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職場勵志名言
1.沒有哪個上司會大發(fā)善心,把實實在在的好處給老實人,
職場勵志名言
。2.“人”的構(gòu)就是相互支撐,“眾”人的事業(yè)需要每個人的參與。
3.競爭頗似打網(wǎng)球,與球藝勝過你的對手比賽,可以提高你的水平。(戲從對手來。)只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
4.你可以選擇這樣的“三心二意”:信心恒心決心;創(chuàng)意樂意。
5.自古成功在嘗試。
6.上司夸你越多,你拿到的好處就越少。
7.沒有不合理的職場,只有不合理的心態(tài)。
8.不管上司對你說什么,不管同事或者其他人說什么,你只有保持獨立思考的能力,才能不被別人的理想俘虜。
9.上司是一種趨利動物,他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn),任何損害到自己利益的事情都將杜絕,任何能得到利益的事情都會去做。
10.上司是趨利動物,關(guān)鍵時候一定會出賣你。
11.如果一件事情完成后,只有上司享有成果,其他人都默默無聞,這不叫共同理想,這是上司用綁架理想的手段,往往他們還會偷換概念,把這理想叫做公司目標(biāo),把這精神叫做團隊精神。
12.想要看透這種 管理,你就要經(jīng)常自己思考:這所謂的公司目標(biāo)是誰提出來的?實現(xiàn)后誰能得到真正的好處?
13.你維護公司利益,就是擋住別人的財路,就是用老板利益去傷害個人利益,這當(dāng)然會遭人恨。
14.對上司來說,他們首先看重的是個人利益,其次是派系利益,非本派系內(nèi)的下屬利益,是上司永遠(yuǎn)都不會考慮的。
15.除了老板外,沒有人真正需要和公司同生共死,只有照顧好自己的人,才能照顧好家人,才能真正的對世界有好處,看好自己的職場利益,這是每個人能做的最大奉獻。
16.上司對你所有的許諾,其實都是空頭支票。職場中,只有做到的事情才算事情,而說出來的通常只是句廢話。
17.當(dāng)上司說出一個口頭承諾的時候,他心底里可能是很不想給你的,這不過是他在利用你的權(quán)宜之計,希望用承諾來欺騙你完成事情,達到利用你的目的,
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《職場勵志名言》(http://www.lotusphilosophies.com)。18.職場不是一個可以自主選擇喜好的地方,因為職場給你薪水,買斷了你工作的時間,在這個時間內(nèi),你只能站在工作和利益的角度上來分析,自己應(yīng)該怎么做。
19.在職場上,得罪人是有成本的,能夠相處的時候就相處,能夠合作的時候就合作,常年為敵,兩敗俱傷是最壞的果。
20.職場中的升職,并非靠老板而是靠上司。
21.該你的不一定能拿到,不該你的一定不是你的。
22.中國人的習(xí)慣就是出頭椽子先爛,真正世故歷練的人,會學(xué)著露怯,讓自己看上去笨一點,沒有那么聰明;往往是職場新人,會故意裝得很聰明,事事都露頭,還處處想要教訓(xùn)人。
23.在職場中,別人看的往往不是你的成功,而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。
24.偶爾跟老板交心是必要的,但要有的放矢。
25.上司突然垮臺,不要驚慌,獨自完成任務(wù),然后借此再找到新的靠山。
26.比靠山還可靠的,是讓自己有價值。
27.在職場上,第一要考慮的是自己的利益,第二要考慮的是上司的利益,最后考慮的才是公司的利益。
28.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想,而事實上,絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠(yuǎn)大。
29.做事做得好,干活干到老。
30.往高走是跳槽,往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你,包括舊公司的人。往低走人人低看你,包括新公司的人。
31.也許你是一個對公司有用的人,但你不一定是對上司有用的人。
32.偶爾透露出自己的背景,也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法,但一定要保持適度的神秘感。
33.站在上司的立場想問題,站在自己的立場做事情。
34.這個世界上有很多人,但歸根底只有三種人——商人憤青和混子。“政客”“精英英”做商人,交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青,專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子,負(fù)責(zé)被奴隸。
35.老板是剝削者,通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者,必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。
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