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職業(yè)規(guī)劃不僅僅是職業(yè)目標(biāo)
既然叫“規(guī)劃”，就不是簡單的一個“職業(yè)目標(biāo)”，
職業(yè)規(guī)劃不僅僅是職業(yè)目標(biāo)
。職業(yè)規(guī)劃實際上是一個關(guān)于職業(yè)發(fā)展方面的解決方案。
比如，我剛畢業(yè)走出校門兒，我想將來當(dāng)一個總經(jīng)理。這不叫職業(yè)規(guī)劃，這只是個職業(yè)目標(biāo)而已。做一個更恰當(dāng)?shù)谋扔鳎簞?chuàng)辦一個公司，總需要一個商務(wù)計劃。大家用“商務(wù)計劃”來類比去理解“職業(yè)規(guī)劃”可能就很好理解了。
想象一下，任何一個公司，如果沒有關(guān)于市場、營銷、一兩年的財務(wù)預(yù)測分析報告，這個公司只是跟著感覺走怎么可能成功?職業(yè)規(guī)劃也正是如此，涉及到方方面面。有的時候，我們鎖定的目標(biāo)不能立刻實現(xiàn)。怎么實現(xiàn)它?能不能實現(xiàn)它?怎么分解它?這才是職業(yè)規(guī)劃的具體內(nèi)容。
凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。預(yù)，既是規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃與人生規(guī)劃
說職業(yè)規(guī)劃，不得不提到，職業(yè)規(guī)劃只是“人生規(guī)劃”中的一小部分。人生規(guī)劃的前半部分是學(xué)業(yè)規(guī)劃。我們只是把走入職場后的部分叫做職業(yè)規(guī)劃。要想完整，應(yīng)該把前半部分的學(xué)業(yè)規(guī)劃也囊括進(jìn)來。職業(yè)規(guī)劃與學(xué)業(yè)規(guī)劃實際上是連貫的、分裂不開的。而學(xué)業(yè)的規(guī)劃多半都是你的父母幫你做。
學(xué)業(yè)上，有老師來教你;你不懂的問題，一定會有老師能給你解答出來，并且，那些答案都是唯一的、正確的!
但是，畢業(yè)以后呢?我們要實現(xiàn)一個規(guī)劃目標(biāo)：幾年內(nèi)要成功，怎樣走才是最佳捷徑?微積分計算不出來，乃至我們在學(xué)校所學(xué)到的幾乎所有科學(xué)知識，在職場上都派不上用場。怎樣與老板相處?怎樣與上下級同事相處?在二三十個部門員工中怎樣脫穎而出?這些東西無人教你。所學(xué)的知識文化一旦走入職場，就應(yīng)該為我所用才好，但實際上大多知識本身不能直接用上。這對生涯規(guī)劃來說是割裂的、不利的。
走入職場，誰來指點你的職業(yè)規(guī)劃?
我們離開了學(xué)校以后，就沒有了老師可以依賴。那么，我們在職場上遇到問題時怎么辦?比如，跳槽能否成功，請教誰呢?數(shù)學(xué)老師能給你答案嗎?走入職場之后，我們的職業(yè)規(guī)劃方面大部分面臨許多困惑!尤其是改革開放，各方面變化特別大，很多不可預(yù)測的東西。在這些變化莫測的背后，要掌握一些規(guī)律，大部分都得靠自己去摸索!但要付出幾年的青春代價。幾年的時間嘗試失敗，最后得出一點點寶貴經(jīng)驗。
其實，完全可以找到一些有經(jīng)驗的人來給你指點一下，可能會使你走個捷徑。因為他們的手下可能有數(shù)百名員工，有企業(yè)管理和用人的經(jīng)驗，提拔誰重用誰，他們最清楚這里的升遷規(guī)則。
職業(yè)規(guī)劃，不一定是那些手持“職業(yè)規(guī)劃師”證的理論研究者可以為你做的事。
人與人出生就是不平等的
不要認(rèn)為人與人都在同一起跑線上。人一出生就是不平等的。有的出生在高干家庭，有的是窮苦出身。
但是，抱怨命運的不公沒有任何用。天道酬勤，哪里都是起點，哪里都可以成功。
不要嫉妒別人的優(yōu)勢，要發(fā)歡喜心去接受那些比我們條件優(yōu)越的起跑者;但又不要認(rèn)為格局永遠(yuǎn)會一成不變。今后的命運脈搏，全在你自己的把握。
