職場(chǎng)人兼職情況調(diào)查報(bào)告：四成人同時(shí)干2份工作

　　四成人同時(shí)干兩份工作

　　律師：全日制工作內(nèi)做私活當(dāng)心被解聘

　　6月30日，前程無(wú)憂發(fā)布《職場(chǎng)人兼職情況》調(diào)查報(bào)告，報(bào)告顯示，6000名受訪者中，四成人同時(shí)從事兩份工作，

職場(chǎng)人兼職情況調(diào)查報(bào)告：四成人同時(shí)干2份工作

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　　該網(wǎng)站人力資源專家分析，伴隨互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺(tái)的涌現(xiàn)和行業(yè)工價(jià)競(jìng)爭(zhēng)加劇，兼職門檻不斷降低，兼職越來(lái)越大眾化，兼職對(duì)正式工作的負(fù)面影響及法律風(fēng)險(xiǎn)也在迅速增加。

　　為什么做兼職?兼職會(huì)遇到哪些風(fēng)險(xiǎn)?重慶晚報(bào)記者邀請(qǐng)兼職者和專家一起來(lái)談?wù)劇?/p>

　　她代購(gòu)面膜：兼職收入1500元/月

　　理由：趁年輕多攢點(diǎn)積蓄

　　劉莎今年28歲，在大坪一家私企當(dāng)會(huì)計(jì)。最近兩月，她在微信圈里曬起面膜產(chǎn)品，頻繁發(fā)出代購(gòu)小廣告。

　　劉莎說(shuō)，看著別人靠微信掙錢，自己也想試一試，上月掙了1500元。由她代購(gòu)的面膜產(chǎn)品，并非自己去商場(chǎng)購(gòu)買，而是聯(lián)系面膜廠商，以最低價(jià)購(gòu)入，再轉(zhuǎn)手賣出。

　　“10盒以上，廠商給每盒98元的批發(fā)價(jià)，建議零售價(jià)每盒198元，我賣給顧客最低130元左右。”劉莎說(shuō)，自己工作收入每月3500元左右，做兼職，是想“趁年輕多攢點(diǎn)積蓄”。

　　不過(guò)，微信圈里賣面膜并不容易，她說(shuō)，“上班空閑的時(shí)候，就搜搜附近的女生，主動(dòng)加對(duì)方搭訕，目的是推銷面膜。現(xiàn)在形成條件反射，看見(jiàn)手機(jī)就不由自主查訊息、看留言。”

　　關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量，劉莎說(shuō)，因個(gè)體原因發(fā)生過(guò)敏或不適，這點(diǎn)她不能保證，顧客找她麻煩，要么她聽(tīng)?zhēng)拙淅悟}，要么只有讓顧客找廠商自行解決。

　　他做淘寶客服：兼職收入2400元/月

　　理由：充實(shí)生活增加經(jīng)驗(yàn)

　　秦光耀在鵝嶺公園附近一家網(wǎng)絡(luò)公司上班，畢業(yè)于四川電子科技大學(xué)的他，擁有6年電子商務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，月薪7000元以上，

資料共享平臺(tái)

《職場(chǎng)人兼職情況調(diào)查報(bào)告：四成人同時(shí)干2份工作》(http://www.lotusphilosophies.com)。兩年前開(kāi)始，他在朋友淘寶店里做兼職客服，每天5點(diǎn)半下班后，自覺(jué)登錄手機(jī)旺旺，在淘寶店值晚班。

　　“一天80元，每月2400元固定兼職工資。接單每超過(guò)1000元，可再提成千分之三。收入是可觀的，就是不包流量費(fèi)、電話費(fèi)，社保也沒(méi)有。”秦光耀說(shuō)，他每天兼職時(shí)間6小時(shí)左右，幾乎都在次日凌晨休息。之所以這么拼，主要是為充實(shí)生活、增加經(jīng)驗(yàn)，也想多掙點(diǎn)娶媳婦的錢。

　　律師

　　做私活當(dāng)心被解聘

　　重慶晚報(bào)新聞律師團(tuán)成員、重慶依斯律師事務(wù)所律師李光啟稱，勞動(dòng)者在8小時(shí)全日制工作外，從事非全日制工作，國(guó)家法律目前是承認(rèn)和允許的。但勞動(dòng)法有相關(guān)規(guī)定，如果影響本質(zhì)工作(如頻繁看手機(jī)、打電話、精神不集中等)被用人單位提醒，拒不改正，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　李光啟認(rèn)為，通常講，兼職是指在兩個(gè)正規(guī)單位勞動(dòng)，而如微信代購(gòu)的行為，屬于做私活，顧客因?yàn)楫a(chǎn)品出現(xiàn)問(wèn)題，代購(gòu)人員也要承擔(dān)一定責(zé)任。

　　專家

　　做兼職莫影響工作

　　重慶智成人才市場(chǎng)人力資源專家王浩認(rèn)為，當(dāng)下許多80后90后上班族，愿意從事第二份職業(yè)。王浩說(shuō)，很多年輕老板對(duì)員工做兼職表示支持，主要是希望員工從中提高交際能力，體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)不易。但傳統(tǒng)型老板會(huì)反感，會(huì)認(rèn)為工作態(tài)度不認(rèn)真，“你離辭職不遠(yuǎn)了。”

　　王浩建議，想做兼職者圍繞3方面做選擇：安全、不影響工作、提升技能。

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