人社部發(fā)文要求技工院校實行彈性學(xué)制和學(xué)分制
8月26日電人力資源社會保障部網(wǎng)站消息，日前，人力資源社會保障部發(fā)布了《推進技工院校改革發(fā)展意見》，
人社部發(fā)文要求技工院校實行彈性學(xué)制和學(xué)分制
。意見稱，各技工院校要結(jié)合教學(xué)改革實際，采取靈活的彈性學(xué)制，實行學(xué)分制。意見要求明確技工院校功能定位，突出辦學(xué)特色，堅持高端引領(lǐng)。到“十二五”末，技師學(xué)院的高級工以上在校生規(guī)模要達(dá)到60%以上，高級技工學(xué)校的高級工以上在校生規(guī)模要達(dá)到50%以上，技工學(xué)校每年開展社會培訓(xùn)人次應(yīng)高于學(xué)制教育在校生數(shù)。
意見稱，各類技工院校要結(jié)合專業(yè)設(shè)置設(shè)立企業(yè)定點實習(xí)基地，并與企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議；每個專業(yè)至少與3個以上企業(yè)建立合作關(guān)系，力爭實現(xiàn)學(xué)習(xí)過程與工作過程同步，實習(xí)與就業(yè)一體，
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《人社部發(fā)文要求技工院校實行彈性學(xué)制和學(xué)分制》(http://www.lotusphilosophies.com)。意見強調(diào)技工院校要實行彈性學(xué)制和學(xué)分制。結(jié)合教學(xué)改革實際，采取靈活的彈性學(xué)制，實行學(xué)分制。要建立和完善適合學(xué)分制的教學(xué)質(zhì)量評價體系和考核制度，學(xué)生累計學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求的`，可提前畢業(yè)。開展企業(yè)職工在職培訓(xùn)可采取彈性學(xué)制，企業(yè)職工利用業(yè)余時間分階段完成學(xué)業(yè)，累計學(xué)分達(dá)到規(guī)定要求的，可取得相應(yīng)的技工院校畢業(yè)證書。
意見還明確了高級技工學(xué)校、技師學(xué)院直接招收高中畢業(yè)生，培養(yǎng)高級技工的學(xué)制教育期限為3年，培養(yǎng)預(yù)備技師的學(xué)制教育期限為4年。高級技工學(xué)校、技師學(xué)院招收對口專業(yè)中等職業(yè)學(xué)校(包括技工學(xué)校)達(dá)到中級技能水平學(xué)生，培養(yǎng)高級技工的學(xué)制教育期限為2年，培養(yǎng)預(yù)備技師的學(xué)制教育期限為3年。學(xué)生學(xué)習(xí)期滿且畢業(yè)成績合格者，經(jīng)職業(yè)技能鑒定合格后，取得相應(yīng)畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書。
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