電話面試意在考察工作能力

 意在考察工作能力

　      對于求職大學生的抱怨，發(fā)出“電話突襲”的企業(yè)有自己的說法，

電話面試意在考察工作能力

。

　　“在沒有任何預期的情況下，給應聘者進行電話面試，關鍵不是考察他的業(yè)務面或者知識面，而是想了解其是否有比較快的應變能力，就是在面對突發(fā)情況時，能否很好地處理，

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《電話面試意在考察工作能力》(http://www.lotusphilosophies.com)。”滬上一家it公司人力資源部負責人王先生表示，這種電話面試本身也是對工作能力的考察，“我們考察的重點不是應聘者回答的內(nèi)容，而是他的應對態(tài)度，有些應聘者一接到電話聽說是面試，立刻就六神無主、詞不達意，可想而知，如果以后在工作中碰到突發(fā)事件，這類人的處理能力應該也不強。”
 

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