求職者最不能有的10大心理

　　1、低就心理

　　與保守心理相反，這些人總覺(jué)得競(jìng)爭(zhēng)激烈，自己技不如人，遂甘拜下風(fēng)，不敢對(duì)自己明碼標(biāo)價(jià)，而找個(gè)買家草草賣出，

求職者最不能有的10大心理

　　2、擺酷心理

　　有些人思想激進(jìn)，處處擺酷，不愿出去找工作，嫌這兒工資低，那兒待遇不好，一說(shuō)找工作就想自己當(dāng)老板，最終，工作沒(méi)找著反倒欠了一屁股的債。

　　3、依靠心理

　　一些大學(xué)生缺乏獨(dú)立意識(shí)，外出找工作總喜歡與父母、同學(xué)相伴，或一幫學(xué)友共同應(yīng)聘同一單位，希望日后相互照應(yīng)，這種無(wú)主見(jiàn)的畢業(yè)生一般不會(huì)被用人單位錄用。

　　4、仕途心理

　　學(xué)而優(yōu)則仕，覺(jué)得當(dāng)官才是正途，削尖腦袋往衙門鉆，其結(jié)果大多是碰得頭破血流。

　　5、攀比心理

　　一些學(xué)生覺(jué)得在校期間成績(jī)好、榮譽(yù)多、官職大，理所當(dāng)然工作也應(yīng)好，孰不知用人單位并非以此作為評(píng)判人才的惟一標(biāo)準(zhǔn)，

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　　6、依附心理

　　自己不急著找工作，整天想著攀哪個(gè)親戚朋友的關(guān)系，拿點(diǎn)錢買個(gè)職位，這樣得到的工作恐怕很難長(zhǎng)久。

　　7、鄉(xiāng)土心理

　　有些大學(xué)生不愿出遠(yuǎn)門，只愿在眼前的一畝三分地就業(yè);(創(chuàng)業(yè) )另一些大學(xué)生則早早登上愛(ài)情方舟，畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方，這樣很難有所作為。

　　8、保守心理

　　缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，不敢迎接挑戰(zhàn)，或抱著謙虛美德不放，不敢亮出自己長(zhǎng)處及特色，這樣的人自然不會(huì)受到用人單位的青睞。

　　9、造假心理

　　假學(xué)歷、假證書、假榮譽(yù)等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草，假的終究長(zhǎng)不了，反而只會(huì)毀了自己的前程。這個(gè)也是最重要的

　　10、羞怯心理

　　在求職現(xiàn)場(chǎng)丟下自薦書就跑，面對(duì)招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識(shí)。

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