職場黃金法則 讓你職場更順暢
我們一天當中至少有八個小時的時間是在工作，這是我們生活中相當重要的一部分，如何在工作中職場中取得更好的效果，能讓成績有所提高呢?相信這是很多朋友都非常關心的問題，這也是接下來我們將為大家介紹的職場黃金法則，
職場黃金法則 讓你職場更順暢
。了解了職場黃金法則能讓大家在工作中游刃有余，讓工作成績更上一層樓。
真正的職場精英是可以做到三件事的：我知道該做什么，我知道該怎么做，我有時間去做。那么對于初入職場的新人這三個步驟是相反的：即我有時間去的事情，我才知道該怎么做，然后我才能知道這件事情該不該做。
一：人要學會感恩
受人滴水之恩，當涌泉相報，自古中國就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才會孝敬父母、忠于企業(yè)。所以要常懷感恩之心，這樣領導才會更加放心地重用提拔你。職場風云變換對于競爭對手，常懷感恩之心才能化干戈為玉帛，也才能使自己更快進步。
二：人不能太寵自己!該吃苦就要學會吃點苦。
吃得苦中苦，方成人上人!現(xiàn)在很多人缺乏吃苦精神，工作總愛挑三揀四，就像吃飯一樣，挑食的人總是長不壯實，只有在做好本職工作基礎上可以承擔更多其他工作的人，才會更快得成長，才會更被老板器重。不要怕苦怕累，否則一生也無出頭之日。做不好小事的人就一定做不成大事，所以不要小看每一件事。能做的就盡力做到最好。記住，對自己仁慈的.人，就是同樣對敵人仁慈的人，總有一天會被敵人干掉。
三：人不能沒有目標!
很多人處入職場很迷茫，結果幾年過去了，也沒有什么長進，就是因為他沒有清晰的目標，并且沒有付出足夠的努力。我們工作的目的無非就是為了養(yǎng)家糊口、為了學習成長、為了積累知識技能、為了積累人脈、為了積累客戶以備自己的創(chuàng)業(yè)等等。為了養(yǎng)家糊口是最低級的目標，如果能有更遠大的目標那么你的進步就是飛快的。你能走多遠取決于你能看多遠!
四：心在哪里，收獲就在哪里!
要學會充分利用業(yè)余時間，要學會自我管理，
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《職場黃金法則 讓你職場更順暢》(http://www.lotusphilosophies.com)。很多人沒有成長是因為沒有學習進步;很多人成長非�？�，是因為他把所有的業(yè)余時間都用在學習提高上了。業(yè)余時間就是工作、睡覺、吃飯之外的任何時間。有人上廁所都能利用起來學習成長自己。很多企業(yè)中層、高層干部們的是把自己的時間安排得滿滿的，根本沒有時間享樂，都是在工作和學習，就算和客戶一起玩也是為了給自己增加人脈關系。所以，要不斷督促自己成長，否則就會被淘汰。五：做好工作，領導總有一天會發(fā)現(xiàn)的!
有些人總覺得自己的工作成功再好也不會被領導發(fā)現(xiàn)，于是得過且過，永遠沒有出頭之日。記住只要把每件事都做得盡善盡美，就一定可以獲得上級領導的賞識。除非你做得不夠!如果領導的眼睛真的瞎了，你就該找個頭腦聰明、眼睛明亮的領導了。記住，天道酬勤，君子以自強不息。
六：要試著改變環(huán)境!
我的座右銘就是：專心做事、用心做人。人是萬物之靈，一個人的誠心可以感天動地。所以做工作一定要用心，你沒有改變環(huán)境(工作環(huán)境和人際交往環(huán)境)，是因為你做得還不夠。最后切忌，如果自己真的改變不了環(huán)境，就改變自己去適應現(xiàn)有的環(huán)境;如果使自己適應目前的環(huán)境會使自己遭受更大的損失的話，就去尋找更適合自己的環(huán)境。“愚公移山”精神可佳，但最好的方法就是搬家。
七：坐而思，不如起而行。成功之路就在腳下。
不要被自己的想法束縛，當遇到問題時到實踐中去尋找解決的辦法，不要把自己關在屋子里想。辦法是在實踐中找出來的，不是靠異想天開找到的。就好比失業(yè)者一樣，要多去人才市場走走才可能有出路，在家里等用人單位的電話是不現(xiàn)實的。如果你只顧往四周張望，你就一定停滯不前，所以說實踐是檢驗真理的唯一標準。只要有想法就要馬上去做，大不了再從頭開始，但只要做了就有希望，就有成功的可能。做不好，就是經(jīng)驗教訓，失敗乃成功之母，失敗讓自己更加強大。
上述的幾條職場黃金法則雖然不是絕對的，但是對大家尤其是女性朋友在職場上肯定是有幫助的，如果在職場上遇到了困難，那么大家可以參考上述的職場黃金法則。希望這些幫助大家將自己的職場之路拓得更寬。
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