大學(xué)生面試技巧之好學(xué)

專家表示，就業(yè)培訓(xùn)雖有一定的效果，但不能解決所有問題，

大學(xué)生面試技巧之好學(xué)

。
　　隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，求職和面試時的技巧也越來越被大學(xué)生們所看重，就業(yè)培訓(xùn)在校園內(nèi)大行其道，除了學(xué)校和公益機構(gòu)提供的就業(yè)指導(dǎo)外，許多學(xué)生還要另外花錢參加商業(yè)機構(gòu)的就業(yè)培訓(xùn)，而一些有“用人需求”背景的培訓(xùn)就更加吸引大學(xué)生的眼球。求職者們應(yīng)該怎樣看待和參與這些培訓(xùn)？就業(yè)培訓(xùn)是否能解決所有問題？

　　■ 經(jīng)歷

　　南昌大學(xué)大四學(xué)生徐曉東年后來到北京找工作。在國展的一次招聘會上，一家人力資源外包公司打出的“免費幫你找工作”的宣傳吸引了他。這家公司表示，他們擁有約100家企業(yè)的用人需求，會按照用人單位的要求，先對求職者進(jìn)行面試和培訓(xùn)，然后推薦給用人單位。

　　“培訓(xùn)后是不是被公司錄用的機會就大一些呢？”徐曉東對這種“目標(biāo)”很明確的培訓(xùn)產(chǎn)生了興趣，但同時，他也心存疑慮：“職位專業(yè)千差萬別，他們怎樣進(jìn)行培訓(xùn)？”而且，假如經(jīng)過培訓(xùn)依然沒有被公司錄用，時間成本也是他必須考慮的問題。

　　■ 小貼士

　　大學(xué)生可獲得的就業(yè)培訓(xùn)途徑

　　A．學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)課

　　B．高校內(nèi)的相關(guān)社團(tuán)

　　C．求職培訓(xùn)機構(gòu)

　　D．社會公共服務(wù)機構(gòu)進(jìn)行的公益性培訓(xùn)，如北京市高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、北京市高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)會等。

　　E．企業(yè)在高校設(shè)立的實習(xí)基地。

　　■ 市場

　　培訓(xùn)形式靈活 質(zhì)量褒貶不一

　　記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，面對當(dāng)下的就業(yè)形勢，一些人力資源服務(wù)公司或培訓(xùn)機構(gòu)紛紛推出了“就業(yè)培訓(xùn)”項目，提供“為個人量身定制求職策略、軟技能訓(xùn)練、職業(yè)規(guī)劃和測評以及人才推薦”等服務(wù)。與高校里開展的求職講座、座談會等形式不同，培訓(xùn)機構(gòu)多是提供一對一的規(guī)劃指導(dǎo)，并通過團(tuán)隊模擬訓(xùn)練等形式，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，形式更為大學(xué)生們所歡迎。

　　但對于培訓(xùn)機構(gòu)所宣傳的“量身打造，規(guī)劃職業(yè)，提高軟實力”等內(nèi)容，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師和用人企業(yè)都提出了疑慮，認(rèn)為短時間的就業(yè)培訓(xùn)效果有限，且培訓(xùn)行業(yè)質(zhì)量參差不齊。

　　“大學(xué)生應(yīng)該從大一就開始認(rèn)識自己和外部環(huán)境，進(jìn)行匹配，這是潛移默化的積累過程，并非是幾天時間教穿衣、說話就能完成的。”北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任尹兆華說。

　　■ 說法

　　培訓(xùn)機構(gòu)　大學(xué)生最缺乏商業(yè)化思維

　　●莊萍，某人力資源外包公司媒介負(fù)責(zé)人

　　我們的培訓(xùn)內(nèi)容涉及職業(yè)化思維啟蒙、職業(yè)化能力訓(xùn)練和員工執(zhí)行力訓(xùn)練等。由于招聘培訓(xùn)是客戶人力資源外包中的一項服務(wù)內(nèi)容，因此對于培訓(xùn)者是免費的，

