欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

一貼筆經(jīng)面經(jīng)讓你找工作成功率80%以上

時(shí)間:2024-10-10 12:19:21 資料大全 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

一貼筆經(jīng)面經(jīng)讓你找工作成功率80%以上

  先從自己寫起,這樣才可以依己及人,鋪展開來,

一貼筆經(jīng)面經(jīng)讓你找工作成功率80%以上

。

一貼筆經(jīng)面經(jīng)讓你找工作成功率80%以上

  畢業(yè)至今我前面從2002年春天開始的近2年是在江蘇省昆山市工作,后面7年一直待在上海,先后總計(jì)工作過五家單位,最短的9個(gè)月,最長(zhǎng)的46個(gè)月。

  我的優(yōu)勢(shì)就是善于總結(jié),無論成功還是失敗的經(jīng)驗(yàn),總是短時(shí)間深入觀察后直接進(jìn)入本質(zhì),所以一般能看到趨勢(shì)。這個(gè)大概與之前個(gè)人多年的學(xué)習(xí)方法有關(guān),而且記性特別好。大致在初中二年級(jí)開始,我的所有學(xué)業(yè)的各門功課基本全是自學(xué)。我當(dāng)時(shí)的信條就是:當(dāng)科任課的任何一位老師的教育和知識(shí)水平,肯定趕不上教科書的主編,所以我只要將教科書學(xué)透就行了。后來,就由此養(yǎng)成了善于總結(jié)的習(xí)慣,從而指導(dǎo)自己以及身邊好友的今后路程,F(xiàn)在將部分心得分享給大家。

  不鋪了,進(jìn)入主題。

  前面講下剛畢業(yè)工作的情況,才能從中看出門道出來,再說,這也是對(duì)最廣大的應(yīng)屆或者剛畢業(yè)的大學(xué)生最有興趣和最有啟發(fā)的階段,開篇就講如何進(jìn)入500強(qiáng),顯然不實(shí)際。

  除了清華北大,在中國(guó)你不要過分講你的大學(xué)多么出名,事實(shí)也是如此。我們這里就講最普遍的通例,也是本人的例子,畢業(yè)于普通大學(xué)的一般本科,比方說全國(guó)排名在50至500名之內(nèi)。2002年3月,隨著大學(xué)第四年的第二學(xué)期也就是最后半學(xué)年的來到,大批的跟本校以往有合作的企事業(yè)單位也紛至沓來到我們學(xué)校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。我們這個(gè)系近200個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生都紛紛趕場(chǎng)子去投簡(jiǎn)歷,突然有一天一家昆山的外資大企業(yè)來了,很講排場(chǎng)很講體面,階梯教室,座無虛席,校長(zhǎng)也出面,領(lǐng)導(dǎo)介紹,然后就是單位副總和人事經(jīng)理的投影片介紹,一小時(shí)后大家熱血沸騰,簡(jiǎn)歷飛了半個(gè)小時(shí)。人事小姐收集了幾百份簡(jiǎn)歷后,面試流程開始了。從上午的自我介紹到下午的聽力測(cè)試和腦筋急轉(zhuǎn)彎,三輪考察終于結(jié)束。一個(gè)小時(shí)后公布結(jié)果,兩百人參加面試共計(jì)50人榜上有名,我也在其列。人家人事經(jīng)理說的也直接,你們學(xué)校是非重點(diǎn)大學(xué),從以往貴校畢業(yè)生的工作表現(xiàn)來看,貴校畢業(yè)生比較實(shí)在,所以這次到你們學(xué)校招聘這么多人。后來我們反復(fù)琢磨“實(shí)在”這個(gè)詞語究竟是什么意思,實(shí)際上就是“不跳槽”,別人來了后沒多久就走了,你們大多還在,穩(wěn)重,所以實(shí)在!

