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應屆畢業(yè)生對職場期望值過高
隨著應屆畢業(yè)生的畢業(yè)，應屆畢業(yè)生初入社會對職場期望過大，不少崗位虛席以待但仍有很多人尚未找到滿意的工作，其間有薪資過低，崗位不適合，缺乏工作經驗等等，
應屆畢業(yè)生對職場期望值過高
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北京男生小劉剛剛從天津一所全國名校的水處理專業(yè)本科畢業(yè)，回家找工作幾個月了，還未“敲定”去向。“專業(yè)工作的主要內容是污水處理工藝設計，工廠拿著設計圖就要能蓋出設施并處理、達標，因此工作單位都不敢貿然聘請缺乏實戰(zhàn)經驗的應屆生。”小劉告訴記者，由于本專業(yè)崗位對工作經驗要求較高，他們班只有三成學生的工作與專業(yè)相關。
家住積水潭的小杜也是2015屆的本科畢業(yè)生，性格羞澀的她由爺爺和表姐陪伴，前來找工作。在展廳里觀望了良久，小杜沒有發(fā)現自己中意的崗位，
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《應屆畢業(yè)生對職場期望值過高》(http://www.lotusphilosophies.com)。“她是影視剪輯專業(yè)畢業(yè)，想找一個與專業(yè)相關的工作。但她沒有從業(yè)經驗，在校實踐經歷也不多，所以還沒找到合適的工作。”小杜的表姐告訴記者。招聘會現場，一家大型外企的招聘人員告訴記者，招聘高峰已過，目前單位提供的崗位較為基礎，包括人事專員、財務工作者等，前來應聘的應屆生并不多。“主要原因在于應屆生對薪資待遇的要求較高，一般的期望在5000元左右，而我們提供的崗位基本薪資在3000至4000元。”這位招聘人員表示，北京花銷較大，畢業(yè)生對薪資要求高一點可以理解，但目前的“行情”沒有達到應屆生的期待，招聘單位也挺無奈。“有些崗位用人需求大，再招不來人，只好在網上大規(guī)模篩簡歷了。”
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