職業(yè)規(guī)劃永不言遲
雖然說，職業(yè)規(guī)劃與學(xué)歷、專業(yè)、年齡、經(jīng)歷等因素密切相關(guān)，但一旦選錯了專業(yè)、入錯了行、年紀(jì)過了崗，及時調(diào)整永遠(yuǎn)不遲。
三十不立，四十以后依然可以再塑輝煌。柳傳志四十歲才創(chuàng)立聯(lián)想公司。
要是人生必然經(jīng)歷失敗的話，早失敗比晚失敗好。失敗乃成功之母。
不經(jīng)風(fēng)雨，如何見彩虹。大器必晚成。
正確理解“一切隨緣”
生活中經(jīng)常用到的詞匯“因緣”，乃是取自佛教中的一個術(shù)語。“緣”，用通俗的話來說就是“條件”。
生活中，做成任何一件事，都需要具備方方面面的條件。比如，你突發(fā)奇想要創(chuàng)業(yè)，這便是具備了一個非常重要的“緣”，但光有自己的初發(fā)心遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，接下來必須考慮其它的緣分是否具備是否成熟---資金、市場、團(tuán)隊等等。不能客觀地分析這些“因緣”(條件)而只是一意孤行，那必定是不會有結(jié)果的。缺什么因緣，努力去尋找和積累這些因緣，或者發(fā)現(xiàn)因緣根本不成熟暫時放棄創(chuàng)業(yè)的打算，這都是明智之舉。
起心動念便是一個重要的因緣;積極謀劃、結(jié)識善友、傾聽指點、寫好你的商務(wù)計劃、尋找投資人…等等都是做成一件事的“緣”。如果一切因緣都不具備，或者因緣發(fā)生變化我們無力挽救，那我們就“順其自然”、“隨緣”，沒有啥可抱怨的，因為自己該盡力的已經(jīng)盡力了。
所以，真正懂得講“因緣”的人，不該是消極的宿命論的人生，而是積極的、向上的、豁達(dá)的人生觀。
從“因緣”話“激情創(chuàng)業(yè)”
改革開放的大潮中，造就出一批又一批的“首富”，“新秀”。人們?nèi)菀资艿匠晒φ呒疃鎸Υ笈氖≌咄暥灰�。事實上，一個人成功的背后，往往有九十九個人做了失敗的先烈。那些充斥媒體的成功故事，讓絕大多數(shù)職場上的人士熱血沸騰，工作中稍有不如意則發(fā)誓不再“給人打工”而匆忙開始了自己的“激情創(chuàng)業(yè)”。
激情創(chuàng)業(yè)者，往往說練就練，任何人的忠告勸阻都如耳邊風(fēng)。強(qiáng)烈的成功愿望，支撐著他可以吃一般人吃不了的苦;他的強(qiáng)烈信念，也正障住了他的智慧，感性把理性拋到了腦后。這個時候，九匹馬拉不回，十盆涼水澆不醒。
創(chuàng)業(yè)需要激情;但光有激情不能創(chuàng)業(yè)。
直來直去的性格有什么不好
有人樂于把心直口快、直心腸來當(dāng)作自我的“優(yōu)點”來對待。心直口快在職場上是缺點不是優(yōu)點。周圍人畢竟都是凡夫，有自尊心、嗔心、我執(zhí)，你若張口就直說對方的不是，往往對方不會接受，不但不接受肯定還會反彈。這就是不善巧的結(jié)果。
中國古錢幣多半都是內(nèi)方外圓的形狀。除了從審美學(xué)上必定有其美學(xué)的意義外，也一定有其哲學(xué)上的意義。方，表示我們的原則;圓，代表的是方便、善巧、圓融、應(yīng)機(jī)等。
方在內(nèi)圓在外：內(nèi)表示我們自己的內(nèi)心，外表示我們接人待物為人處事;外圓表示我們?yōu)槿颂幨乱獔A融一些、方便別人，而我們自己的原則要有，但原則在內(nèi)心中，不必處處示人;此外內(nèi)方外圓也表剛?cè)嵯酀?jì)、內(nèi)剛外柔的處事哲學(xué)。若是方在外，則必然處處碰壁，因為棱角分明必然與周圍人發(fā)生摩擦、是非、碰撞。
法無高下，應(yīng)機(jī)則妙;藥無貴賤，愈病者良。學(xué)會內(nèi)方外圓，內(nèi)守原則外現(xiàn)圓融。這樣，才能在世間做事“左右逢緣”。
性格決定命運，能改變自己不良性格的人，就能改變自己的命運。
蜜蜂采蜜與 “采毒大王”
生活中，我認(rèn)識一朋友�？梢哉f，他很有才華。正是因為他有才，所以他傲視一切。一旦聽人說某某“牛”人，他就一定要見一見，
