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面試要準(zhǔn)備的問題

時間:2024-10-05 13:49:20 資料大全 我要投稿
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面試要準(zhǔn)備的問題

  1、自我介紹(中英文版)

面試要準(zhǔn)備的問題

  任何單位都必問的第一個問題。看似簡單,卻是最重要的問題,因為他是面試官了解你的窗口,通過這個窗口而對你產(chǎn)生第一印象。如果你的自我介紹給他留下了深刻的印象,那么你已經(jīng)成功一半了;而如果你的自我介紹很平庸,讓人看不到亮點,那么你基本上已經(jīng)失敗了,因為面試官不可能主動去發(fā)現(xiàn)你的亮點。盡管自我介紹每個人都會準(zhǔn)備,但是好壞卻有質(zhì)的差別。

  首先要明確,你應(yīng)該向面試官介紹A些什么。個人認(rèn)為,應(yīng)該把自己簡歷中的亮點和閃光點有層次、有條理的介紹給面試官,讓他在第一時間對你發(fā)生興趣,引導(dǎo)他去看你簡歷的對應(yīng)部分,對你進一步發(fā)問。

  切記:1)要簡明扼要、有條理的介紹自己的經(jīng)歷,不要說的過于詳細(xì);2)對于應(yīng)聘這份工作沒用的信息,不要介紹,例如:對家鄉(xiāng)的介紹,以及個人愛好的介紹。然后把自己抽取出來的亮點記錄下來,用最有邏輯的方式表達出來,一般可以分幾個方面來介紹,如“學(xué)習(xí)方面”,“項目研究方面”,“實習(xí)方面”,“社會工作方面”。最后,最好加上對自己性格特點的總結(jié),以及自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

  下面是一個實用的自我介紹范例:

  大家好,我叫xx,天津大學(xué)計算機應(yīng)用專業(yè)碩士,07年3月份畢業(yè),研究方向xx。我想從三個方面介紹自己:

  1)學(xué)習(xí)方面。大三時保送研究生,之后進入實驗室開展項目研究。在x年時間里,先后參與了x個項目,其中x個縱向項目,x個橫向項目,縱向項目主要是關(guān)于xx,橫向項目主要是關(guān)于xx。本科績點3.8,研究生績點3.4。

  2)實踐方面。曾在軟件公司實習(xí)幾年時間,曾在xx當(dāng)過計算機講師,主講xx,另外,本科時曾參加過xx比賽,并獲得了xx獎。

  3)社會工作方面。本科和研究生都擔(dān)任所在班級班長,同時也在校學(xué)生會工作過。

  我的性格特點是,性格沉穩(wěn),考慮問題全面、仔細(xì),做事有自己明確的想法和計劃。我的優(yōu)勢是自己全面的綜合素質(zhì)。 我的職業(yè)生涯目標(biāo)是,做一個既懂技術(shù),又懂業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才(非IT企業(yè)用)

  2、職業(yè)生涯規(guī)劃(中英文)

  這個也是每個單位幾乎必問的問題,同時也是你在參加每個面試前必須想清楚的問題。面試官通常通過這個問題來考查你對于自己的職業(yè)生涯有沒有一個合理的規(guī)劃,以及你的規(guī)劃是否與公司的目標(biāo)相符合。所以,這個問題后面總會問到的。

  一般,要結(jié)合公司的具體情況來說,讓自己的職業(yè)生涯目標(biāo)跟這家公司剛好吻合。例如:如果是技術(shù)職位,就說自己想走技術(shù)路線;如果是具體業(yè)務(wù)崗位,就說想走業(yè)務(wù)路線;如果是銷售,就沿著銷售的路上走下去。這里必須強調(diào)一句:在找工作前,必須對自己的職業(yè)生涯有一個明確的定位和規(guī)劃,想清楚,自己的性格究竟適合做什么,自己希望有一個怎樣的人生,自己更看重什么,自己想走一條怎樣的人生路線。這是作為一個成年人,對自己的人生負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。

  可能還有很多同學(xué)沒有認(rèn)真的想過這個問題,覺得先找到工作再說,先就業(yè)后擇業(yè),這是不對的,請抱著對自己的人生負(fù)責(zé)的態(tài)度,一定要認(rèn)真的想清楚這個問題。 在面試中,關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃,我通常會這樣說:“我的職業(yè)生涯規(guī)劃可以概括為一句話:基于技術(shù),但不拘泥于技術(shù)(Based on technique, but not limited on it),就是說,我想以技術(shù)為主線,同時提高自己的分析解決問題能力、溝通能力,最終做一個既懂技術(shù)、又懂業(yè)務(wù),兼具溝通和組織能力的復(fù)合型人才。”

  3、應(yīng)聘單位的背景、主營業(yè)務(wù)和發(fā)展動態(tài)

  在面試前,一定要通過各種途徑對應(yīng)聘單位的背景、歷史、發(fā)展現(xiàn)狀有詳細(xì)的了解,而且,要了解你所應(yīng)聘的職位在單位中所處的地位及具體職責(zé)。這些都是你在面試中跟考官溝通交流的基礎(chǔ)。

  4、自己經(jīng)歷過的成功的例子、失敗的例子

  這是寶潔的面試題,在其它單位的面試中也經(jīng)常用到,更重要的是,挖掘出這些例子,有助于你在面試中更好的回答考官的問題,即,有時候考官的一些問題,你可以采用實際舉例的方式回答他,這樣的回答更有說服力,更讓人信服。

  5、自己的優(yōu)勢/劣勢(優(yōu)點/缺點)

  準(zhǔn)備這個,不光是為了面試回答用,更重要的是,你要通過這個過程想清楚,自己面試這家單位時,跟別人比,優(yōu)勢在哪?劣勢在哪?弄明白了這些,在面試的時候就可以有效的揚長避短,充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,回避自己的劣勢。

  6、你想問的問題

  記住:這一點非常重要,甚至直接決定了你是進入下一輪還是被淘汰。幾乎每個面試官在結(jié)束時都會問:你還有什么問題嗎?這決不意味著你可以不問,因為這本身就是最重要的問題。這實際上是給你一個機會,讓你表達對公司的一些想法。一個有水平而讓人印象深刻的問題,可以幫你直接獲得offer,而一個糟糕的問題可以讓你直接失去offer。

  一般至少要準(zhǔn)備兩個問題。一個問HR的,一個問技術(shù)主管的。建議問HR的可以選擇公司最近的發(fā)展動態(tài)及下一步發(fā)展規(guī)劃,問技術(shù)主管的可以選擇技術(shù)方面的發(fā)展方向的問題。 記。鹤钪匾氖牵行乱,讓人印象深刻,決不能和別人的重了,更要顯出你對公司的關(guān)心。

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