10條職場生存法則
職場生存法則11、待人以誠,但誠是有目標(biāo)和尺度的,10條職場生存法則
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我們從小受到的教育是“待人以誠”,不少人將此做為金科玉律,在什么場合都用。即使是職場上,也待人誠懇。毫無疑問的,這些人到頭來都會碰一鼻子灰,甚至?xí)堑溕仙怼?/p>
老實人在職場總歸是吃虧的,就算你要待人以誠,必須有自己的尺度。而對人誠心,是應(yīng)該有目的的`,否則就是職場“爛好人”,最后吃虧最多,口碑最差的依舊是你。
職場生存法則2、理想很重要,但比理想更重要的是利益。
在職場里,絕大部分人都有理想,這也是人們重要的奮斗目標(biāo)。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實,卻往往會死的很慘。因為職場是一個交換利益的地方,老板靠你賺錢,你用勞力換錢。一切活動的基礎(chǔ)都是利益。只看重理想,而不明白利益重要性,這是絕大部分人被打擊的原因。所以,想要在職場成功,你需要的不僅僅是“理想”,更應(yīng)該懂得“利益”。
職場生存法則3、工作不會害你,只有人才會害你,資料共享平臺
《10條職場生存法則》(http://www.lotusphilosophies.com)。
在職場里,我們都會遇到工作的意外。譬如在升職競聘關(guān)鍵時刻,你卻要出差。譬如明明是能做好的事情,卻偏偏出了岔子。實際上,我們做的是工作,但相處的卻是人。所有工作害人的事件,背后都有策劃和主謀。必須要記住,在職場里,工作本身是死的,不會害人,只有人才會害你。
職場生存法則4、做事要藏拙,做人要露怯。
仔細(xì)想想,你所認(rèn)識的職場成功者是怎么樣的?他們是不是看起來并沒有什么厲害,甚至到處都是缺點,好像你隨時都可以超越他們?稍谧鍪虑樯厦,這些人又面面俱到,幾乎不露馬腳,讓人抓不到把柄。
職場里生存,不是看你能做到多好,而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點讓人不防備,做事要處處小心不被抓把柄。職場生存法則5、上司夸你越多,你拿的好處就越少。
上司夸獎你并不是好事情,因為他們拿最廉價的口頭贊揚,取代了實質(zhì)性的利益。很多上司不吝嗇嘴上贊揚,但卻把實際好處藏在自己的口袋里。每次被夸,你就少了晉升和提升的機會。所以,千萬別被上司的花言巧語給騙了。
職場生存法則6、規(guī)劃要長遠(yuǎn),拿錢要及時。
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