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英語面試問答技巧和案例分析

時間:2024-08-26 13:59:33 資料大全 我要投稿
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英語面試問答技巧和案例分析

  一、回避硬傷的三項注意事項

英語面試問答技巧和案例分析

  當(dāng)面試進(jìn)入一定階段,有的企業(yè)根據(jù)需要,可能會加上英文面試,能到這個階段,也預(yù)示著你正向夢想的職位最后沖刺,這輪面試的分量可想而知,所以你應(yīng)該確保在面試中發(fā)揮最佳狀態(tài),

英語面試問答技巧和案例分析

。畢業(yè)生求職攻克交流障礙,幫助自己回避硬傷的注意事項如下:

  1.回答語速切莫過快

  英文面試的第一目的是讓國外主管了解你,甚至對你感興趣,最重要的是展示你的綜合素質(zhì),絕非單單的語言能力,所以應(yīng)該首先力求有條不紊、表達(dá)清晰。劍橋大學(xué)的一項調(diào)查顯示,語速快一般體現(xiàn)具備兩種不同特質(zhì)的人,一種是思維和語言反應(yīng)能力強且協(xié)調(diào)的人,一種是處事急躁的人。語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。所以最好的語速是中速平和,既讓人聽懂,又給自己以思考的時間。

  2.自由討論應(yīng)當(dāng)直白

  在英語的口語交談中,不必太拘泥于語法,大膽表達(dá)清楚自己的意思即可。用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我,才是英文面試的至高境界。很多人恨不得在面試中用大氣磅礴的英文演講征服面試官,習(xí)慣于堆砌華麗的詞藻,其實又犯了舍本逐末的錯誤。

  3.電話面試充分準(zhǔn)備

  如果采用電話面試,而且你提前知道了電話面試的時間,則可以在面試時把簡歷、cover letter放在你旁邊的桌子上,直接運用里面的句子回答問題。一些基本的問題,你可以事先準(zhǔn)備好答案。

  二、外企面試一般包括三輪

  第一輪面試:

  一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會從你的個人簡歷出發(fā),請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力,你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題,或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述,或介紹自己的長處。對話雙方:Interviewer (I)面試官Applicant (A)求職者。

  例1:Q:Would you please say something about yoursel

  (請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)

  或者:What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)

  面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合,這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索,需要積極正面回答,把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去,自然而然就起到了互相溝通的作用:

  A:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?

  (你想讓我談?wù)勎覀人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問題?)

  這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的,接下來,雙方就進(jìn)入較為靈活的話題。

  例2:I:Give me a summary of your current job description.

  (對你目前的工作,能否做個概括的說明。)

  這是你展示自己的最佳機會,不要吹噓自己或過于自負(fù),但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實力:

  A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

  (我干了五年的電腦程序員。具體地說,我做系統(tǒng)分析,解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)

  三、外企面試一般包括三輪

  第一輪面試:

  一般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會從你的個人簡歷出發(fā),請你用英語做一個自我介紹。試圖在短短幾分鐘內(nèi)吸引面試官的注意力,你的簡介當(dāng)然要是濃縮的精品。所以,前奏一般用一句話陳述自己的基本特征即可。然后迅速進(jìn)入正題,或選擇自己最引以為傲的經(jīng)歷敘述,或介紹自己的長處。對話雙方:Interviewer (I)面試官Applicant

  A)求職者。

  例1:Q:Would you please say something about yourself?(請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)

  或者:What can you tell me about yourself?(關(guān)于你自己,你能告訴我些什么?)

  面試是Interviewer與Applicant互相溝通的一種場合,這一問題是在尋找有關(guān)你性格、資歷、志向和生活動力的線索,需要積極正面回答,把面試官擺進(jìn)自己的談話當(dāng)中去,自然而然就起到了互相溝通的作用:

  A:Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?

  (你想讓我談?wù)勎覀人的生活呢,還是與這份工作有關(guān)的問題?)

  這種談話的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的,接下來,雙方就進(jìn)入較為靈活的話題,

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英語面試問答技巧和案例分析》(http://www.lotusphilosophies.com)。

  例2:I:Give me a summary of your current job description.

  (對你目前的工作,能否做個概括的說明。)

  這是你展示自己的最佳機會,不要吹噓自己或過于自負(fù),但要讓面試官知道你相信自己,知道自己的實力:

  A:I have been working as a computer programmer for five years. To be specific, I do system analysis, trouble shooting and provide software support.

  (我干了五年的電腦程序員。具體地說,我做系統(tǒng)分析,解決問題以及軟件供應(yīng)方面的支持。)

  第二輪面試:

  由部門主管經(jīng)理出面,這時候有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點,所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部,則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的一個案例,或者自身的業(yè)務(wù)強項等。

  例3:Why should I hire you?(為什么我應(yīng)該聘用你?)

  你不要長篇大論,而應(yīng)提供有關(guān)你資歷的扼要說明。要肯定自己,表明你能勝任此項工作的能力:

  A:With my strong academic background, I am capable and competent.

  (憑借我良好的學(xué)術(shù)背景,我可以勝任自己的工作,而且我認(rèn)為自己很有競爭力。)

  例4:Why do you want to work for us?(你為什么想為我們工作?)

  這個問題是顯而易見的。如果你對該公司做過調(diào)查研究,你應(yīng)該能夠給出很好的理由。你要將你的理由歸結(jié)為幾句簡短的話,清楚地表明你的興趣:

  A:One reason that I would like to be employed with your firm is that you are dealing with import and export trade. I would look

  (貴公司主要做進(jìn)出口貿(mào)易是本人欲在貴公司工作的原因之一,我渴望能同外國公司做生意,并借機鍛煉英文。)

  例5:What goals have you set and how did you meet them?

  (你確定過什么目標(biāo),你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的?)

  這一問題在考查你預(yù)先計劃和以具體行動完成計劃的能力。你可答:

  A:I now wish to enter an office where the work requires greater individual responsibility and judgment than here, and where there is more opportunity for advancement.

  (目前,本人希望進(jìn)入一家可以擔(dān)負(fù)較大責(zé)任的公司,并希望能提供升遷機會。)

  第三輪面試:

  如果前面都很順利,最后一輪面試一般就是和公司的總裁面對面了。外企的總裁一般是老外,當(dāng)然面試就變成全英語的了。面試在求職過程中,可以說是壓力最大的一個環(huán)節(jié)。而英語面試又是比較難的一環(huán),第三輪當(dāng)然是難上加難?偛迷儐柕膯栴}一般會和公司精神、企業(yè)文化、個人品質(zhì)、福利薪水有關(guān)。面對外國老板連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當(dāng)中肯,合乎口味,那么肯定會大大增加你的錄取機會。

  例6:I:What provide you with a sense of accomplishment.(什么會讓你有成就感?)

  A:Doing my best job for your company. (為貴公司竭力效勞。)

  例7:I:How do you handle your failure?(你怎樣對待自己的失敗?)

  A:None of us was born "perfect". I am sure I will be given a second chance to correct my mistake.

  (我們大家生來都不是十全十美的,我相信我有第二個機會改正我的錯誤。)

  例8:I:How do you normally handle criticism?(你通常如何處理別人的批評?)

  A:Silence is golden. Just don’t say anything; otherwise the situation could become worse. I do, however, accept constructive criticism.

  (沉默是金。不必說什么,否則情況更糟,不過我會接受建設(shè)性的批評。)

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