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《職業(yè)規(guī)劃不僅僅是職業(yè)目標(biāo)》(http://www.lotusphilosophies.com)。為了能見到牛人，他開始時總是顯得十分誠懇十分謙卑。一旦接觸到了牛人，就開始與對方“斗法”，想方設(shè)法找到對方的不足之處，大有不發(fā)現(xiàn)點BUG誓不罷休的精神頭兒。一次找不到，兩次;兩次發(fā)現(xiàn)不到，三次;……終于有一天，發(fā)現(xiàn)了對方的BUG，那興奮勁兒就別提了，他會立馬給所有朋友打一圈兒電話說：“那個某某牛人，實際上也沒什么了不得的，他被我收拾了一頓!”他如此這般“修煉”多年，已經(jīng)修煉成“精”了。他似乎是“采毒大王”，所有的“牛”人的“毒”(BUG)都集到他一身。他如數(shù)家珍，是BUG收藏專家。只是他，如今快三十八九了，一直找不到工作，創(chuàng)業(yè)多次也都全部失敗。希望我們都學(xué)蜜蜂采蜜，別學(xué)我這位“采毒大王”朋友。
海納百川，因低乃容;經(jīng)驗變成理念;“大腦軟件”的不斷升級要從改變看人看事的習(xí)慣做起。
絕處逢生，貴在堅持
1994年是我的30歲。那一年，是我最困惑的一年。我所在的先鋒公司一夜之間倒閉，雖然自己做為CTO、開發(fā)部部長，但全國獨一無二的技術(shù)因為公司市場決策的失誤而撞了冰山----公司投入市場300萬元血本無歸。我沒有任何心理準(zhǔn)備。我的夢想，一下子破滅了。我不得不懷疑，技術(shù)是否一錢不值?!自信心受到了極大的打擊。又加上自己已經(jīng)三十了，都說30而立，我卻30而敗!船沉了，我在波濤洶涌的海中漂泊游蕩著，拼命想抓住一根救命的稻草，但怎么也找不到任何可以棲身的小島;后悔當(dāng)初下海的決定，但回頭已經(jīng)看不見岸，沒了退路。于是，在我30歲這年我發(fā)誓：今生我絕不再做技術(shù)工作了，我非得好好研究研究市場是怎么回事，轉(zhuǎn)向!這一決定是痛苦的，遭來的都是鄙夷的目光，自己過分內(nèi)向的性格似乎也確實與市場銷售沾不上邊兒，但我不信邪的堅強(qiáng)性格，讓我在一次又一次的尋找市場工作機(jī)會中不斷地總結(jié)和反思，終于在一年半之后看到了一個機(jī)會，勇敢地去抓住了，從此放開了膀子施展我的全部能量，市場營銷、開辦全國軟件連鎖店、全國代理發(fā)行PC游戲軟件等等工作，進(jìn)而掌管公司的全面管理;從此，走上了職業(yè)經(jīng)理的行列。
轉(zhuǎn)行往往要付出代價
職業(yè)生涯，最怕的是中途跳轉(zhuǎn)行業(yè)跨度太大。你的職業(yè)經(jīng)歷，就是職場上的通行證。中途跳轉(zhuǎn)的相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷若沒有關(guān)聯(lián)性，企業(yè)很難對你做出判斷，故此很難被錄用。
剛畢業(yè)即將走入職場的大學(xué)生，切忌沒有規(guī)劃地隨便找一分工作，第一步走錯了，有可能將來要付出雙倍的代價來彌補(bǔ)。
我自己的例子：三十歲的時候，才想到要轉(zhuǎn)行。性格不合適、經(jīng)驗沒有。因此我付出了兩年的代價，幾近絕望才終于轉(zhuǎn)行成功。
回頭草的妙用
俗話說：“好馬不吃回頭草”。職場中，人們通常用這句話勸慰自己不能走回頭路。
先分析分析為什么好馬不吃回頭草：在一片一望無際的大草原上，到處都是鮮美的嫩草，你說這匹馬有必要吃回頭草馬?甭說是“好馬”，即便是瞎馬，能吃到回頭草的概率也幾乎為零。
再想象一下：時光流逝，大自然被人類破壞殆盡，走過百里也見不到一棵鮮嫩的草。偶然發(fā)現(xiàn)一片綠草地，發(fā)現(xiàn)是幾天前吃過的綠草地，但幾天的時間綠草又長高了不少，于是你便可再飽餐一頓。
職場上，人們離開一個公司，往往不管在外面遇到什么樣的困難、更不管原來的那家公司情況發(fā)生了多大的變化、給他條件多么的優(yōu)厚，他往往堅信“好馬不吃回頭草”，以此來證明自己是匹好馬，生怕回到原公司自己就變稱了瞎馬。其實，這是一個大大的誤區(qū)!
