實(shí)習(xí)生受傷能否認(rèn)定為工傷？

    我國的法律、法規(guī)確實(shí)沒有明文規(guī)定實(shí)習(xí)生屬于工傷主體，但《工傷保險(xiǎn)條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”，

實(shí)習(xí)生受傷能否認(rèn)定為工傷？

。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷主體，實(shí)習(xí)生雖然不是該廠招聘來的合同工、固定工、臨時(shí)工，但屬于學(xué)校安排到該廠邊勞動、邊學(xué)習(xí)的實(shí)習(xí)生，也是不同用工形式、不同用工期限的勞動者，

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《實(shí)習(xí)生受傷能否認(rèn)定為工傷？》(http://www.lotusphilosophies.com)。因此，實(shí)習(xí)生也屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的工傷主體，實(shí)習(xí)生在工作中遭到傷害，如果符合工傷認(rèn)定條件的，同樣應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并應(yīng)獲得賠償和享受工傷待遇。

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