面試筆試終如何脫穎而出

　　一個年輕朋友，去申請一份心儀的工作，結果被人家打了回來，心情郁悶，

面試筆試終如何脫穎而出

。憤憤地對老劉說，那些人(其他申請者)真不夠意思，他們已經那么有經驗了，還來和我搶這份工作，一點空間都不給人家留。老劉聽了啞然失笑，"空間"?誰給你留啊?不管是啥時候，空間都是靠自己擠出來滴，更別說現(xiàn)在這么市場化的社會了。

　　在大公司里打工的人尤其有這種感覺�？偸怯X得自己的空間不夠，總是感覺環(huán)境對自己不那么友好，久而久之，就心灰意冷，"惹不起還躲不起"?三十六計走為上也，于是換了N個地方卻發(fā)現(xiàn)問題依舊，就只好仰天長嘆：人生苦啊!

　　在老劉看來，這些朋友對環(huán)境的認識可能出現(xiàn)了偏差，更重要的是對自己所處的小環(huán)境的"環(huán)境建設"沒有投資。沒有耕耘，哪來的收獲?

　　人們的生存環(huán)境可以不太科學地分成若干個層次。從大到小，整個世界、國家、城市、公司/家庭、個人，當然還要看你在社會的那個階層，環(huán)境越小，對你的生活影響就越直接，和你有相同感受的人也就越少，直到只有你自己。

　　拋開家庭的話題，對生活最直接影響的是公司(組織)的環(huán)境，聽到人們抱怨最多的也是來源于此，之所以抱怨，主要是因為感覺沒有能力去改變。

　　既然你沒法改變，抱怨有什么 ?

　　但是其實你的個人環(huán)境你是能夠改變的，

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　　人類的惰性決定了多數(shù)人只會被動地接受環(huán)境和適應環(huán)境，或者實在受不了的時候選擇逃避，或者被迫做些事情去改變，主動改變的不太多。就如同有些人會任由垃圾堵在家門口，直到被熏得實在受不了了才想辦法清除。

　　如果你不是個懶人，而且又期望把自己的個人環(huán)境建得舒適和諧，在老劉看來，有三件事你恐怕得做。

　　第一個，人際網絡的建立。老話兒說，多一個朋友多一條路，多一個對手多一堵墻。古人講天時、地利、人和。天時你沒法管，地利也要看機會，唯獨人和是你一生要下功夫的事情。這一點不用多說。

　　第二個，提高自己的能力。人類能夠影響的"場"的大小和強度取決于你的能力。就是說同等條件，同等地位，你可以看到公司里同等級別的經理的影響力因為能力而差別巨大。

　　第三個，平和自己的心態(tài)。有人說細節(jié)決定成敗，有人說性格決定成敗，其實決定成敗的有很多因素，老劉以為"心態(tài)"也是其中至關重要的一個。你可以急功近利，但不可以損人利己，更不能損人不利己;你可以看不起別人，但不可以掃人臉面;你可以屈于權威，但不可以卑躬屈膝;你可以灰心喪氣，但不可以喪失目標;你可以清高，但不能有傲氣。如此等等，而所有這一切，都取決于一個良好的心態(tài)。

　　有了這三條，加上你的勤奮，你會覺得身邊的陽光更多、溫暖更多、空間更大、道路更通，也就是說你的"小環(huán)境"讓你感到舒適了。

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