企業(yè)文化專員崗位說明書

　　篇一

　　1、協(xié)助企業(yè)文化部部長完善公司企業(yè)文化相關(guān)制度，完善企業(yè)文化系統(tǒng);

　　2、負(fù)責(zé)公司宣傳欄、看板、通告等的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化;負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)、外部文娛活動(dòng)組織、安排、聯(lián)系;

　　3、負(fù)責(zé)公司文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;負(fù)責(zé)《龍盛報(bào)》所需資料的收集、整理與編寫;

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部部長做好公司的對外宣傳工作，認(rèn)真實(shí)施各項(xiàng)宣傳方案，提升公司對外影響力和知名度;

　　5、配合其他部門做好相關(guān)工作，積極主動(dòng)完成上級交辦的其他工作，

企業(yè)文化專員崗位說明書

　　篇二

　　1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)工作;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方面制作與組織實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)文化陣地的維護(hù)更新;

　　4、會(huì)務(wù)管理;

　　5、公文的印發(fā)及管理;

　　6、工商年檢相關(guān)工作;

　　7、公司活動(dòng)策劃、組織，例如公司年會(huì)等。

　　篇三

　　1、負(fù)責(zé)全面推動(dòng)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作。

　　2、負(fù)責(zé)MI、VI、BI系統(tǒng)的組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和推廣應(yīng)用工作。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)方案的制訂與組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度的設(shè)計(jì)、維護(hù)及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)行情況的檢查、落實(shí)和反饋。

　　5、負(fù)責(zé)公司報(bào)告、總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要等行政公文的擬訂，

資料共享平臺(tái)

　　6、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排完成相關(guān)文件和文字資料的起草工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司發(fā)展史資料的收集、整理。

　　8、負(fù)責(zé)公司公文的印發(fā)及相關(guān)通知信息的發(fā)送工作。

　　9、負(fù)責(zé)公司級會(huì)議的落實(shí)工作。

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　篇四

　　全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作;

　　1、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織、策劃和跟進(jìn)工作;

　　2、創(chuàng)建多渠道、形式和內(nèi)容豐富的文化宣導(dǎo)活動(dòng);

　　3、實(shí)施企業(yè)文化推廣等;

　　4、公司部份網(wǎng)站維護(hù)與更新;

　　篇五

　　一、制定企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施計(jì)劃。

　　二、根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃的改變，定期對企業(yè)文化建設(shè)方案及其實(shí)施計(jì)劃進(jìn)行修訂。

　　三、充分利用各種渠道，對公司各部門或子公司進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣。

　　四、定期對企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行效果分析

　　五、負(fù)責(zé)公司電子刊物模塊所需信息進(jìn)行編輯，并對已發(fā)布的內(nèi)容進(jìn)行管理。

　　六、緊密聯(lián)系公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實(shí)際，編寫形勢任務(wù)宣講材料

　　七、負(fù)責(zé)公司各宣傳陣地標(biāo)語口號的編寫工作

　　八、抓好對外宣傳報(bào)道，樹立良好的企業(yè)形象。

　　九、負(fù)責(zé)職工思想狀況調(diào)查工作

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

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