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換位思考:巧處理面試時(shí)遭遇“偏題”
面試如高考,精心準(zhǔn)備了好長(zhǎng)一段時(shí)間,各種面試問(wèn)題反復(fù)練習(xí),通讀熟背,
換位思考:巧處理面試時(shí)遭遇“偏題”
。最后,充滿(mǎn)自信去考試,結(jié)果,出了考場(chǎng),垂頭喪氣、頓足捶胸。原來(lái),考題中有偏門(mén)題,要丟一個(gè)大分。多少準(zhǔn)備付之東流、這次機(jī)會(huì)又無(wú)緣與公司握手。路健是03年畢業(yè)的大學(xué)生,學(xué)的是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè),在學(xué)校里學(xué)習(xí)很好,畢業(yè)后,在一家公司做了兩年半時(shí)間,業(yè)務(wù)上一直是公司的骨干?墒,由于人太老實(shí),不善于人際交往與溝通,所以,沒(méi)有什么提升與加薪的好事,他感到委屈,06年春節(jié)采取了跳槽的辦法。沒(méi)想到06年是就業(yè)高峰年,職場(chǎng)人流鬧海嘯,競(jìng)爭(zhēng)十分激烈。憑著簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)驗(yàn),還拿到了三次面試機(jī)會(huì),可是由于沒(méi)有面試經(jīng)驗(yàn),又不善于言辭表達(dá),不會(huì)推銷(xiāo)自己,結(jié)果都面試失敗,居然在家待業(yè)半年。
第一環(huán)節(jié):面試整個(gè)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程和處理,包括面試前、面試中、面試后、面試禮儀等,
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《換位思考:巧處理面試時(shí)遭遇“偏題”》(http://www.lotusphilosophies.com)。第二環(huán)節(jié):各類(lèi)場(chǎng)景面試過(guò)關(guān),特別是壓力面試,另外還有普遍性問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題、英語(yǔ)問(wèn)題等。
第三環(huán)節(jié):偏題處理技巧:偏題是路健前段面試中的主要失敗原因,所以,是輔導(dǎo)重點(diǎn)。
面試遇到偏題,必然心中猶豫不決,不知道如何回答,想來(lái)想去,最后答錯(cuò)。其實(shí),偏題的出現(xiàn),是面試官在壓力面試時(shí),根據(jù)每個(gè)人情況不同,臨時(shí)提出的問(wèn)題,只不過(guò)是事先沒(méi)有準(zhǔn)備而已;卮疬@類(lèi)問(wèn)題時(shí),就一個(gè)原則:站在公司的角度、站在老板的角度去回答問(wèn)題,也就是說(shuō),讓你進(jìn)行一下?lián)Q位思考。只要你的立場(chǎng)是站在公司的角度,一般就問(wèn)題不大,起碼正確百分之八十了。(這點(diǎn)千萬(wàn)要記住。)
偏題分析舉例:
一) 如果我們公司這次沒(méi)有錄取你,但過(guò)一段,被錄取的人中有沒(méi)能渡過(guò)試用期的,騰出位置來(lái),再通知你,你還會(huì)再來(lái)嗎?
分析:這是一個(gè)很尖銳的問(wèn)題,一箭雙雕,既看一看你對(duì)公司的認(rèn)可程度,又在考察你的性格。
錯(cuò)誤回答:
為什么我還要再來(lái)?我又不是找不到工作。
我不想等待,再說(shuō)那時(shí)我可能早就被另一個(gè)公司錄取了。
現(xiàn)在沒(méi)有錄取我,說(shuō)明公司沒(méi)有看好我,我來(lái)了也沒(méi)有意思。
回答結(jié)果:只好帶著舍不得這家公司的遺憾,另謀高就。
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