女職工生育期間的工資如何支付?
對于實行計劃生育,按《勞動法》、《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》享受產(chǎn)假的女職工,其產(chǎn)假期間工資不得低于本人請產(chǎn)前假或請產(chǎn)假前正常出勤月的'列入工資總額統(tǒng)計的全部工資收入,
女職工生育期間的工資如何支付?
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《女職工生育期間的工資如何支付?》(http://www.lotusphilosophies.com)。女職工按《上海市女職工勞動保護(hù)辦法》享受兩個半月產(chǎn)前假和六個半月哺乳假的,期間的工資不得低于產(chǎn)假工資的80%。 單位調(diào)整工資時,女職工按規(guī)定享受的產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假應(yīng)作出勤對待。【女職工生育期間的工資如何支付?】相關(guān)文章: