應(yīng)聘營銷職位的技巧
人才市場(chǎng)報(bào)職介超市為打造滬上知名“營銷專場(chǎng)”，本月18日再度舉行“海納·啟蒙營銷人才專場(chǎng)”招聘會(huì)，
應(yīng)聘營銷職位的技巧
。據(jù)主辦方介紹，預(yù)計(jì)此次招聘會(huì)將有超過50家企業(yè)設(shè)攤招聘，數(shù)百個(gè)營銷類崗位聯(lián)袂亮相。
與綜合類招聘會(huì)不同，專場(chǎng)招聘會(huì)推出的職位是一個(gè)類別，而且求職者的求職目標(biāo)、期望薪酬、工作背景也較為相似，因此，要在“營銷專場(chǎng)”招聘會(huì)上脫穎而出，找到心儀工作，求職前做好充分準(zhǔn)備，提高求職技巧是必不可少的。這里給求職者三點(diǎn)提醒：
1、突出重點(diǎn)經(jīng)歷：對(duì)某些從事銷售工作的求職人員來說，工作經(jīng)歷可能比較雜，有的甚至在一個(gè)單位沒干幾個(gè)月就跳槽了。要提醒的是，在應(yīng)聘時(shí)不要平鋪這些履歷，而要重點(diǎn)突出履歷中的“閃光點(diǎn)”，比如說在干的最長的一份工作中自己發(fā)揮了什么樣的`特長，或者在從事某銷售工作時(shí)，取得的最好成果或擔(dān)當(dāng)?shù)淖罡呗毼�；抑或可以是在哪家知名企業(yè)從事過營銷，懂先進(jìn)的營銷理念和工作流程，有市場(chǎng)渠道等，
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《應(yīng)聘營銷職位的技巧》(http://www.lotusphilosophies.com)�？傊且诂F(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)讓招聘官對(duì)你印象深刻。
2、強(qiáng)調(diào)業(yè)績：銷售工作注重結(jié)果而非過程，因此在面試時(shí)除了告訴面試官你做過什么，更要突出你的業(yè)績，比如相對(duì)于“負(fù)責(zé)過某產(chǎn)品上海東北片的銷售工作”的說法，推薦的回答是“開拓上海東北片的銷售市場(chǎng)，讓全年銷售額提高了50％……”
3、展現(xiàn)個(gè)性：應(yīng)聘銷售類工作，需要展現(xiàn)開朗、活潑、自信的性格，并且證明自己有良好的人際關(guān)系交往能力和溝通能力，當(dāng)然切忌過分表現(xiàn)而有失沉穩(wěn)。
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