面試時回答工作經驗
幾乎所有的單位都希望聘到有工作經驗的人，他們一來就能在工作舞臺上找到自己所扮演的角色的感覺，
面試時回答工作經驗
。 因為在單位看來，雇到有經驗的人比什么都重要。因此，如果你熟悉自己所干的行業(yè)，就比別人多了一份優(yōu)勢。
簡單地將自己的經驗和成功之處背誦一遍是沒有用的。你應該把它與眼前的工作聯系起來，向考官說明你是如何獲得那些成就，以及你的經驗和成就會怎樣使你成為眼前這份工作的最佳人選。
可是，并不是所有的應考者都有工作經驗，尤其是對于剛畢業(yè)的大學生，他們不可能有太多工作經驗。遇有這種情況，該怎么辦呢？
①盡量使單位相信你的領悟力極強，你決心并愿意辛勤工作，而所有的這一切足以彌補你缺少經驗的不足。
②表明你的確有這份工作要求的經驗。經驗可以來自兼職、實習、協作性的教育、校園團體或其他非營利性組織的活動，或者是學校組織的實踐活動。
不論你的經驗多少，單位想用的是愿意在它的環(huán)境里繼續(xù)學習成長的人。因此，當你在回答有關經驗的問題時，既要把重點放在你的經驗上，又要強調你過去是如何讓你的經驗適應你以前服務過的單位的需要。
如果你不但強調自己的工作經驗，而且有信心把經驗運用到單位提供的工作崗位上，你將更能說服面試官。
關于工作經驗的提問通常有以下幾種：
1.你對這份工作有什么樣的經驗？
「妙答技巧」
①問對方你可能做什么樣的項目。將你的經驗與這些項目聯系起來，詳細說明你會如何開展這些工作。
②用具體的事例說明你曾經做過類似的項目并獲得成功，一定要強調工作的成效，
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《面試時回答工作經驗》(http://www.lotusphilosophies.com)。③闡明盡管你做過的工作雖然從表面上看與眼前的工作無關，但是你從中獲得的經驗還是適用當前要做的項目的。說明你通過以往的工作懂得了為人可靠、互相協作、有條不紊的重要性。
2.你如何看待你以往的職位所負的各種責任？
「妙答技巧」
①由于職位因單位的不同而具有不同的含義，所以你應以自己過去的經歷來解釋你對那份工作的理解。
②把你做那份工作時所承擔的各種責任與單位對效率和效益的'追求聯系起來。
③對多年來你的工作職位的變化進行簡要的回顧，要表現出你對自己在職業(yè)生涯中的重大變化有著清醒的認識。
3.談談你的資歷好嗎？
「妙答技巧」
①先把問題搞清楚，問清楚你應該著重談你的學業(yè)或培訓方面的資歷還是直接與工作有關的資歷。
②問明白對方希望你處理什么樣的具體項目或難題。
③說明你所具有的學業(yè)上的或職業(yè)上的相關技能，同時把你過去曾成功完成的一些項目擺出來。這樣做等于告訴對方，你能夠圓滿完成對方談及的項目。
4.請講述一次你解決一個非解決不可的難題的經歷。
「妙答技巧」
①說清楚解決問題前的分析過程。
②說明你在決策前是如何收集信息的。
③把重點放在你是如何有效地處理好這個問題的。
④表明你既嚴格遵循了單位的原則，在處理問題時又能機智得體。
5.請舉例說明你和同事之間互相幫助的事情？
「妙答技巧」
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