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心態(tài)開(kāi)放才能成功無(wú)止境
開(kāi)放，是一種修養(yǎng)、一種個(gè)性，一種心態(tài)、一種氣度;是不固步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥交流;是能正確地對(duì)待自己、他人、社會(huì)和周?chē)囊磺校?h3>心態(tài)開(kāi)放才能成功無(wú)止境。
一個(gè)對(duì)懷有強(qiáng)烈的人，在追求卓越的過(guò)程中，必須要心態(tài)開(kāi)放。只有開(kāi)放的心態(tài)才能使人持續(xù)進(jìn)取，保持活力，才能不斷吸取新知，才能和保持良好的互動(dòng)。
在未來(lái)的社會(huì)中，那種自我中心、自我封閉、自以為是、妄自尊大、剛愎自用，以及自我設(shè)限的人，根本不可能適應(yīng)社會(huì)，甚至生存都會(huì)成問(wèn)題。
開(kāi)放，是一種修養(yǎng)、一種個(gè)性、一種心態(tài)、一種氣度;是不固步自封、不固執(zhí)僵化、不排斥交流;是能正確地對(duì)待自己、他人、社會(huì)和周?chē)囊磺?是對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)和周?chē)氖澜缍紤延袕?qiáng)烈的興趣，鉆研和探索;是熱愛(ài)創(chuàng)新，不墨守陳規(guī);是謙虛，知道自己的不足，能正確地對(duì)待他人的意見(jiàn)，而且非常和別人交流;是樂(lè)于和別人分享;是樂(lè)于承擔(dān)和接受挑戰(zhàn);是具有極強(qiáng)的適應(yīng)性，樂(lè)意接受新的和新的，能夠迅速適應(yīng)新的環(huán)境;是堅(jiān)強(qiáng)的心胸，敢于面對(duì)任何的否定和挫折，不畏懼。沒(méi)有開(kāi)放的心態(tài)，一個(gè)人就不可能學(xué)會(huì)新東西，也不可能進(jìn)步和。開(kāi)放的心態(tài)，是學(xué)習(xí)的前提，也是的基礎(chǔ)。在一個(gè)組織里，最的人就是擁有開(kāi)放心態(tài)的人，他們的進(jìn)步最快，人緣也最好。開(kāi)放的心態(tài)，是擁有強(qiáng)烈進(jìn)取心的表現(xiàn)，也是進(jìn)取心最好的。
具有開(kāi)放心態(tài)的人，會(huì)主動(dòng)聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，改進(jìn)自己的工作。別人的意見(jiàn)是對(duì)你最好的禮物，可是，如果你沒(méi)有足夠的氣度，你可能會(huì)喪失掉這個(gè)的好。比爾·蓋茨經(jīng)常對(duì)全公司的員工說(shuō)：“客戶(hù)的批評(píng)比更重要。從客戶(hù)的批評(píng)中，我們可以更好地汲取的教訓(xùn)，將它轉(zhuǎn)化為的動(dòng)力。”他本人就是一個(gè)心態(tài)非常開(kāi)放的人，他公司里每個(gè)人暢所欲言，當(dāng)別人和他有不同意見(jiàn)時(shí)，他會(huì)很虛心地去聽(tīng)。每次公開(kāi)講演之后，他都會(huì)問(wèn)同事哪里講得好，哪里講得不好，下次應(yīng)該怎樣改進(jìn)。這就是世界首富的作風(fēng)。法國(guó)圣戈班集團(tuán)是世界上最大的玻璃制造商之一，
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《心態(tài)開(kāi)放才能成功無(wú)止境》(http://www.lotusphilosophies.com)。在它的員工課程中有一門(mén)課叫做：“打破自我障礙。”在這門(mén)課程中，要求員工完全放開(kāi)自己以往的一切，以一種全新的心態(tài)來(lái)對(duì)待自己將要面對(duì)的工作與任務(wù)。在課程的一個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目中，員工被要求打破自己原有的專(zhuān)業(yè)限制，到一個(gè)全新的環(huán)境中去開(kāi)展業(yè)務(wù)。在這些新的環(huán)境中，員工們不得不開(kāi)動(dòng)自己的創(chuàng)新細(xì)胞，將自己改造成為一個(gè)很快適應(yīng)新任務(wù)的人。在微軟公司有一個(gè)非常好的文化，叫“開(kāi)放式交流”，它要求所有員工在任何交流或的場(chǎng)合里都能敞扉，完整地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。在微軟開(kāi)會(huì)時(shí)，要求大家如果意見(jiàn)不統(tǒng)一的時(shí)候，一定要表達(dá)出來(lái)，否則公司可能會(huì)犯下錯(cuò)誤。當(dāng)Internet剛開(kāi)始流行的時(shí)候，比爾·蓋茨一點(diǎn)也不感興趣。但是有幾位技術(shù)人員不斷地提出他們的意見(jiàn)和建議，最后終于促成比爾·蓋茨完全地公司方向。謙虛使人進(jìn)步。如果一個(gè)人不能聽(tīng)取他人的規(guī)諫，不能容忍他人和自己意見(jiàn)相左，他們即使可以取得暫時(shí)的，但卻無(wú)法在上進(jìn)步，達(dá)到卓越的境界。這是因?yàn)�，一個(gè)人的力量終究有限，在瞬息萬(wàn)變的商業(yè)環(huán)境中，我們必須不斷學(xué)習(xí)，善于綜合他人的意見(jiàn)，否則就將陷入一意孤行的泥潭，被市場(chǎng)所淘汰。
心態(tài)開(kāi)放的人既有勇氣面對(duì)別人的批評(píng)，也有勇氣面對(duì)和挑戰(zhàn)。沒(méi)有一個(gè)者不敢面對(duì)挑戰(zhàn)。任何上的成就都不是輕易就可以取得的。一個(gè)人要想在工作中出類(lèi)拔萃，就必須面對(duì)各種各樣的艱難險(xiǎn)阻，必須正視上的挫折和。只有那些有勇氣正視現(xiàn)實(shí)，有勇氣迎接挑戰(zhàn)的能真正實(shí)現(xiàn)超越自我的，達(dá)到卓越的境界。面對(duì)挫折的，最能夠檢驗(yàn)出一個(gè)人的。一個(gè)有著進(jìn)取、開(kāi)放心態(tài)的人能夠正確地對(duì)待挫折，他們迅速地從挫折中汲取了養(yǎng)分，然后又快速前進(jìn)。對(duì)他們而言，所謂的挫折，只是為了增強(qiáng)他們實(shí)力而設(shè)置的學(xué)校。我們之所以會(huì)犯錯(cuò)誤，是因?yàn)槲覀冇腥觞c(diǎn)，有不足。挫折就是為了讓我們看清自己的不足，然后才能使我們進(jìn)步，變得更好。就像我們感冒或者發(fā)燒，這是我們體內(nèi)的白細(xì)胞在和病菌在作斗爭(zhēng)，這樣的小病，會(huì)增強(qiáng)我們自身的抵抗力。如果一個(gè)人不能在挫折中恢復(fù)過(guò)來(lái)，他就再也不能了。
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