- 影響面試成敗的小動(dòng)作 推薦度：
- 影響面試成敗的小動(dòng)作 推薦度：
- 相關(guān)推薦
精選影響面試成敗的小動(dòng)作【】
在求職活動(dòng)的過程中，對于求職者而言，可說是壓力最大的一個(gè)階段，因?yàn)槟芊癯晒Φ剡_(dá)成就職，全靠這臨門一腳，
精選影響面試成敗的小動(dòng)作【】
。因此，想要在 面試 中成為佼佼者的話，唯有做好萬全的準(zhǔn)備，才有收事半功倍的機(jī)會。
一邊談話，一邊玩弄手指：求職者在面談時(shí)，若無意間玩弄衣服紐扣或手帕的一角，將會給招聘者一種長不大的感覺。
交叉蹺腳的坐姿：放松心情，雙腳平放，是 面試 時(shí)最基本的坐姿要求。因此，求職者應(yīng)避免蹺腳的坐姿出現(xiàn)，以免讓主考官產(chǎn)生不端莊的印象。
拉裙子：求職者在面試時(shí)，若是因?yàn)樽约捍┲娜棺犹�，坐下時(shí)怕走光，而不斷地拉裙擺，容易讓主試者覺得求職者的個(gè)性太過于浮躁。因此，為避免這種窘境的產(chǎn)生，求職者在面試前，應(yīng)對于裙子的長度多加考量。
撥弄頭發(fā)：留著長發(fā)的人，與人交談時(shí)，常常會不自覺地?fù)芘^發(fā)，但這種習(xí)慣，會令人產(chǎn)生不尊重的感覺。因此，為避免這種習(xí)慣影響到面試的結(jié)果表現(xiàn)，求職者此時(shí)最好將長發(fā)扎起來，或理個(gè)有精神的發(fā)型。
支支吾吾地小聲談話：面談時(shí)，求職者的談話，若太小聲，以致主考官無法聽清楚的話，會給人留下一種沒自信的印象。
眼神飄忽不定：求職者在面試時(shí)，若兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒安全感、對任何事都抱著不信任態(tài)度的應(yīng)試者，而產(chǎn)生負(fù)面的印象。
夸張的肢體動(dòng)作：面試時(shí)，太過活潑、夸張的動(dòng)作，易招致不穩(wěn)重的印象，
資料共享平臺
《精選影響面試成敗的小動(dòng)作【】》(http://www.lotusphilosophies.com)。因此，在回答主考官時(shí)，應(yīng)以平穩(wěn)、平實(shí)的態(tài)度為原則。手提服飾袋：面試時(shí)，隨手提個(gè)服飾袋，容易讓人留下不夠尊重或太輕浮的印象。若不得已，可將服飾袋先置于車站的實(shí)物柜內(nèi)。
不停地看手表：不論是在面談或與人交談時(shí)，不停地看時(shí)間，會讓人有一種壓迫感產(chǎn)生，因此，在面談時(shí)，求職者切記要留下一段充裕的時(shí)間，以防此種情形的發(fā)生。
延伸閱讀：
1.2一些女性應(yīng)試者在應(yīng)聘諸如公關(guān)小姐、秘書、演員等特殊崗位時(shí)，經(jīng)常會遇到考官提出的比較敏感的問題，一般來說，應(yīng)試者可以采取較為模糊、含混而又大度的方式予以回答。因?yàn)檫@種情形下，考官的用意主要在于測試你的應(yīng)變能力或智商，所以，模糊、含混一些非但無傷大雅，有時(shí)反而還能起到證實(shí)應(yīng)試者智力和應(yīng)變力的作用。
2.應(yīng)試場上，考官往往會針對求職者的薄弱點(diǎn)提出一些帶有挑戰(zhàn)性的問題。比如，對年輕的求職者會設(shè)問："從你的年齡看，我們認(rèn)為你擔(dān)任經(jīng)理這個(gè)職務(wù)太年輕了，你怎么看?"對年齡稍大的求職者又會設(shè)問："我們覺得你的年齡稍大了點(diǎn)，恐怕在精力方面不如年輕人，你怎么看?"等等，面對這樣的考題，如果回答"不對"、"不會"、"不見得吧"、"我看未必"、"完全不是這么回事"，等等，雖然也能表達(dá)出自己的想法，但由于語氣過于生硬，否定過于直接往往會引起考官的不悅。
【影響面試成敗的小動(dòng)作】相關(guān)文章：
影響面試成敗的小動(dòng)作08-09
影響職場升遷的小動(dòng)作10-28
面試技巧決定成敗08-09
影響面試的肢體語言07-23
職場勵(lì)志;面試切忌六個(gè)小動(dòng)作09-01
面試時(shí)如何弱化工作經(jīng)驗(yàn)不足的影響09-09
細(xì)節(jié)決定成敗的名言10-13