資料共享平臺

《大學(xué)生面試技巧之好學(xué)》(http://www.lotusphilosophies.com)。

　　培訓(xùn)不是專業(yè)技術(shù)層面的，而是職場人應(yīng)具備的一種做事、思維的方式，而這正是目前大學(xué)畢業(yè)生所缺的。

　　受培訓(xùn)者

　　感覺不錯 費用有些貴

　　●董思羽，北京理工大學(xué)學(xué)生

　　幾天前我去試聽了一家就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的講座，感覺還不錯，一對一地聊了兩個半鐘頭。主要是認(rèn)識自己，知道自己適合干什么，增加自信，還有團(tuán)隊交流和協(xié)作方面的內(nèi)容，覺得自己蠻需要的。但是6個星期近兩千元的培訓(xùn)費用還是貴了一些。

　　學(xué)校

　　職業(yè)素養(yǎng)非幾天能完成

　　●尹兆華，北京科技大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任

　　除了職業(yè)規(guī)劃課程，學(xué)校還為應(yīng)屆畢業(yè)生專門開設(shè)就業(yè)講座、報告等。我認(rèn)為學(xué)校的這些課程已經(jīng)可以滿足學(xué)生的需求。以賺錢為目的開設(shè)的就業(yè)培訓(xùn)，太功利、太短暫，效果不會太好。職業(yè)素養(yǎng)是潛移默化的積累過程，并非是幾天時間就能完成的。

　　企業(yè)

　　錄用培訓(xùn)更有針對性

　　●袁文盛，某公司人力資源部部長

　　目前社會上出現(xiàn)的就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)大部分是普遍性的就業(yè)培訓(xùn)，雖然在面試技巧上可能會略有提高，但企業(yè)更注重求職者的綜合實力。

　　如果是招聘公司針對企業(yè)的需求來選擇求職者，再做培訓(xùn)，并有推薦機會，那基本上屬于錄用培訓(xùn)。經(jīng)過選擇，求職者會更貼近企業(yè)的需求，錄用培訓(xùn)也更有針對性。這種培訓(xùn)形式我比較認(rèn)同。

　　“在培訓(xùn)機構(gòu)做個免費咨詢就夠了，他們的成功案例的確很多，但那些成功的人，本身就有優(yōu)秀的學(xué)校背景，算不得什么大的成功。

　　———李默，對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)大四學(xué)生

　　就業(yè)培訓(xùn)確實會有效果，不過如果有朋友參加又愿意分享內(nèi)容的話，就沒必要花昂貴的培訓(xùn)費了。多和師哥師姐交流得到的經(jīng)驗也很有幫助。

　　———袁維，北京交通大學(xué)大三學(xué)生

　　希望培訓(xùn)能區(qū)別于學(xué)校的職業(yè)規(guī)劃課程，盡可能收集公司信息，將求職者與公司匹配起來，為雙方架起橋梁。培訓(xùn)內(nèi)容除了面試、簡歷技巧外，最好能提供招聘公司的情況、文化氛圍等，不要讓求職者像無頭蒼蠅一樣亂撞。

　　———黃毅，北京師范大學(xué)大三學(xué)生”

　　■ 提醒

　　培訓(xùn)只是了解企業(yè)的機會

　　●曾舒煜，HiAll.com.cn創(chuàng)始人，職業(yè)指導(dǎo)專家

　　就業(yè)培訓(xùn)其實是給你一個了解企業(yè)、審視自己的機會。通過培訓(xùn)你會知道，原來不同的企業(yè)有不同的簡歷篩選標(biāo)準(zhǔn)，還能知道什么樣的企業(yè)適合你，求職更有針對性。

　　但是就業(yè)培訓(xùn)絕對不是“萬能膏藥”。同學(xué)們在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，一定要冷靜分析，多渠道了解培訓(xùn)機構(gòu)的情況，避免上當(dāng)受騙。

　　培訓(xùn)后　總結(jié)與實踐更重要

　　●杲占強，北大縱橫合伙人

　　參加培訓(xùn)固然重要，培訓(xùn)之后的總結(jié)與實踐則更為關(guān)鍵。大學(xué)生在大學(xué)期間要積極廣泛地參與學(xué)校和社會活動，鍛煉自己各方面的能力，這比參加就業(yè)培訓(xùn)有著更長遠(yuǎn)的意義。

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