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指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

時(shí)間:2023-01-15 00:28:43 資料大全 我要投稿
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指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

2017年指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃怎么寫,以下是小編精心整理的相關(guān)內(nèi)容,希望對大家有所幫助!

指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

2017年指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

一、指導(dǎo)思想

以教育科學(xué)理論為指導(dǎo),以新課改精神為指針,結(jié)合我校教育改革發(fā)展的需求,全心全意為年輕教師服務(wù),把自己多年結(jié)累的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和科研方法無私地奉獻(xiàn)給被帶教教師,使被帶教教師在帶教實(shí)施中不斷修正自己,完善自己,不斷提高教師綜合素質(zhì),特制訂本骨干教師帶教工作計(jì)劃,

指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

二、帶教對象:XXX

三、帶教目標(biāo)

1、通過師徒結(jié)對帶教活動提高對方師德素養(yǎng)。

2、通過師徒結(jié)對帶教活動提高對方理論水平。

3、通過師徒結(jié)對帶教活動提高對方教學(xué)水平。

4、通過師徒結(jié)對帶教活動提高對方科研能力。

四、帶教原則

堅(jiān)持按教學(xué)、研究相結(jié)合的原則,突出科學(xué)性、針對性、實(shí)效性和示范性。遵循優(yōu)秀教師成長規(guī)律,強(qiáng)化實(shí)踐環(huán)節(jié)指導(dǎo),重點(diǎn)培養(yǎng)“科研型”教師。

五、具體措施

1、認(rèn)真上好示范課。認(rèn)真?zhèn)浜谜n,科學(xué)設(shè)定教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)流程,合理設(shè)計(jì)教學(xué)活動的方法,講究教學(xué)策略的運(yùn)用,有關(guān)的問題及時(shí)與徒弟溝通、交流,從而更好幫助其提高課堂教學(xué)能力。

2、負(fù)責(zé)對待匯報(bào)課。要求對方課前認(rèn)真準(zhǔn)備好教學(xué)方案與教具,課后及時(shí)和師傅溝通,對于師傅指出的問題要及時(shí)改正,主動反思自己的教學(xué)活動并對學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況做出及時(shí)準(zhǔn)確的評價(jià),對自身的'教育教學(xué)行為做出改進(jìn),找出改進(jìn)教學(xué)效果的方法和提高教學(xué)技能的對策。

3、積極傳授教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。每節(jié)課堂上都會發(fā)生不同的事情,不同的問題。如何有效地處理,如何將錯(cuò)誤轉(zhuǎn)為正確,如何引導(dǎo)學(xué)生有效地解決問題,對于許多教師來說,缺乏這方面的專業(yè)能力,有些時(shí)候即使知道方法但也不能巧妙運(yùn)用語言或是用行動來解決。這些方面就需要用心傳授有效的教育策略。通過結(jié)對,使其具有較高的教學(xué)業(yè)務(wù)水平和說課、評課能力以及課堂教學(xué)設(shè)計(jì)能力,逐步形成個(gè)性特征,在教學(xué)改革中發(fā)揮帶頭作用。在其不斷的領(lǐng)悟、實(shí)踐中,培養(yǎng)有效的教育能力,提高其教育教學(xué)能力。

4、主動傳授科研經(jīng)驗(yàn)。掌握中學(xué)教育、教學(xué)研究方法,提高帶教對象主持或獨(dú)立開展教育教學(xué)科研的能力,撰寫論文能在地市級以上刊物發(fā)表或獲獎(jiǎng),

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指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃》(http://www.lotusphilosophies.com)。

5、有效幫助提高師德素養(yǎng)。專業(yè)水平的不斷發(fā)展需要自己不斷地實(shí)踐努力,需要理論結(jié)合實(shí)踐。但作為教師,擁有教師素養(yǎng)的重要條件是師德。作為一名教育工作者,面對的是個(gè)性鮮明的學(xué)生,他們更需要老師的關(guān)心與呵護(hù)。要用心傳授多年來的工作心得,做到有細(xì)心、耐心、愛心、責(zé)任心。幫助其樹立正確的教育觀、學(xué)生觀;具有創(chuàng)新精神和教改意識,并形成先進(jìn)的教育思想。

6、按時(shí)完成規(guī)定要求。每學(xué)年聽被帶教老師4節(jié)課以上,且有評課指導(dǎo);被帶教老師每學(xué)年需聽帶教老師6節(jié)課以上,且有聽課記錄。受指導(dǎo)者課堂教學(xué)行為改變顯著,成長較快。

2017年指導(dǎo)教師帶教計(jì)劃

我是一名省級骨干教師為了能夠更好的發(fā)揮骨干教師的作用幫助青年教師早日成熟起來,特制定帶教工作計(jì)劃如下:

一、理論指導(dǎo)方面

作為教學(xué)第一線的優(yōu)秀教師,僅有幾年的教學(xué)實(shí)踐是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前的課改要求的,還要樹立終身學(xué)習(xí)的思想,努力學(xué)習(xí)新課程教育理念,用新的教育理念武裝頭腦,走進(jìn)新課程。不斷提高自身素質(zhì),做年輕教師的表率。并且力爭每學(xué)期做二----三個(gè)專題講座,把自己通過自學(xué)掌握的先進(jìn)教育教學(xué)理論、工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、參加培訓(xùn)學(xué)到的知識傳授給年輕教師幫助他們更新觀念,提高素質(zhì)。

二、課堂教學(xué)指導(dǎo)方面

在課堂教學(xué)方面,積極探索勇于創(chuàng)新,每學(xué)期至少講授四節(jié)示范課,結(jié)合教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)。每周至少要聽二節(jié)課,而且課后要幫助年輕教師分析課堂教學(xué)中的`得失,幫助他們積累經(jīng)驗(yàn),共同進(jìn)步,要積極推薦、輔導(dǎo)年輕教師講公開課,幫助他們備課、設(shè)計(jì)方案,力爭每學(xué)期推薦2--3名年輕教師講公開課。參加縣級以上教學(xué)競賽。

三、科研工作指導(dǎo)方面

要發(fā)揮自己的骨干教師作用,帶動、指導(dǎo)年輕教師搞教改實(shí)驗(yàn),在實(shí)驗(yàn)過程中幫助青年教師克服實(shí)際困難,積極探索,取得的點(diǎn)滴成績隨時(shí)記載,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)造性的開展實(shí)驗(yàn)工作,指導(dǎo)青年教師撰寫實(shí)驗(yàn)論文向上級推薦優(yōu)秀實(shí)驗(yàn)論文,使青年教師日漸成熟及時(shí)總結(jié)失敗與成功,做教學(xué)工作的有心人不斷積累、不斷提高。

以上是本人制定的帶動青年教師計(jì)劃,在實(shí)際工作中要不斷充實(shí)和完善,充分發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用。


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