面試，斗智斗勇的爭戰(zhàn)
想想面試過程，有時(shí)真像一場斗智斗勇的戰(zhàn)爭，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰，受盡驚嚇，堅(jiān)持自我，力挽狂瀾，重挫群雄，最后柳岸花明，想來也頗有成就感，
面試，斗智斗勇的爭戰(zhàn)
。兵來將擋，水來土掩，不是學(xué)“詐”，而是學(xué)會(huì)“smart”，學(xué)會(huì)在劣勢中巧妙扭轉(zhuǎn)局面。面試，一場斗智斗勇的爭戰(zhàn)
場景1：面試官對(duì)我失望
面試進(jìn)行中，面試人員對(duì)我不時(shí)的皺眉或者輕輕搖頭，似乎很不滿意我的表現(xiàn)，不難令人聯(lián)想到自己的表現(xiàn)令人失望，贏得工作的機(jī)會(huì)不大，心情頓時(shí)黯然神傷。
支招：不要受人影響一般而言，面試官都是有相當(dāng)工作經(jīng)驗(yàn)的，更清楚自己作為公司的代表，應(yīng)該保持友善來維護(hù)公司形象，如果是因?yàn)閭�(gè)人心情不佳或者應(yīng)征者表現(xiàn)不合心意而顯露出不太友善的樣子，應(yīng)該是十分罕見的。有一個(gè)可能性是：面試人員假裝不滿意應(yīng)征者表現(xiàn)，觀察應(yīng)征者會(huì)有什么樣的反應(yīng)。
在這種情況下，應(yīng)征者還是應(yīng)該盡量回答面試人員的提問，因?yàn)槲覀儾荒芸刂苿e人的反應(yīng)，只要保持自己表現(xiàn)良好就可以。你所認(rèn)為的對(duì)方是否友善或滿意，只是主觀的感覺，而且人在緊張的時(shí)候很容易選擇性地接收負(fù)面信息，會(huì)不自覺地將對(duì)方一個(gè)小動(dòng)作放大，認(rèn)為對(duì)自己不利。在這種情況下，更應(yīng)該放松自己，不被面試官的情緒所左右，重新拾起信心，只集中精力表現(xiàn)自己，不要受人影響。
場景2：你為什么要說謊？
應(yīng)聘咨詢方面職位，面試官問到我一個(gè)問題：問：你平時(shí)做過分析報(bào)告嗎？
答：做過幾次問：你一般做一個(gè)分析報(bào)告需要多長時(shí)間？
答：可能2周左右問：現(xiàn)在我讓你用1天時(shí)間來做出一份分析報(bào)告，你覺得可以嗎？
答：……恩……，我覺得可以，
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《面試，斗智斗勇的爭戰(zhàn)》(http://www.lotusphilosophies.com)。問：你平時(shí)做一個(gè)分析報(bào)告需要2周，現(xiàn)在用1天來做，你不覺得你說的很假嗎？你為什么要說謊呢？
答：……我……(臉開始發(fā)燒，手心開始出汗)
支招：快速自圓其說對(duì)于一個(gè)正常人來說，冷不丁有人說你“說的話很假”“為什么要說謊”？，真讓人心里發(fā)毛，在這個(gè)強(qiáng)調(diào)誠信的社會(huì)里，自己表現(xiàn)受到了別人質(zhì)疑，“是呀，我為什么要說謊呢”？但這里存在一個(gè)前提的.錯(cuò)誤，并不是對(duì)你為什么說謊感興趣，事實(shí)上是面試官在考驗(yàn)應(yīng)聘者的反應(yīng)，這時(shí)候只要能夠自圓其說，甚至可以反敗為勝。
比如，以下的回答：“我認(rèn)為一點(diǎn)也不假，我也并沒有說謊，因?yàn)槲易鍪虑槭且酝瓿扇蝿?wù)和達(dá)成結(jié)果為目的的，如果必須在1天之內(nèi)完成，我可以組織一個(gè)小組，大家共同來完成，或者尋求其它幫助，促成目標(biāo)的達(dá)成”。因?yàn)槊嬖嚬僦徽f要完成，并沒有說通過怎樣的方式完成，這樣的回答，正反應(yīng)了應(yīng)聘者的自信、機(jī)敏與聰明，不失為非常巧妙，對(duì)不同的職業(yè)類似情景都可以這樣應(yīng)對(duì)。
場景3：小組討論遇“惡人”
在小組討論中，有些人精于辯論，
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