  畢業(yè)之前3個(gè)月,可以先到這家昆山企業(yè)實(shí)習(xí),工資八折,畢業(yè)前2個(gè)星期回去做畢業(yè)設(shè)計(jì)以及參加畢業(yè)典禮。

  好家伙,去昆山報(bào)道之后,才知道,連同本專業(yè)在內(nèi)的本校應(yīng)屆畢業(yè)生這家企業(yè)一口氣收了200人,連同其他學(xué)校的共計(jì)近千畢業(yè)生,其中最多的還不是我們而是中國(guó)礦業(yè)大學(xué)其次合肥工大,據(jù)說排名最靠前的是哈工大。第二知道的就是“外企”實(shí)際上不是外企,是**企業(yè)。最幸運(yùn)的是單位給我們選擇職位的機(jī)會(huì),共計(jì)十多個(gè)崗位,自己可以任意選擇就職,但一旦選定就不好變動(dòng)。我選擇了一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理職位,后來才知道正名是助理項(xiàng)目工程師,屬于管理類崗位,文科類崗位,比其他工科也就是工程類崗位工資每月少100元工資,他們統(tǒng)一叫助理工程師,我們叫助理管理師。當(dāng)時(shí)想想也好玩,直接就是工程師了,哈哈,是單位自封的,

資料共享平臺(tái)

一貼筆經(jīng)面經(jīng)讓你找工作成功率80%以上》(http://www.lotusphilosophies.com)。

  項(xiàng)目的工作我做了2個(gè)月,主要就是排計(jì)劃聯(lián)系各個(gè)部門開會(huì)確定物料人員到位以及新機(jī)型試產(chǎn)預(yù)計(jì)日期,還有一半時(shí)間就是做EXCEL,PPT. 我不干了,覺得沒什么意思,也學(xué)不到什么知識(shí),而且是個(gè)管理類崗位,把專業(yè)都拋棄了,心有不甘。當(dāng)時(shí)很羨慕其他同學(xué)都是某某工程師的抬頭,特別是在研發(fā)部門的(R&D),多牛啊!

  這兩個(gè)月項(xiàng)目管理職位期間,我記住主管跟我說的一句話“新工作一開始的任務(wù)就是熟悉人和事”.是的,這個(gè)也成為今后所有新工作的信條。

  第三個(gè)月我聯(lián)系了舍友部門的領(lǐng)導(dǎo),并爭(zhēng)取了本部門經(jīng)理的同意,轉(zhuǎn)去做布線工程師,終于圓夢(mèng)做工程師了!實(shí)際上,布線工程師就是個(gè)操作工,線并不是你設(shè)計(jì)的也不是你布置的,而是事先有人設(shè)計(jì)好了,你只要按照程序來安排機(jī)器作業(yè)。

  枯燥的布線工作,總共七個(gè)月,我唯一的收獲就是這期間摸清楚了公司的各個(gè)部門的名稱,人事關(guān)系,組織架構(gòu),以及公司人事薪資福利等等制度和規(guī)則,明的潛的,比方說何時(shí)加薪,加多少,哪個(gè)部門加的多,年終獎(jiǎng)有多少,以及離職人員的主要去向,等等,對(duì)公司的情況做到了心中有數(shù)。

  來年的四月份,在我多次努力下終于轉(zhuǎn)去公司的另外一個(gè)部門,做主板修護(hù)工程師,也是當(dāng)時(shí)公司薪水最高部門,六天十二小時(shí)制,沒隔一個(gè)月白班夜班對(duì)調(diào),也是最辛苦的部門。從此知道夜班十二小時(shí)下來臉上會(huì)有“黃油”,知道焊錫松香對(duì)身體有毒,知道什么叫“女人當(dāng)男人用,男人當(dāng)牲口用”,知道高薪不好拿……

  這樣,一年的修護(hù)電子工程師下來,我有兩點(diǎn)收獲:

