職場勵(lì)志：堅(jiān)持是一種幸福，而不是煎熬

　　成功學(xué)常告訴我們，只要堅(jiān)持就會成功，

職場勵(lì)志：堅(jiān)持是一種幸福，而不是煎熬

�？墒菫槭裁磮�(jiān)持以及怎么堅(jiān)持，成功學(xué)卻沒有說。

　　很多名人勵(lì)志故事，無數(shù)次在點(diǎn)撥這個(gè)話題，怎樣數(shù)十年如一日，怎樣堅(jiān)持。古有“吃得苦中苦，方為人上人”，今有“今天很殘酷，明天很殘酷，后天很美好，很多人都死在了明天晚上看不到后天的太陽”。勾踐在臥薪嘗膽，等待三千越甲吞吳;林肯在幾十年競選，終于當(dāng)上總統(tǒng)。所有成功的故事都在講述著一個(gè)亙古不變的話題：堅(jiān)持不懈，必能成功。

　　這個(gè)道理都知道，但卻并不是所有人都能堅(jiān)持，途中很多人放棄了。放棄的人并不是不想堅(jiān)持，而是實(shí)在沒有辦法再堅(jiān)持，過程太痛苦，不然有誰不愿意成功呢?

　　有記者曾經(jīng)采訪一老人，你為什么長壽。老人答說因?yàn)樗�每天早上�?jiān)持跑步5公里。記者問，同樣有一個(gè)人跟你一樣每天早上跑步，為什么他只活了45歲呢?老人說：因?yàn)樗麍?jiān)持的不夠久。

　　從堅(jiān)持的角度講，老人是對的，因?yàn)樗�不夠�?jiān)持，所以他不成功。那他是故意不堅(jiān)持的嗎?

　　當(dāng)然不是。于是我們就來談?wù)劤晒�和�?jiān)持之間的關(guān)系。

　　堅(jiān)持是一種結(jié)果，但不是原因。

　　如果一個(gè)人在為某件事堅(jiān)持著，那么他一定從這件事情中找到極大的快樂和快感。愛迪生失敗無數(shù)次而發(fā)明燈泡的故事曾經(jīng)勵(lì)志過一代又一代人，但是他的成功不是來自于他那么多次失敗依然堅(jiān)持，而是他從探索的過程中找到了很多快樂，他沒有覺得他在堅(jiān)持，他只是想去探索而已，

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《職場勵(lì)志：堅(jiān)持是一種幸福，而不是煎熬》(http://www.lotusphilosophies.com)。如果一件事可以給予你正向的刺激，那么你就愿意持續(xù)的做這件事，顯示的結(jié)果就是堅(jiān)持。

　　1965年，一位韓國學(xué)生到劍橋大學(xué)主修心理學(xué)，幾年后發(fā)表了博士論文《其實(shí)成功沒有那么難》，揭開了堅(jiān)持與成功的秘密。臥龍閣wolonge.com在采訪這些成功的人士時(shí)，都普遍表示自己沒有想過要堅(jiān)持，回頭看看自己走過的路的時(shí)候，自己也都覺得害怕，不知不覺居然做了這么多，倘若再來一次，很多人也會被這些巨大的任務(wù)嚇倒而難以再堅(jiān)持。在外人看來，他們是因?yàn)閳?jiān)持而成功了�？墒撬麄冏约褐�道，他們是喜歡做一件事，并且做的時(shí)候感覺很快樂很刺激而一直做，于是成為了堅(jiān)持，于是成功。

　　那種快樂的刺激感覺叫做高峰體驗(yàn)。

　　現(xiàn)代心理學(xué)認(rèn)為，人的需求可以分為有四個(gè)層次：生理需求，情緒需求，理性需求和超越需求。對應(yīng)著四種動力：本能的動力，情感的動力，心智的動力和心靈的動力。本能、情感這兩者是人人都表現(xiàn)很強(qiáng)烈的動力，無需多言。理性需求就是當(dāng)你絞盡腦汁想出一件事情的時(shí)候，會得到極大的快感。超越需求則就是馬斯洛在晚年所補(bǔ)充的需要層次理論：超越自我的需要。

　　人不僅渴望自我實(shí)現(xiàn)，更渴望超越自我。如果你設(shè)定一個(gè)目標(biāo)，你達(dá)到了，并展現(xiàn)了你的價(jià)值，那么你的價(jià)值就得到了實(shí)現(xiàn)。這時(shí)候你還想更上一層，超越自我。

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