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畢業(yè)生簽約,這幾點你注意到了嗎?
剛接觸社會的畢業(yè)生們對于簽約注意事項了解多少?小編整理了一些過來人的提醒與建議,來看看畢業(yè)生簽約到底該注意些什么,
畢業(yè)生簽約,這幾點你注意到了嗎?
。一、簽約前了解公司情況
簽約意味著你決定在這個公司長期干下去,那么在此之前,了解該公司的發(fā)展歷史、規(guī)模、效益、管理制度、薪資待遇以及人才培養(yǎng)體系是非常有必要的。知己知彼,百戰(zhàn)不殆。只有足夠的了解對方了解自己才能真正在企業(yè)中實現(xiàn)自身價值。
二、簽約時明確自己的權(quán)利義務(wù)
畢業(yè)生將自己的《就業(yè)協(xié)議書》寄給用人單位時,有權(quán)利要求用人單位盡快簽署它。畢業(yè)生收到用人單位已簽字蓋章的《就業(yè)協(xié)議書》后,如果發(fā)現(xiàn)有任何問題,可以及時與用人單位進行協(xié)議直到?jīng)]有問題后簽字。
在進行簽約過程中,雙方最好盡可能采取現(xiàn)場簽約,但如因條件限制需進行異地簽約時,雙方需隨時保持聯(lián)系,以便盡快完成簽約的全過程。同時,先簽約的一方有責任督促另一方完成協(xié)議的簽署。如果畢業(yè)生在此簽約過程中又突然不愿意繼續(xù)簽約,那么必須獲得用人單位的諒解和同意,并持用人單位同意不再簽約的證明方可到就業(yè)中心申領(lǐng)第二份《就業(yè)協(xié)議書》,另行擇業(yè),
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《畢業(yè)生簽約,這幾點你注意到了嗎?》(http://www.lotusphilosophies.com)。簽約時最好把和用人單位約定好的內(nèi)容全部寫進《就業(yè)協(xié)議書》中,因為任何的口頭承諾都是無效的。雙方已簽署好的協(xié)議書應(yīng)當不留有任何空白處。畢業(yè)生與用人單位之間如有其他約定,可在附加條款中注明。如對用人單位提出的條件或要求有疑問,可要求給予一定的考慮時間,切勿因急于簽約而喪失自我保護意識!毒蜆I(yè)協(xié)議書》在用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章后即生效,任何一方不得違約。
畢業(yè)生在享受自己簽約的權(quán)利時也要同時履行它的義務(wù),比如說向用人單位如實介紹自己的情況。具體細節(jié)可閱讀《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》所附說明。另外,有的畢業(yè)生在用人單位工作時,可能會遇到向其收取押金、保證金的情況,要知道根據(jù)法律規(guī)定,這種情況是不合法的。所以,畢業(yè)生最好拒絕,如有需要可向?qū)W校尋求幫助。
三、如何應(yīng)對特殊情況
畢業(yè)生如果已報名參加升本考試,又有意同時選擇就業(yè)單位,要向用人單位說明情況并征得其同意,在簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》時,還需注明本人已報考研究生。
四、簽約后及時遞交《就業(yè)協(xié)議書》
一般來說,簽約后應(yīng)該在十個工作日內(nèi),將《就業(yè)協(xié)議書》送到學;蛘咝W生就業(yè)中心進行鑒證登記。
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