- 相關(guān)推薦
職場法則:做好6件事讓上司看見你
現(xiàn)在社會的競爭力非常的大,所以要想在一個公司站穩(wěn)腳跟,就必須要有自己的一套方法,那么如何在公司里得到老板的賞識呢?只有得到上司的肯定才能獲得更多的機會,進而獲得在職場中生存的更大空間,
職場法則:做好6件事讓上司看見你
。今天教你6個要訣讓上司更賞識你。一個公司的老板如果看到自己的員工懶懶散散是不會看好他的,身為上司的人,每天都為了工作而忙碌不休,深感責(zé)任重大。為了上司能順利完成任務(wù),自己主動地去幫助他,千萬不能要求回報,或要求對方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會變成零。下面YJBYS小編就帶你學(xué)習(xí)讓上司看見你的六個法則。
1講究效率
企業(yè)界是個最講求效率的世界。如果你做事慢慢吞吞,經(jīng)常都無法提高效率,那么,無論你心地是如何善良,或工作態(tài)度如何認(rèn)其,上司也不會看重傷。如果你對上司委托你辦的事,能夠順利完成,然后你再問上司,“還要我做什么?”這樣一個接一個地自己找事做,相信上司一定會佩服你。
2主動分擔(dān)重?fù)?dān)
身為上司的人,每天都為了工作而忙碌不休,深感責(zé)任重大。如果有誰是只要告訴他要點,就能很順利地去處理工作的下屬,上司派他工作,心里不知要輕松多少。但實際上,這種下屬也并不容易找到。所以,當(dāng)部下真正了解了上司的這種期望時,能肩起上司所負(fù)的重?fù)?dān),上司一定會驚喜地說:“不要太勉強,這個箱子對你來說太重了吧。別跌倒了!你真是個好幫手!”
3公私分明
假定你的上司是獨身,并且年齡比你大不了多少,你仍然要尊重他,同時經(jīng)常保持相當(dāng)?shù)木嚯x。千萬不要因為過于親密而太隨便,或者輕視他。否則,你的上司一定會認(rèn)為你是公私不明的人,或把你當(dāng)作不成熟的人看待。
4主動建議
對公司提出意見、建議,是一個職員應(yīng)有的責(zé)任。雖然自己提出的好建議自認(rèn)為對公司頗有幫助,卻也不一定會被采用。此時此刻,你應(yīng)該想到,公司并不是一個人的。上司會認(rèn)為,你是個能提出好建議的職員,而且認(rèn)為,你是個不論成敗,都能保持心情舒暢的樂天派。這樣,以后你還有許多提出建議的機會,同時推銷自己的機會也絕不會少,
資料共享平臺
《職場法則:做好6件事讓上司看見你》(http://www.lotusphilosophies.com)。5遇事多商量
說到“商量”,很多人都會聯(lián)想到自己的事情。假使你有迷惑不解的事,苦惱的事。應(yīng)該盡量向上司提出,同他商量。除了金錢以外,任何事都可以提出,諸如工作上的難題,家中的困擾,男女感情的苦惱,都可以跟上司商量。你的頂頭上司,必定很喜歡能敞開心胸,有事能和自己商量的部下。
6多“施”少“受”
為了上司能順利完成任務(wù),自己主動地去幫助他,千萬不能要求回報,或要求對方酬謝。否則,自己所做的一切努力都會變成零。
職場減壓
形成正確認(rèn)識
首先,要對壓力有個正確的認(rèn)識。認(rèn)識到壓力的本質(zhì)是什么?認(rèn)識到壓力的必然性與必要性。尤其是不僅要認(rèn)識到它的消極面,還要認(rèn)識到它的積極面。
其次,正確評估自己、接受自己。不要過高地把自己定位于無所不能,也不要因為一點挫折就把自己看的一無是處;
改變自己個性不足
過分追求完美,工作中對人對己十分苛刻,都是造成痛苦的根源,要學(xué)會永遠(yuǎn)保持一顆平常心,不要把目標(biāo)定得高不可攀,凡事量力而行,隨時調(diào)整目標(biāo)也未必是弱者的表現(xiàn)。
調(diào)整好心態(tài)
凡事應(yīng)從積極的方面去理解,樂觀與悲觀可以說是人們給自己解釋成功與失敗的兩種不同方法。樂觀者把失敗看作是可以改變的事情,這樣,他們就能轉(zhuǎn)敗為勝,獲得成功;悲觀者則認(rèn)為失敗是其內(nèi)部永恒的特性所決定的,他們對此無能為力。這兩種迥然不同的看法對人們的生活質(zhì)量有著直接的、深刻的影響。
結(jié)語:一個好的工作是需要自己努力的,只有經(jīng)過努力腳踏實地為公司做出貢獻,端正自己的態(tài)度,主動提出自己的建議,注意人際交往,那么老板就會看好你,上述這6個妙招你學(xué)會了嗎?輕松幫助你得到老板的賞識,
【職場法則:做好6件事讓上司看見你】相關(guān)文章:
必須做好的六條職場法則06-28
你應(yīng)該做好的7條職場法則10-23
職場中的6大著名法則09-25
職場法則3則08-17
職場法則3則08-04
IT職場的求生法則05-09
職場法則:溝通06-18
職場減負(fù)法則07-19
職場升值法則08-25
職場交際法則07-11