集體面試的兩點經驗
首先啰嗦兩句，這篇帖子的內容，都是姐從今天集體面試的失敗中總結出來的，同時也是從同場競技的勝出者身上琢磨出來的，總之，是很有實際意義的！
教訓一：不僅要讓你的外表不給你減分，還要盡量加分，
。現在網上到處都在講
面試經驗，大家基本上都得到真?zhèn)髁�，所以通常外表這一項，都不會給面試官留下負面印象。但大家印象分都一樣就意味著沒有差別，你也沒有脫穎而出，你仍然存在著被某個看走眼的伯樂當成滄海遺珠的路人甲的危險——所以記著，在各個方面的細節(jié)再琢磨琢磨，讓面試官的每一項考量都成為你的優(yōu)勢。這一點外表上的優(yōu)勢，在集體面試的時候會非常明顯。今兒我們集體面試就是這樣，幾個主考官一起面試我們一排八九個畢業(yè)生。我們這幾個面試的都是女生，長得都不差，裝束上打扮得也都很得體，專業(yè)知識掌握上也都比較過硬，畢竟我們都是
筆試過一輪的了。可慢慢我發(fā)現其中的倆女孩兒更快地受到面試官的關注，雖不是說長得特好看那種，但她倆外表的小細節(jié)上是很有特色的，一個是牙齒很白，笑起來很好看（不排除她最近做過冷光牙齒美白的可能），另一個是眼睛特亮特水，有點顧盼生風的意思（不排除她使用了美瞳或者娃娃眼的可能）。我當時只能慨嘆，古人說的“明眸皓齒”還是有些道理的……而面試結束后，我們大多數人都是回家等通知，她們倆是直接被通知晉級了，準備去總經理那兒二面（后來才知道我不是最郁悶的，話說我們那組還有個孩子是筆試第一名通過的，照樣被評委們“待定”了），
《
集體面試的兩點經驗》(
http://www.lotusphilosophies.com)�；貋硪院笪易聊�，其實如果是單獨面試，她們倆細節(jié)上的小優(yōu)勢不見得這么明顯，面試官未必能一眼看出她們的牙齒是屬于鮮牛奶白還是椰汁白，也未必能一眼算出她們黑眼球的'直徑是1cm還是1.2cm，但問題是，我們很多人的存在為她們一丟丟的優(yōu)勢加強了效果……
教訓二：鎮(zhèn)靜點，組織好了語言再回答，尤其注意表亂用連詞。通常我們面試之前都要預先設計一下考官的問題，以便上了戰(zhàn)場能夠有備無患。但一旦考官問到我們沒準備過的問題，這時只能發(fā)揮我們的臨場應變能力。很多面試者會因為緊張，又怕給人留下反應遲鈍的壞印象，于是濫用一堆的連詞，妄圖讓自己顯得思維連貫些。可很不巧，大多數人會弄巧成拙，比如今天我們考場上的一孩子在一段大約六個逗號一個句號的敘述里面，使用了五個“然后”……然后面試官非�？蜌獾馗覀兇蠹艺f：大家馬上都是快
大學畢業(yè)的人了，
說話辦事的時候不要緊張，先在心里穩(wěn)一下，把邏輯關系縷清了，才能有效率地處理問題。我們當時就覺得這孩子杯具了，而且更杯具的是，在她前后回答相同問題的倆孩子語言組織得非常好。集體面試的對比效應啊��！~~~但話說回來，這面試官說得很對，面試回答問題之前先停兩秒鎮(zhèn)定一下思考一下是很必要的。