構(gòu)成違約責(zé)任應(yīng)具備的條件

根據(jù)民法通則、合同法的規(guī)定，以及目前我國(guó)的司法實(shí)踐，構(gòu)成違約責(zé)任必須同時(shí)具備以下四個(gè)條件：
 第一，行為，也就是一方當(dāng)事人必須有不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為，這是構(gòu)成違約責(zé)任的客觀條件，

構(gòu)成違約責(zé)任應(yīng)具備的條件

。違約行為只能在特定的關(guān)系中才能產(chǎn)生。違約行為發(fā)生的前提是，當(dāng)事人之間已經(jīng)存在著合同關(guān)系。如果合同關(guān)系并不存在（如尚未成立，或已被解除，或被宣告無效），則不發(fā)生違約行為。
 第二，過錯(cuò)，即違約一方當(dāng)事人主觀上有過錯(cuò)，這也是違約責(zé)任的主觀要件。當(dāng)事人違約可能有各種原因，如不可抗力、對(duì)方違約等。因這些原因引起違約，當(dāng)事人不能承擔(dān)違約責(zé)任，

資料共享平臺(tái)

《構(gòu)成違約責(zé)任應(yīng)具備的條件》(http://www.lotusphilosophies.com)。只有因違約當(dāng)事人的原因造成違約責(zé)任。因此，違約當(dāng)事人要承擔(dān)違約責(zé)任，主觀上必須要有過錯(cuò)。而在雙方過錯(cuò)的情況下，過錯(cuò)的大小是其承擔(dān)違約責(zé)任大小的依據(jù)。
 第三，損害事實(shí)，損害事實(shí)指當(dāng)事人違約給對(duì)方造成了財(cái)產(chǎn)上的損害和其他不利的后果。從權(quán)利角度考慮，只要有違約行為，合同債權(quán)人的權(quán)利就無法實(shí)現(xiàn)或不能全部實(shí)現(xiàn)，其損失即已發(fā)生。在違約人支付違約金的情況下，不必考慮對(duì)方當(dāng)事人是否真的受到損害及損害的`大小；而在需要支付賠償金的情況下，則必須考慮當(dāng)事人所受到的實(shí)際損害。
 第四，因果關(guān)系大道的，即違約行為和損害結(jié)果之間存在著因果關(guān)系。違約當(dāng)事人承擔(dān)的賠償責(zé)任，只限于因其違約而給對(duì)方造成的損失。對(duì)合同對(duì)方當(dāng)事人的其他損失，違約人自然沒有賠償?shù)牧x務(wù)。違約行為造成的損害包括直接損害和間接損害，對(duì)這兩種損害違約人應(yīng)賠償。

【構(gòu)成違約責(zé)任應(yīng)具備的條件】相關(guān)文章：

1.違約責(zé)任的構(gòu)成要件

2.面試者應(yīng)具備的素質(zhì)

3.優(yōu)秀員工應(yīng)具備的心態(tài)

4.銷售員應(yīng)具備的素質(zhì)

5.成功面試應(yīng)具備的幾點(diǎn)素質(zhì)

6.人才應(yīng)具備的十二種素質(zhì)

7.職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的幾個(gè)因素

8.演講應(yīng)具備的八大特征