟(jì)效益，
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《三八紅旗手先進(jìn)事跡材料》(http://www.lotusphilosophies.com)。對此，第三分析室進(jìn)行了一系列的積極探索，小組成員在簡化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各個(gè)方面都做出了卓有成效的工作�！ 〗鼛啄陙�，第三分析室年輕的女同志比較多，幾乎是每年一個(gè)孕婦，可謂“好孕”連連，但從未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕婦克服各種各樣的困難，工作時(shí)全身心投入，成為了工作中的得力干將。20xx年，李美玉由于孩子無人照看，將工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)，白天看小孩，晚間上夜班;20xx年，趙麗瓊由于上班期間無法哺乳，她用吸奶器將母乳吸進(jìn)奶瓶，下班后帶回家再喂孩子。20xxx年，曹x兒子高考，丈夫又常年在外，兒子只能自己照顧自己，直到高考時(shí)她還在上班。幾年來，分析室“好孕”、家事不斷，但她們微量金項(xiàng)目的單日分析量由原來300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準(zhǔn)確度和精密度，大大推進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室的經(jīng)濟(jì)效益。效益不斷攀升，得益于全情投入的敬業(yè)精神，更得益于她們對工作不斷的創(chuàng)新、鉆研和探索。如何對原材料質(zhì)量變化的快速反應(yīng)，如何圍繞生產(chǎn)需求及時(shí)改進(jìn)分析手段，如何不斷提升化驗(yàn)技術(shù)，縮短分析周期，提高檢測準(zhǔn)確度……每一個(gè)環(huán)節(jié)都可以成為她們工作的課題，用心鉆研透徹，爛熟于胸，然后加以改進(jìn)，并經(jīng)過多次實(shí)踐檢驗(yàn)，最終，她們確定一個(gè)或多個(gè)環(huán)節(jié)最合理、高效的操作模式作為工作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)用到今后的工作中——“簡直就是開辟了一條‘高速公路’啊!”客戶和同行對此評價(jià)甚高。例如為了確定適合**中心實(shí)驗(yàn)室的地質(zhì)化探樣品微量金的分析方法，他們積極配合技術(shù)管理部門，查資料、做試驗(yàn)，細(xì)致入微地觀察每個(gè)樣品的變化，記錄下每天的工作心得，然后經(jīng)過總結(jié)、創(chuàng)新，最終鉆研出一套合理有序的.科學(xué)工作程序，大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)帶來了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有效促進(jìn)了**中心實(shí)驗(yàn)室的市場化進(jìn)程。
“經(jīng)過這幾年的磨礪，美麗依舊，樂觀依然，卻少了一些柔弱綿軟，多了幾分強(qiáng)勁干練。唯一的遺憾，是為人妻、為人母的自己，對家庭常常深懷歉意……”俯身耕耘于第三分析室的女人如是說。其實(shí)這份看似平凡的工作，猶如一場艱巨的、別樣的人生大考，而分析室的每一個(gè)人，都交出了一份令所有人滿意的答卷。
三八紅旗手先進(jìn)事跡材料(二)
尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)，同志們:
大家好，我叫石xx，xx市xx區(qū)人。我于20xx年進(jìn)入國人xx公司工作，從一名普通員工做起，十多年來，我與公司一起成長，見證了公司的成長壯大，先后做過機(jī)工組長、線長、主任、生長調(diào)度、經(jīng)理。20xx年公司正式成立制造二部之后，我又擔(dān)任制造二部經(jīng)理至今。我管理的制造二部生產(chǎn)車間有員工x人，80%是女員工。該車間全體員工在生產(chǎn)一線工作，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，在我的帶領(lǐng)下，大家同心同德，具有無私的奉獻(xiàn)精神，良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為公司的壯大和發(fā)展作出了不可磨滅的功績。全車間員工團(tuán)結(jié)一心，愛崗敬業(yè)，把車間的生產(chǎn)搞得紅紅火火，使公司的產(chǎn)品產(chǎn)量保持在同行業(yè)的先進(jìn)水平，質(zhì)量一等一級(jí)品率達(dá)到100%，為公司創(chuàng)造了利潤，為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富。今天，我能站在這里做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支持。同時(shí)感謝公司所有關(guān)心我、支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。下面，我就如何在本職崗位上履職盡責(zé)、干好本職工作，談一點(diǎn)體會(huì)：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)充電，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，牢記公司使命任務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，用先進(jìn)的企業(yè)文化和管理理念有效開展工作。我深感工作中自己的文化素質(zhì)和綜合能力不夠，為了更有效的完成好公司的每一項(xiàng)任務(wù)，工作之余我閱讀了許多企業(yè)管理方面的書籍，購買了與企業(yè)管理相關(guān)的ppt培訓(xùn)課程講座。通過堅(jiān)持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質(zhì)，工作能力也進(jìn)一步提高。雖然我學(xué)歷不高，但我深深懂得：現(xiàn)在社會(huì)是充滿競爭的社會(huì)，是終生學(xué)習(xí)的時(shí)代，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，及時(shí)更新思想觀念，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責(zé)。
二、愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
在工作上，我能夠本著負(fù)責(zé)、認(rèn)真、盡職盡責(zé)的態(tài)度，無條件的承擔(dān)公司布置給我的各項(xiàng)任務(wù)，并盡力以最優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，要求員工，工作業(yè)績突出，成績顯著。
在擔(dān)任制造二部經(jīng)理這一年半的時(shí)間里，我本著一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點(diǎn)，有時(shí)工作到深夜。我花了大量時(shí)間和精力深入車間，深入員工，和員工融洽關(guān)系，能及時(shí)掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開展工作。利用開會(huì)、學(xué)習(xí)等時(shí)間開展員工的思想教育，發(fā)揚(yáng)公司優(yōu)良傳統(tǒng)，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴(yán)格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹立好榜樣;做好員工的思想教育的同時(shí)，我還關(guān)心她們的生活情況，設(shè)身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問題。通過對全體員工的嚴(yán)格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協(xié)調(diào)能力和管理能力等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活中作風(fēng)踏實(shí)，待人真誠。
平時(shí)工作中，我平易近人，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，踏實(shí)勤奮，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，體現(xiàn)出一名管理人員的先鋒模范作用。在生活中我是一位熱情、開朗、樂觀向上的同志，與周圍同事的關(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)的幫助他人，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)系處理的較妥當(dāng)。有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)，一切以集體利益為重，以工作為先，不計(jì)較個(gè)人得失。我經(jīng)常想，一個(gè)人最大的幸福是什么?以前有各種各樣的答案。現(xiàn)在，我終于找到了答案：一個(gè)人最大的幸福，是有工作的機(jī)會(huì)，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、建功立業(yè)。
業(yè)已興，路正長。面對未來，我充滿自信、充滿自豪、充滿渴望，我將在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們一如繼往的關(guān)心與支持下，加強(qiáng)制造二部車間的建設(shè)，為公司的持續(xù)性發(fā)展壯大而努力奮斗，為國人的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的、更大貢獻(xiàn)!
XXX這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀念、處處為困難群謀福祉的處事原則，耐心細(xì)致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻(xiàn)精神，傾入社區(qū)工作的滿腔熱情，深深打動(dòng)著每一個(gè)社區(qū)骨干，也深受黨員、群眾的好評。
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