雖然你離開公司時曾發(fā)生過種種不快，雖然你討厭的上司依然還在，但是離開公司后你經(jīng)過了一段時間的磨練，已經(jīng)不再是從前的你----你發(fā)現(xiàn)別的公司也好不到哪里，原來的問題也多半是自己的問題，你已經(jīng)學(xué)會了寬容和理解，到別的新公司給你的機(jī)會實在有限。這時候，如果原公司向你招手，你為何要說不呢?不要因為“面子”問題而失去了一次大好機(jī)會，一個有智慧的人應(yīng)該永遠(yuǎn)是理性的思維。原來的公司，你最熟悉;原來的上司，也最熟悉和了解你。
“經(jīng)理們寧愿用一個已經(jīng)知道他有多壞的人，而不愿意用一個還不知道有多壞的人”。這是美國職場調(diào)查得出的結(jié)論，也是中國那些經(jīng)理們的普遍觀點�；仡^草好吃的話，干嘛不吃?
學(xué)會毛遂自薦
如今的時代，不是“酒香不怕巷子深”的年代，是競爭激烈的時代。保守、含蓄的性格，在職場上是不利于發(fā)展的。
任何一個職位，都會有若干個潛在的對手在競爭。不要坐等圣旨降臨，要學(xué)會積極地促進(jìn)，掌握好時機(jī)，毛遂自薦，你可能會迅速脫穎而出。
97年5月份左右，作為前導(dǎo)公司市場部經(jīng)理的我敏感地意識到：公司需要一個副總經(jīng)理。但公司老總很有可能提拔別人，不一定是自己。我決定毛遂自薦，把腦子里想到的自己的優(yōu)勢分析一條一條寫在了上面，第二天交給了老總。老總沒想到我會毛遂自薦做副總。一個月后，董事會正式?jīng)Q定了，讓我做副總經(jīng)理。
當(dāng)然，能力必須具備，這是基本前提。
職場上不能不面對政治
“政治”似乎與卑鄙、骯臟、見不得陽光劃上了等號。人人都以“不懂政治”來表明自己的潔身自好;人人都以鄙夷政治來表明自己是真材實料。
公司中，經(jīng)常聽到員工們背后議論紛紛說：某某人就是會溜須拍馬才得到老板的提拔的。員工往往認(rèn)為靠政治手段競爭，是不公平的競爭，甚至認(rèn)為是老板“瞎了眼”分不清誰是真正的人才，因此抱怨自己遇不上伯樂沒有好老板賞識自己。
職場上到底需要不需要政治呢?答案是：絕對需要!雖然人人口頭上都稱自己“討厭政治”，但一旦你成為經(jīng)理，你提拔下屬的時候，一定是傾向于提拔與你相處融洽的人。也就是說，那些聰明的、懂得政治的人往往得到上司的賞識、提拔，而工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力倒成了其次。
不要認(rèn)為這個社會是“公平競爭”的社會，更不要把烏托邦理想主義的虛幻世界生搬硬套到現(xiàn)實生活中。你有喜怒哀樂，你的老板喜怒哀樂不比你少。職場上的“政治”，實際上都是符合人性的東西。
當(dāng)然，沉溺于政治而忽略了業(yè)務(wù)，那往往是無根之草。這里說“職場政治”，是建立在業(yè)務(wù)基礎(chǔ)之上的，否則，練好基本功再說了。
力氣和才華積攢不下
錢財可以積攢，但力氣和才華積攢不下。力氣積攢多了變脂肪;才華過時不用就沒了價值。
付出永遠(yuǎn)在前，獲得永遠(yuǎn)在后。這么簡單的道理，很多年輕人往往不知道。下班時間一到，第一個沖出辦公室;你讓加班，他先提加班費等條件。沒有一個老板會提拔這樣的員工。
要有積極正確的職場世界觀，工作不能得過且過，你為公司做出貢獻(xiàn)，公司不給你報酬是不可能的事。在利他中實現(xiàn)自利。
拿得起放得下
人生不如意者十有八九。職業(yè)生涯中，挫折和失敗在所難免。任何一個成功的人士，其成功的背后都有很多的辛酸故事。拿不起，是沒有魄力;放不下，是過于執(zhí)著。要拿得起，放得下，笑傲職場。
“游戲人生”----做事，要象玩游戲那樣全身心投入;當(dāng)事情過去的時候，要從“游戲”中跳出來。
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