程序員面試問題的愚蠢回答

 案例一

問：請問，你對測試這項工作是如何理解的？比如說，你覺得這是一個創(chuàng)造性居多的工作，還是重復性居多的工作？ 答：我之前的一份工作是美工，我覺得測試跟美工應(yīng)該差不多吧？我挺喜歡美工這種工作的，因為會需要很多的思考，

程序員面試問題的愚蠢回答

。我覺得測試也是一樣的，要想很多不合理的地方，而且每次面對的產(chǎn)品，需要想完全不一樣的問題。 問：你是如何規(guī)劃你的職業(yè)生涯的？或者說，你為什么打算轉(zhuǎn)行做測試，或者說美工這個工作對你來說存在什么問題？ 答：其實因為我哥是做測試的，他說做測試挺好的，他建議我轉(zhuǎn)行做這個。 點評：這是一個相當失敗的回答，因為不僅僅表明你對未來完全沒有規(guī)劃，而只是聽從他人的隨意指點，而且還表明你對你所投職位的工作、指責、性質(zhì)等統(tǒng)統(tǒng)不了解。面試官，也就是你的未來上司，絕對不會找這樣的人當手下，因為搞不好會三天兩頭表達不適應(yīng)，甚至沒過幾天就會辭職。（很奇怪吧，我居然經(jīng)歷這樣的面試，這其實也是一種招聘方的失敗案例，后面會詳解。） 當然啦，一般能回答道這種地步的還只是個別經(jīng)驗極不足者。不過大家不要偷笑，犯這類錯誤的人還不在少數(shù)，只不過是程度的問題而已。這類回答的錯誤在于，對你所投職位的了解不足，或者是沒有基本的職業(yè)規(guī)劃，以至于沒有一個明確的自我升級改造的規(guī)劃。比如我還遇到過有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人，后來做了一段時間銷售，來我們這里面試做程序員。當我問到職業(yè)規(guī)劃的問題時，他說未來準備走Team Leader -> 架構(gòu)師 -> CTO。這個時候我還覺得有點意思，結(jié)果他話鋒一轉(zhuǎn)，就更有意思了。他說，最后再回去管理我們家的工廠（其父母是開廠的）。這一個回答也挺讓我無語的，當然也是一個極端案例。那么我們往不那么極端的方面說，你應(yīng)該提前想好：我要專研哪一個方向？數(shù)據(jù)庫？桌面應(yīng)用？工作流？網(wǎng)絡(luò)通訊開發(fā)？網(wǎng)站系統(tǒng)？我以后要做一個技術(shù)專家呢，還是管理專家，還是架構(gòu)專家，還是……？你的思路越清晰，面試官愿意招你的可能性就越大。 挽救：其實這個問題需要你在投簡歷之前就要準備好。很多高考考生填專業(yè)之前，也沒有想過這些問題，選的什么專業(yè)是父母代勞的。就比如我們公司里面有人學的化學材料工程，結(jié)果畢業(yè)后做UE設(shè)計，

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《程序員面試問題的愚蠢回答》(http://www.lotusphilosophies.com)。她就說專業(yè)都是父母選的，等開始學了才覺得很不喜歡。如果因為這種蠢問題你被刷下來了，你應(yīng)該感到幸福，因為那個未來對你來說，也許是很可怕的。簡而言之，先想好了要做什么，然后再討論找什么工作的事情。 案例二 問：既然你說之前的這個項目當中的權(quán)限系統(tǒng)是你負責開發(fā)的，那你能否講一下，你的權(quán)限系統(tǒng)的機制是怎么樣的？ 答：哦，是這樣的，我們有一個頁面，是給管理員分配角色的`，然后有另一個頁面是給角色分配權(quán)限的，然后這個用戶就有權(quán)限了。用戶要首先在首頁上面點擊一個鏈接進行注冊，然后訪問那個頁面就會根據(jù)權(quán)限來輸出。……（講了很久如何使用該網(wǎng)站，涉及技術(shù)實現(xiàn)的幾乎很少。） 問：不好意思，我打斷一下，你可能誤會我的意思了。我想問的是，你的技術(shù)是如何實現(xiàn)的。比如說，某個用戶是普通用戶還是管理員這是如何識別的？ 答：是這樣的，這個需要管理員在一個頁面中指定這個用戶的角色，如果分配了管理員角色，那就是管理員，否則就是普通用戶……（后面來往若干個回合，還是沒有明白問的是什么。） 點評：這也是一個很悲劇的回答。該回答的錯誤在于，溝通失敗。雖然說溝通失敗一般是雙方都有責任的，但是你不可能要求面試官如何如何吧？所以，你只能要求自己在這方面做得更足一些。其實該案例主要問題在應(yīng)聘者身上，因為很顯然，面試官所關(guān)心的肯定是你的技術(shù)實現(xiàn)，而不是這個產(chǎn)品是如何使用的。 挽救：面試的時候也許你會緊張，這是正常的。但是你需要不停地提醒自己，集中精力聽清楚面試官的問題是什么。如果你發(fā)現(xiàn)你不能確定面試官的問題是什么，寧愿先反問確定問題的用意，然后再作回答。當然了，最高境界是我一問，你就知道我想要什么。但如果做不到，也不要發(fā)生風牛馬不相及的情況。 案例三 問：（某個技術(shù)問題） 答：（等待了10秒鐘）是這樣的（開始解答技術(shù)問題） 點評：這個相對前面那兩個案例來說，沒有那么悲劇，不過也足以導致被刷。這種回答情景給人感覺不好的原因在于，你讓人覺得你總是慢半拍。 挽救：如果你是需要很多時間思考的話呢（或者說是超慢性子），最好先說一句“這個問題有點復雜，我需要稍微思考一下”之類的，這比尷尬的等半天總強很多。我還遇到另外一個人，在快面試完畢的時候說“抱歉，昨天晚上通宵工作，所以反應(yīng)有點慢”。這也是一個較好的做法，假如你真的是加班了。當然，如果能在面試剛開始的時候就說出來會更好，因為第一印象還是很難改變的。 案例四 問：能否說一下泛型的作用是什么？ 答：泛型就是一個不同類型的數(shù)組，然后又增刪改的功能，還可以直接foreach。 問：那ArrayList和泛型的List<T>又有什么區(qū)別呢？ 答：ArrayList就是一個object數(shù)組。

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