四維圖新的軟件測試筆試題之邏輯題

時(shí)間：2024-06-29 05:38:56 資料大全我要投稿

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四維圖新的軟件測試筆試題之邏輯題

　　導(dǎo)讀：人的才華就如海綿的水，沒有外力的擠壓，它是絕對流不出來的，

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。流出來后，海綿才能吸收新的源泉。以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編J.L為您整理推薦的筆試經(jīng)驗(yàn)，更多筆試題目面試攻略請關(guān)注本欄目。

四維圖新的軟件測試筆試題之邏輯題

　　1、某電路中有S、T、W、X、Y、Z六個(gè)開關(guān)，使用這些開關(guān)必須滿足下面的條件：

　　(1)如果W接通，則X也要接通;

　　(2)只有斷開S，才能斷開T;

　　(3)T和X不能同時(shí)接通，也不能同時(shí)斷開：

　　(4)如果Y和Z同時(shí)接通，則W也必須接通。

　　如果現(xiàn)在同時(shí)接通S和Z，則以下哪項(xiàng)一定為真?( )

　　A、T是接通狀態(tài)并且Y是斷開狀態(tài)

　　B、W和T都是接通狀態(tài)

　　C、T和Y都是斷開狀態(tài)

　　D、X是接通狀態(tài)并且Y是斷開狀態(tài)

　　答案：A

　　2、一個(gè)熱力站有5個(gè)閥門控制對外送蒸汽。使用這些閥門必須遵守以下操作規(guī)則：

　　(1)如果開啟1號閥，那么必須同時(shí)開啟2號閥并且關(guān)閉5號閥;(2)如果開啟2號閥或者5號閥，則要關(guān)閉4號閥;

　　(3)不能同時(shí)關(guān)閉3號閥和4號閥。

　　現(xiàn)在要打開1號閥，同時(shí)要打開的閥門是哪兩個(gè)?()

　　A、2號閥和4號閥 B、2號閥和3號閥 C、3號閥和5號閥 D、4號閥和5號閥

　　答案：B

　　3、大山中學(xué)所有騎車上學(xué)的都回家吃飯，因此有些家在郊區(qū)的大山中學(xué)學(xué)生不騎車上學(xué)

　　為使上述論證成立，下列那個(gè)斷定必須是假設(shè)的?

　　A、回家吃飯的學(xué)生都騎車上學(xué)

　　B、家在郊區(qū)的學(xué)生都不回家吃飯

　　C、有些家在郊區(qū)的學(xué)生不回家吃飯

　　D、有些不回家吃飯的學(xué)生家不在郊區(qū)

　　答案：C

　　4、某縣領(lǐng)導(dǎo)參加全縣的鄉(xiāng)計(jì)劃生育干部會，臨時(shí)被邀請上臺講話，

《四維圖新的軟件測試筆試題之邏輯題》(http://www.lotusphilosophies.com)。由于事先沒有做調(diào)查研究，也不熟悉縣里計(jì)劃生育的具體情況，只能說些模棱兩可、無關(guān)痛癢的話。他講道：“在我們縣14個(gè)鄉(xiāng)中，有的鄉(xiāng)完成了計(jì)劃生育指標(biāo);有的鄉(xiāng)沒有完成計(jì)劃生育指標(biāo);李家集鄉(xiāng)就沒有完成嘛。”在領(lǐng)導(dǎo)講話時(shí)，縣計(jì)劃生育委員會主任手里捏了一把汗，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)講的三句話中有兩句不符合實(shí)際，真后悔臨時(shí)拉領(lǐng)導(dǎo)來講話。以下哪項(xiàng)正確表示了該縣計(jì)劃生育工作的實(shí)際情況?( )

　　A、在14個(gè)鄉(xiāng)中至少有一個(gè)鄉(xiāng)沒有完成計(jì)劃生育指標(biāo)

　　B、在14個(gè)鄉(xiāng)中除李家集鄉(xiāng)外還有別的鄉(xiāng)沒有完成計(jì)劃生育指標(biāo)

　　C、在14個(gè)鄉(xiāng)中沒有一個(gè)鄉(xiāng)沒有完成計(jì)劃生育指標(biāo)

　　D、在14個(gè)鄉(xiāng)中只有一個(gè)鄉(xiāng)沒有完成計(jì)劃生育指標(biāo)

　　答案：C

　　5、隨著人才競爭的日益激烈，市場上出現(xiàn)了一種“挖人公司”，其業(yè)務(wù)是為客戶招募所需的人才，包括從其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同時(shí)幫助其他公司從自己的雇主處挖人。一個(gè)“挖人公司”的成功率越高，雇傭它的公司也就越多。

　　上述斷定最能支持以下哪項(xiàng)結(jié)論?

　　A、一個(gè)“挖人公司”的成功率越高，能成為其“挖人”目標(biāo)的公司就越少。

　　B、為了有利于“挖進(jìn)”人才同時(shí)又確保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是雇傭只為自己服務(wù)的“挖人公司”。

　　C、為了有利于“挖進(jìn)”人才同時(shí)又確保自己的人才不被“挖走”，雇主的最佳策略是提高雇員的工資。

　　D、為了保護(hù)自己的人才不被挖走，一個(gè)公司不應(yīng)雇傭“挖人公司”從別的公司挖人。

　　6一10、基于以下共同題干：