職業(yè)生涯規(guī)劃之面試

面試是職場(chǎng)中的一門必修課，實(shí)際上，不僅牽涉到職業(yè)規(guī)劃，我們每天都在做著面試，

職業(yè)生涯規(guī)劃之面試

一、面試的準(zhǔn)備

1、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

寫一份引人注意的簡(jiǎn)歷，通常不超過(guò)一張A4紙，將自己的姓名、性別等基本情況、所學(xué)專業(yè)主要課程（寫出重要的五門課）、選出重要社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷（不超過(guò)3次）、獲獎(jiǎng)情況（不超過(guò)三次）、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。

2、面試心態(tài)調(diào)整

l  充分自信，注重禮儀。需要從現(xiàn)在開始培養(yǎng)和鍛煉，養(yǎng)成習(xí)慣。

l  語(yǔ)速適中，不要搶話。充分尊重對(duì)方。

l  投其所好，注意觀察。注意對(duì)方需求，盡力“入鄉(xiāng)隨俗”。

l  稱贊對(duì)方，絕不奉承。適當(dāng)稱贊，接近雙方距離。

l  提及別人，保持中立。避免中傷或誤解別人出現(xiàn)。

l  巧用證書，證明自我。證明自己的學(xué)習(xí)能力。

二、常見(jiàn)的面試形式

1、面試流程：

⑴筆試：填表：盡可能填寫好表中的每一格，

資料共享平臺(tái)

作題：大部分是沒(méi)有對(duì)錯(cuò)的題，需要你用第一感覺(jué)去判斷答案（例：華為公司

二個(gè)小時(shí)的`作題時(shí)間）

例題：在你的組織里一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)是：

    A、堅(jiān)強(qiáng)、有決斷、堅(jiān)決但又公平。他對(duì)忠于他的員工的獎(jiǎng)勵(lì)是加以保護(hù)和不時(shí)地給予肯定的。(權(quán)力型）

    B、沒(méi)有私心的，把公司和規(guī)定條文同等地加在員工和自己身上，他避免濫用職權(quán)來(lái)得到個(gè)人好處。他絕對(duì)不會(huì)要求下屬做任何職責(zé)以外的工作。（角色型）

    C、不拘禮儀，開明地幫助員工完成工作，他會(huì)用自己的權(quán)利來(lái)沖破不合理的約束以爭(zhēng)取必要的資源來(lái)完成組織的任務(wù)。（任務(wù)型）

D、對(duì)他人的個(gè)人需求和價(jià)值觀十分關(guān)心，他利用職權(quán)來(lái)提供有個(gè)人滿足感和專業(yè)成長(zhǎng)的工作機(jī)會(huì)給員工。（個(gè)人型）

此道題就沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，只是看你如何排列四個(gè)答案的順序，從中了解你的價(jià)值觀取向。
 

⑵面談：充分注意從進(jìn)入面試環(huán)節(jié)到與面試官見(jiàn)面的所有細(xì)節(jié)中可能出現(xiàn)的各種表象，可以給你許多對(duì)方的企業(yè)文化、規(guī)范程度等內(nèi)容的啟示，在面談時(shí)充分發(fā)揮你的綜合才智，力爭(zhēng)通過(guò)面試。

2、面試座位安排