什么樣的面試開(kāi)場(chǎng)白更容易打動(dòng)你
開(kāi)場(chǎng)白很重要，第一句話會(huì)給人留下深刻的印象 ，不管是在朋友聚會(huì)還是在其他任何一個(gè)陌生的場(chǎng)……
同樣，我們?cè)?u>面試的時(shí)候也會(huì)少不了開(kāi)場(chǎng)白這一關(guān)，精彩的招聘面試開(kāi)場(chǎng)白會(huì)讓人眼前一亮，它會(huì)影響到招聘面試官對(duì)應(yīng)聘者的態(tài)度 .
面試官往往一坐下來(lái)就會(huì)先來(lái)這么一句：先簡(jiǎn)單做一下自我介紹好嗎？3分鐘甚至1分鐘的時(shí)間應(yīng)聘者能不能抓住要點(diǎn)，打動(dòng)面試官，讓自己從眾多的面試者中脫穎而出呢？
截止到現(xiàn)在，這期論戰(zhàn)的總樓層達(dá)到了70層，很是令我驚訝，
什么樣的面試開(kāi)場(chǎng)白更容易打動(dòng)你
。在此非常各位家人的大力支持。我面試還算比較多，簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)
1、我會(huì)盯著對(duì)方的眼睛，不卑不亢，面帶微笑，從反饋來(lái)看，對(duì)方感覺(jué)都很好
2、因人而異引入話題，我不會(huì)照本宣科，比如自我介紹，我會(huì)說(shuō)：XX，多少歲，言簡(jiǎn)意賅，而不是我叫什么，我今年多大等等
3、面試關(guān)鍵點(diǎn)中的發(fā)言，我覺(jué)得首先要誠(chéng)實(shí)，不需要刻意奉承，因?yàn)榉畛谐鰜?lái)的工作，自己不合適，以后工作起來(lái)難度也大。然后關(guān)鍵點(diǎn)的描述上，突出重點(diǎn)，不需要面面俱到，由對(duì)方引入話題，自己再逐漸展開(kāi)。
4、觀察面試我的人的綜合素質(zhì)，這是一個(gè)雙向選擇
其實(shí)很多面試官在面試的時(shí)候會(huì)受首因效應(yīng)的影響，求職者的一句開(kāi)場(chǎng)白，開(kāi)得好不好，也許在一定程度上會(huì)影響到面試官的判斷。雖然我們不能就因一句話就決定是否要錄用，但一個(gè)微笑，一句問(wèn)候，會(huì)給你加上不少的印象分，當(dāng)初在設(shè)置這個(gè)論題的時(shí)候是想聽(tīng)聽(tīng)各位家人對(duì)于這點(diǎn)感受的分享，這是出于我自己的目的，另外一點(diǎn)也是想給那些剛剛踏上HR之路的朋友一些指引，再一點(diǎn)就是讓那些正在求職的家人、朋友們，了解不同的面試官，投其所好，如何去打動(dòng)面試官
通常是我（interviewer）先發(fā)言哦，我通常會(huì)說(shuō)這類(lèi)的開(kāi)場(chǎng)白“今天請(qǐng)你過(guò)來(lái)，是想相互了解下，我們一起來(lái)解決一點(diǎn)問(wèn)題，請(qǐng)你先介紹一下過(guò)去的工作情況好嗎？……”，
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《什么樣的面試開(kāi)場(chǎng)白更容易打動(dòng)你》(http://www.lotusphilosophies.com)。（有沒(méi)有更好的建議？請(qǐng)大家給我支招，萬(wàn)分感謝）求職者的話，我覺(jué)得對(duì)方首先簡(jiǎn)單說(shuō)幾句對(duì)我們公司的“業(yè)務(wù)”和“文化”的認(rèn)可和欣賞的話，感覺(jué)會(huì)比較好。反映人家做了一些前期調(diào)查，有備而來(lái)。
如果我是主考官，我希望求職者在開(kāi)場(chǎng)白的時(shí)候就是要禮貌，禮貌是一個(gè)人素質(zhì)的體現(xiàn)，這么體現(xiàn)出求職者的禮貌？只要識(shí)別求職者是說(shuō)“您”還是“你”，同時(shí)說(shuō)些感謝貴司提供這么好的一個(gè)面試的機(jī)會(huì)，這樣會(huì)讓主考官更好的接受你接下來(lái)闡述的.觀點(diǎn)。
為啥我很不喜歡面試的時(shí)候被問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題就是自我介紹……
對(duì)這樣的公司我一下子興趣就少了
當(dāng)然對(duì)于hr能很有禮貌很有職業(yè)的感覺(jué)，作為應(yīng)聘者還是感覺(jué)挺好的……
自我介紹對(duì)應(yīng)聘者來(lái)說(shuō)是個(gè)比較熟悉的話題，從自己的熟悉的話題開(kāi)始可以降低應(yīng)聘者的緊張心理。不過(guò)這個(gè)話題比較沒(méi)有針對(duì)性，可能有些應(yīng)聘者容易抓不住重點(diǎn)，我經(jīng)常遇到有些應(yīng)聘者講話越來(lái)越小聲，或是突然停止話題，不知道該不該說(shuō)下去。如果這時(shí)，HR沒(méi)有及時(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)，應(yīng)聘者會(huì)覺(jué)得自己表現(xiàn)不太好。其實(shí)對(duì)一些人來(lái)說(shuō)，這個(gè)問(wèn)題反而加深了應(yīng)聘者的緊張感。不好意思，跑題了
開(kāi)場(chǎng)白很重要，但是一個(gè)人的誠(chéng)信守時(shí)和積極的態(tài)度更加容易讓我注意求職者，`
1、如果求職者按時(shí)守時(shí)的達(dá)到面試地點(diǎn)，我會(huì)很注意這個(gè)人。
2、如果求職者在填寫(xiě)表格時(shí)非常認(rèn)真仔細(xì)，并且自動(dòng)附上個(gè)人證件的復(fù)印件，我會(huì)很注意這個(gè)人。
如果以上兩點(diǎn)做不到的話，再漂亮的開(kāi)場(chǎng)白也不會(huì)吸引我，我只能作為一般的求職者對(duì)待。
如果以上兩點(diǎn)都做到了，那么好的開(kāi)場(chǎng)白就更能吸引我了，舉例如下：
簡(jiǎn)潔型：您好，我是，畢業(yè)，專(zhuān)業(yè)……以前的間斷經(jīng)驗(yàn)介紹，自己的優(yōu)點(diǎn)，
這樣我會(huì)很滿意~~
贊賞類(lèi)的話說(shuō)一些無(wú)防：
公司的氛圍很喜歡……工作人員包括面試的老師都很有素質(zhì)，很親切……
看書(shū)的愛(ài)好，如果不是真的每天都堅(jiān)持閱讀，就不要說(shuō)了，
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