  一,新崗位,從來不會(huì)有人來主動(dòng)教你,即使我們每人都被指派了“師傅”,但師傅就是不教你。這點(diǎn)你要習(xí)慣,以后每次做新人都會(huì)面臨同樣的情況,不會(huì)有人教你,你沒有教科書可以自學(xué),師傅或者老員工就是你的書,要主動(dòng)去問去學(xué),這個(gè)不跟你說你去問那個(gè),每個(gè)人問一個(gè)問題,你便也成了師傅。

  二,要善于自我小結(jié)。三個(gè)月后我總結(jié)了修理筆記本的兩種修護(hù)理論,一是從下往上改革法,就是從最底層壞掉的那個(gè)外設(shè)接口開始檢查,層層往上到控制這個(gè)接口的芯片,再到控制這個(gè)芯片的核心,也就是南橋北橋和中央處理器所謂的BGA.二就是自上往下改革法,從電源輸入口220伏的電壓轉(zhuǎn)換成14.7 伏開始,去找下面的12伏,11伏,8伏,7伏,直至最小的電壓值,從而找到偏離正常值的那個(gè)腳便找到了問題的所在。很快我也被安排了新人徒弟,我毫不隱瞞全盤傾授,當(dāng)我給他講“從下往上改革法”的時(shí)候,這才發(fā)現(xiàn)其他老人的徒弟都早圍上來在聽我講……

  第一份工作的總結(jié)是十分必要的。歸納我畢業(yè)后第一份工作,持續(xù)21個(gè)月,心得如下:

  1,拋棄專業(yè)。

  這段期間屬于工作新鮮期,無論外部還是內(nèi)部,大多會(huì)不斷換公司換崗位,而且總想往自己大學(xué)專業(yè)上去靠。我要是能回頭,會(huì)給自己一個(gè)重大警告“拋棄專業(yè)”,專業(yè)并不重要,尤其是學(xué)校的專業(yè),而換工作或者跳槽并無不好,至少可以讓你找到合適自己的那份工,不試又怎么知道呢?

  2,學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)。

  大學(xué)的本質(zhì)是個(gè)平臺(tái),她實(shí)際不是讓你去學(xué)多深的專業(yè)知識(shí),也不是讓你混個(gè)文憑,而是讓你學(xué)會(huì)如何去學(xué)習(xí),工作中才會(huì)知道如何去學(xué)習(xí),就跟教育的本質(zhì)一樣,是培養(yǎng)有獨(dú)立思考和獨(dú)立行為能力的人。工作中更需要學(xué)習(xí)。

  3,了解你的公司。

  無論進(jìn)哪家公司,進(jìn)去前一般會(huì)了解,而進(jìn)去后反而不知去發(fā)掘更深的信息,這個(gè)是所有職場(chǎng)人士的通病,第一次是進(jìn)去前網(wǎng)上的猛搜索,第二次了解反而是離開后的回味與關(guān)心。說的更具體點(diǎn),進(jìn)入一家單位半年內(nèi),需要基本或者完全了解公司的產(chǎn)品性質(zhì),市場(chǎng)地位,全球布局,公司人數(shù),組織架構(gòu),勁升機(jī)會(huì)多寡,加薪時(shí)間和幅度,職位最高極限,去職方向,以及同行布局以及公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)能力與薪資水平。必須的。

  4,時(shí)刻掌握自己的市場(chǎng)價(jià)值。

【一貼筆經(jīng)面經(jīng)讓你找工作成功率80%以上】相關(guān)文章:

大學(xué)生國(guó)泰君安企業(yè)融資總部面經(jīng)+筆經(jīng)07-06

新浪筆經(jīng)04-27

新聞總署筆經(jīng)10-13

consulting firm筆經(jīng)05-06

IBM公司筆經(jīng)09-15

營(yíng)銷卷筆經(jīng)10-25

科勒筆經(jīng)09-23

面經(jīng):良好的語言習(xí)慣05-16

林德叉車面經(jīng)05-13

招行總行MT筆經(jīng)06-18