給外企招聘官留下好印象技巧
一、千萬不要遲到
遲到不僅會影響自身的形象，而且很可能會因遲到了幾分鐘，就永遠(yuǎn)錯過了面試機會，
給外企招聘官留下好印象技巧
。好的狀態(tài)來源于好的心態(tài)，想在面試中有好表現(xiàn)，在面試前就要提前做好準(zhǔn)備。比如提前10-15分鐘到面試地點，可以先熟悉一下環(huán)境，讓稍后的面試過程更加鎮(zhèn)定自若，否則一旦遲到，就很容易心懷愧疚，進而影響面試時的邏輯思維和語言表達。而且提前出門，即便遇到堵車也會有一定的余地避免遲到。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到半個小時或更長時間甚至一個小時。但早到后最好不要提前出現(xiàn)在面試地點，否則面試官很可能手上還有沒忙完的事會覺得很不方便。當(dāng)然如果是多人面試可以另當(dāng)別論。為保險起見，可以在面試前去一趟面試地點，以防在陌生的地段迷路，同時還可以對路程中所花費的時間做到心中有數(shù)。
二、進面試房間的技巧
如果進入面試房間后，發(fā)現(xiàn)面試官在寫評估表，先不要打擾，也不要自作主張等在門外不進去。等約定的面試時間到了以后，就立刻敲門。但是如果面試官讓你在門外稍等一下，你就應(yīng)按他的要求做。如果對方讓你在屋里等一下，千萬不要東張西望、閉目養(yǎng)神或隨便插嘴。如果覺得有些難熬，在經(jīng)過允許后可以翻看雜志。如果對方主動建議你先看些雜志或資料。無論看還是不看，出于禮貌也不要拒絕，而是要友善地接受建議。
三、以禮相待面試官及相關(guān)人員
在面試過程中，很多人覺得除面試官外，秘書等其他人員都是“陪襯”，對面試結(jié)果沒有什么影響。其實在外企文化中，級別只代表工作分工的不同，如果引起其他人的反感，對于面試結(jié)果也會產(chǎn)生不利影響。禮貌主要是一個人的修養(yǎng)問題，有禮有節(jié)，既不殷勤過頭，也不要愛搭不理。
四、得體的面試表現(xiàn)?
●就座：做好這點，請記住一句：按照面試官的指示來做。不要過于謙讓或客氣，否則會弄得雙方都覺得別扭。所以應(yīng)該客隨主便，恭敬不如從命。才能顯得得體大方。
●喝什么：在這點上就不要“客隨主便”了，而是要簡單明了地告訴對方自己的選擇，這樣會顯得有主見。無論你選擇喝什么，這都是公司的正常支出，不用不好意思。沒有主見的.人是最不容易被大公司選中的，因為這種人不僅會浪費時間，還會降低工作效率，給大家?guī)砺闊?h4>資料共享平臺《給外企招聘官留下好印象技巧》(http://www.lotusphilosophies.com)。
●約見面：如果你有幸通過了“一面”，要約定下一次面試時間，比較好的做法是：稍微想一下，然后給面試官提供一到兩個自己方便見面的時間，供對方選擇，最好相互留有余地。如果對方覺得你提的方案不合適，自然馬上會說他認(rèn)為可行的時間，只要他所提的時間你可以接受問題就解決了。
●結(jié)束語：結(jié)尾時說： "Thanks for your time."，"Thank you very much." or "Nice to talk to you." 但不要說得太多。中國人在結(jié)尾的時候常說一大堆羅嗦的感激之詞，但在外國人聽來，會覺得特別虛偽，所以客套也要恰到好處。
五、形體語言
●肢體語言?
你的一言一行，因為這些都可能引起別人的注意。而對方的一舉一動，雖然無言，卻也可能有意。要善于察言觀色，明察秋毫。在就坐時身體最好要略向前傾。面試時，輕易不要靠椅子背坐，也不要坐滿，但也不宜坐得太少，一般以坐滿椅子的三分之二為宜。還要注意的是女士要并攏雙腿。
另外在說話的時候手勢不要太多，太多會過多分散別人的注意力，也會讓人覺得你滔滔不絕令人生厭，其次還要注意手勢的使用方法，以免因各國在手勢方面的表達不同而令人誤解你的意思。同時在舉手投足時不要隨意把玩紙或筆之類的小東西，也不要隨便亂摸頭發(fā)或臉。這樣不僅會顯得不嚴(yán)肅，還會讓人覺得你緊張，影響了交談。
●眼神的交流?
出于禮貌，你的目光要注視著對方。但要注意不要目光死盯著別人看，這樣會使人感到很不舒服。如果有不只一個人在場，你說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重。
●做一個積極的聆聽者?
聽對方說話時，要時有點頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時也要不時面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬。
●其幾點注意：
1)面試時應(yīng)不要吃東西或抽煙。?
2)喝東西時不要出聲，另外水杯位置的擺放很關(guān)鍵，要放得離桌邊遠(yuǎn)些，以免水倍被碰倒引起尷尬。
3)打噴嚏之前或之后一定要說Excuse me，以示對別人的尊重。
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