欧美另类日韩中文色综合,天堂va亚洲va欧美va国产,www.av在线播放,大香视频伊人精品75,奇米777888,欧美日本道免费二区三区,中文字幕亚洲综久久2021

測(cè)評(píng):員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型

時(shí)間:2024-06-27 18:11:20 資料大全 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

測(cè)評(píng):員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型

。ㄒ唬┻x拔性測(cè)評(píng)

測(cè)評(píng):員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型

    選拔性測(cè)評(píng)是指以選拔優(yōu)秀員工為目的的測(cè)評(píng),

測(cè)評(píng):員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型

。其主要特點(diǎn)如下:

    1、強(qiáng)調(diào)測(cè)評(píng)的區(qū)分功能,即要把不同素質(zhì)、不同水平的人區(qū)別開來。

    2、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性強(qiáng),即測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該精確,不能使人含糊不解。

    3、測(cè)評(píng)過程強(qiáng)調(diào)客觀性,即盡可能實(shí)現(xiàn)測(cè)評(píng)方法的數(shù)量化和規(guī)范化。

    4、測(cè)評(píng)指標(biāo)具有靈活性。其他測(cè)評(píng)的指標(biāo)都是從測(cè)評(píng)目標(biāo)分解而來的選拔性測(cè)評(píng)的指標(biāo)則允許有一定的靈活性,它以客觀、便于操作相關(guān)性為前提,甚至可以是一些表面上看起來與測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)不相干的指標(biāo)。

    5、結(jié)果體現(xiàn)為分?jǐn)?shù)或等級(jí)

   (二)開發(fā)性測(cè)評(píng)

   開發(fā)性測(cè)評(píng)時(shí)指以開發(fā)員工素質(zhì)為目的的測(cè)評(píng),可以為人力資源開發(fā)提供依據(jù)。這類測(cè)評(píng)主要是為了摸清情況,了解測(cè)評(píng)對(duì)象在那些方面有優(yōu)勢(shì),在納西額方面存在不足,從而測(cè)評(píng)對(duì)象指出努力方向,為組織提供開發(fā)依據(jù)。在測(cè)評(píng)過程結(jié) 束后,應(yīng)針對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果提出開發(fā)建議。

    (三)診斷性測(cè)評(píng)

    診斷性測(cè)評(píng)時(shí)以了解現(xiàn)狀或查找根源為目的的測(cè)評(píng),例如需求層次調(diào)查,

資料共享平臺(tái)

測(cè)評(píng):員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型》(http://www.lotusphilosophies.com)。其主要特點(diǎn)如下:

    1、測(cè)評(píng)內(nèi)容或者十分精細(xì)(查找原因),或者全面廣發(fā)(了解現(xiàn)狀)

    2、結(jié)果不公開。

    3、有較強(qiáng)的系統(tǒng)性。從表面特征觀察入手,繼而深入分析問題,查找原因,作出診斷,最后提出對(duì)策方案。

   (四)考核性測(cè)評(píng)

   考核性測(cè)評(píng)又稱鑒定性測(cè)評(píng),是指以堅(jiān)定或驗(yàn)證某種素質(zhì)是否具備以及具備的程度為目的的測(cè)評(píng),它經(jīng)常穿插在選拔性測(cè)評(píng)中。其主要特點(diǎn)如下:

    1、概括性。測(cè)評(píng)的范圍比較廣泛,涉及素質(zhì)表現(xiàn)的各個(gè)方面,是一種總結(jié)性的測(cè)評(píng)。其他類型的測(cè)評(píng)則具有具體性。

    2、結(jié)果要求有較高的信度和效度。即其結(jié)論要有據(jù)可查,而且充分全面;結(jié)果要能驗(yàn)證和保持一致。

    以上區(qū)分員工測(cè)評(píng)的四種類型,主要是為了明確不同類型的測(cè)評(píng)有不同的著眼點(diǎn)和測(cè)評(píng)目的。

【測(cè)評(píng):員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的類型】相關(guān)文章:

職業(yè)測(cè)評(píng):什么類型的職業(yè)適合你?08-08

職業(yè)測(cè)評(píng):你易闖的職場(chǎng)紅燈類型07-26

職業(yè)測(cè)評(píng):你屬于什么類型的上班族06-12

職業(yè)測(cè)評(píng):你是哪種類型的上班族?09-17

職業(yè)測(cè)評(píng)目的09-10

考研復(fù)試心理測(cè)評(píng)06-24

職業(yè)測(cè)評(píng)與專業(yè)選擇06-22

職業(yè)興趣的自我測(cè)評(píng)08-07

職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果的運(yùn)用09-27

人才測(cè)評(píng)實(shí)施的主要程序10-08