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簽約的規(guī)則

時間:2024-08-04 00:29:12 資料大全 我要投稿
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簽約的規(guī)則

簽約的五點(diǎn)規(guī)則

目前,已進(jìn)入高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽約的高峰期,

簽約的規(guī)則

。人事部門提醒廣大畢業(yè)生,在就業(yè)過程中要提高法律意識,充分發(fā)揮就業(yè)協(xié)議書的作用,保護(hù)自身合法權(quán)益。
    一是簽約前,要了解求職單位的基本情況,如成立年限、經(jīng)營狀況、用人機(jī)制、晉升制度、培訓(xùn)體系、發(fā)展方向等,

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    二是明確試用期限和合同期限。一般來說,簽一年合同的,試用期為1個月至3個月,最多不超過3個月;若試用期為6個月,合同期限必須超過3年。
    三是了解單位詳細(xì)的薪水額度和福利狀況。
    四是當(dāng)用人單位提出先安排大學(xué)生去基層鍛煉的要求時,切記不要斷然拒絕。
    五是在合同中一定要明確違約責(zé)任。

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