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關(guān)于做好防暑降溫工作的通知
國家安全監(jiān)管總局辦公廳 國家衛(wèi)生計生委辦公廳
人力資源社會保障部辦公廳 全國總工會辦公廳
關(guān)于做好防暑降溫工作的通知
安監(jiān)總廳安健〔2015〕63號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生計生委(衛(wèi)生局)、人力資源社會保障廳(局)、總工會:
目前,全國各地相繼進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),一些地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)高溫天氣,
關(guān)于做好防暑降溫工作的通知
。據(jù)氣象部門和有關(guān) ,2015年暑期部分地區(qū)可能出現(xiàn)異常高溫天氣。各有關(guān)部門和單位要立即行動起來,將防暑降溫工作擺上重要日程,切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),對本地區(qū)防暑降溫工作作出周密細(xì)致的安排部署。為切實做好高溫季節(jié)防暑降溫工作,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:一、全面排查,加強(qiáng)指導(dǎo),督促落實用人單位防暑降溫主體責(zé)任
各地區(qū)要對存在高溫作業(yè)的用人單位和容易導(dǎo)致高溫中暑的高危人群進(jìn)行全面排查,有針對性地指導(dǎo)各類用人單位做好防暑降溫工作。用人單位要落實防暑降溫主體責(zé)任,采取有效措施,加強(qiáng)高溫作業(yè)勞動保護(hù)工作。
(一)用人單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家有關(guān)法律法規(guī)和《防暑降溫措施管理辦法》各項規(guī)定,明確本單位應(yīng)履行的責(zé)任和義務(wù),制定防暑降溫責(zé)任制,將防暑降溫責(zé)任落實到車間、班組和勞動者。
(二)廣泛開展防暑降溫宣傳教育,讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及防護(hù)方法。對高溫作業(yè)崗位勞動者,要進(jìn)行一次專題培訓(xùn),開展防暑降溫典型案例警示教育活動,切實提高勞動者的自我防范意識和自救互救能力。
(三)加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入,改善作業(yè)條件,特別是要在相對固定的高溫作業(yè)場所配備必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備,為高溫作業(yè)勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。
(四)合理安排和調(diào)整作業(yè)時間。要按照《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,結(jié)合作業(yè)特點和具體條件,合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。日最高氣溫達(dá)到40℃以上的,應(yīng)停止室外露天作業(yè)(因人身財產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的除外);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、40℃以下的,應(yīng)按規(guī)定減少高溫時段室外作業(yè),適當(dāng)增加高溫作業(yè)勞動者的休息時間,嚴(yán)禁延長高溫作業(yè)時間和違規(guī)加班加點,最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。
(五)組織高溫作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查,對患有心肺腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。
(六)制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練,根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況,配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品,
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《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》(http://www.lotusphilosophies.com)。(七)依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。
二、加大對用人單位防暑降溫工作的監(jiān)督管理力度
各級安全監(jiān)管部門要認(rèn)真履行綜合監(jiān)管職責(zé),督促指導(dǎo)有關(guān)行業(yè)主管部門和企業(yè)做好防暑降溫工作,加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。要結(jié)合本地區(qū)實際,按照“四不兩直”要求,在高溫酷暑季節(jié)至少開展一次防暑降溫暗查暗訪活動,對防暑降溫措施落實不到位、問題嚴(yán)重的,要嚴(yán)肅查處并予以公開曝光。
各級衛(wèi)生計生部門要切實加強(qiáng)職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督檢查力度,為從事接觸高溫危害作業(yè)的勞動者提供職業(yè)健康檢查、職業(yè)性中暑診斷及救治等醫(yī)療服務(wù)。對于確診為職業(yè)性中暑和疑似職業(yè)性中暑的病例,醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要按規(guī)定上報職業(yè)病相關(guān)信息。
各級人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點檢查職工工作時間、休息時間、夏季高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況。
各級工會組織要代表勞動者就防暑降溫措施與用人單位開展集體協(xié)商訂立集體合同或防暑降溫專項集體合同,督促用人單位落實防暑降溫責(zé)任,積極組織開展“送清涼”等活動,切實維護(hù)勞動者安全健康權(quán)益。
各地區(qū)、各有關(guān)部門對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為,要依法進(jìn)行查處,責(zé)令用人單位認(rèn)真整改,并加強(qiáng)對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。
國家有關(guān)部門將在《職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年)》督查期間,對各地區(qū)防暑降溫工作落實情況進(jìn)行檢查。請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結(jié)于2015年10月底前報送至國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司。
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2015年7月2日
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