怎樣回答工作有效問題

你認(rèn)為自己在什么樣的條件下工作最有效？
 
　　
　　此問題考察的是應(yīng)聘者對工作條件的要求，

怎樣回答工作有效問題

。主考官可以從中獲取應(yīng)聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應(yīng)聘者的不足在哪里。
　　
　　如果回答：“不管在什么條件下，我都會努力把工作做得最好。”并不是十分妥當(dāng)?shù)�，至少有�?u>口號的嫌疑，顯得不夠成熟。對于管理者和做人事工作的面試官來說，他很清楚任何一個員工在工作中都難免有產(chǎn)生情緒的時候，

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《怎樣回答工作有效問題》(http://www.lotusphilosophies.com)。他想了解的是你的期望值和公司所能提供的條件的差異以及你對不滿意工作環(huán)境的承受能力。如果你對作風(fēng)強(qiáng)橫聽不進(jìn)下屬意見的上司實在不能忍受的話（假設(shè)你正是因為這個原因辭職），不妨舉例直說，免得得到了這份工作才發(fā)現(xiàn)面對的正是這樣的上司，那就非你本意了，為了對自己負(fù)責(zé)，你可以具體談?wù)勀闫谕�的工作條件。當(dāng)然，從另一方面來說，大多數(shù)的面試官都不肯承認(rèn)自己的公司存在著這樣的管理者。

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