面試的著裝微妙之處

　　面試時(shí)應(yīng)當(dāng)穿什么？這十分微妙，

面試的著裝微妙之處

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　　首先是著裝必須整潔。不整潔的打扮會(huì)令人對(duì)你的印象大打折扣。整潔并不要求過分的花費(fèi)。一定要挑選洗得干凈、熨燙平整挺括的衣服。

　　其次是應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)樸大方。面試應(yīng)盡可能拋棄各種裝飾（如多層花邊、色塊鑲拼、刺繡工藝等等）。如果工作的專業(yè)性強(qiáng)或職務(wù)較高，在色彩上也應(yīng)慎重，太奪目的色彩和太花哨的紋樣表明你不夠鄭重，會(huì)導(dǎo)致對(duì)你專業(yè)水平的懷疑。

　　避免大膽的裝束。即使是炎熱的夏天，也不要穿得太露太透，不要選擇閃光的涂層面料，也要避免戴叮當(dāng)作響的指環(huán)和手鐲。盡量別穿運(yùn)動(dòng)鞋和露趾涼鞋。

　　如果申請(qǐng)管理工作，面試時(shí)最好帶一個(gè)公文包，千萬別帶女性十足的手袋，

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《面試的著裝微妙之處》(http://www.lotusphilosophies.com)。要給人留下干練的感覺，還可以穿著墊肩的服裝增強(qiáng)威嚴(yán)感。 　　你應(yīng)當(dāng)穿得比面試的工作略高一個(gè)檔次，表明你的能力比主試人希望的更好。選購一套剪裁合體、做工精良的套裝是一筆值得的開支，但是別過分提高自己的衣著檔次。力求使自己的服裝色彩、風(fēng)格與應(yīng)聘的職位相和諧、融洽，給主試人親切之感。

　　當(dāng)然，最重要的原則是要穿得舒適，穿得充滿信心，這比穿什么牌子要緊得多。讓你的精神狀態(tài)和服裝一起提高面試成功率吧。

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