有關(guān)鐘點工勞動合同范本最新
甲方:
乙方:
身份證號碼:
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,簽訂以下勞動合同,并共同遵照履行:
一、甲方以鐘點工形式招用乙方, 乙方負責(zé)將甲方小孩從幼兒園按時、安全接到甲方家中,招用時間自 20xx 年 月日至 20xx年 月 日止,
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。二、乙方按甲方的工作要求,每工作1小時勞動報酬為人民幣元。甲方按乙方實際工作小時結(jié)算勞動報酬,于每月月底支付給乙方。
三、乙方在工作過程中須戴齊護具,因個人技術(shù)和不戴護具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負責(zé),與甲方無關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,遵紀守法,做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的,甲方可以隨時解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的,乙方可以隨時解除勞動合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定,給對方造成損失的,應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同,應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項:
七、本合同一式兩份,甲乙雙方簽訂后各保留一份,
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《有關(guān)鐘點工勞動合同范本最新》(http://www.lotusphilosophies.com)。簽訂時間: 年 月 日
簽訂勞動合同要注意的事項有哪些?
1.簽約單位的'合法性在簽訂勞動合同時,應(yīng)仔細察看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限。否則,所簽訂的勞動合同是一份無效合同。
2.勞動合同應(yīng)依法訂立只有主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產(chǎn)生法律效力。不合法的勞動合同,屬于無效合同,不受法律承認和保護。
3.合同雙方地位的平等性在勞動合同訂立的過程中,勞動者與企業(yè)之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等,才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
4.合同的訂立必須采取書面形式勞動合同都有一定的期限,而且勞動關(guān)系非常復(fù)雜,涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體,有利于合同的履行。一旦發(fā)生爭議,也有據(jù)可查,便于爭議的解決。
5.合同的具體性勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂,不能用縮寫、替代或含糊的文字表達,否則就可能在勞動執(zhí)行過程中產(chǎn)生誤解或曲解,從而帶來不必要的爭議,給用人單位和勞動者雙方造成損失,也為合同爭議的處理帶來困難。
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