上海彈性退休制度

　　上海試水彈性退休制 企業(yè)人才可柔性延遲退休年齡

　　上海將實施柔性延遲辦理申領(lǐng)基本養(yǎng)老金 手續(xù)，

上海彈性退休制度

。記者27日從上海市人保局獲悉，上海公布的有關(guān)試行意見提出，延遲年齡男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲。

　　試行意見將企業(yè)各類人才均納入了柔性延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金的實施范圍，即參加本市城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險 的企業(yè)中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，具有技師、高級技師證書的技能人員和企業(yè)需要的其他人員均可柔性延遲退休。

　　上海市人保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金有利于發(fā)揮各類人才作用，讓受教育程度較高的勞動者增加勞動時間。其次，延遲申領(lǐng)養(yǎng)老金有利于提高個人養(yǎng)老金待遇。

　　背景新聞

　　延遲退休成熱點話題

　　本報訊 近日,人力資源和社會保障部副部長王曉初在新聞發(fā)布會上表示:“目前,我們對退休年齡的問題還在進行研究,這個問題需要綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況，

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《上海彈性退休制度》(http://www.lotusphilosophies.com)。” 由此,關(guān)于是否延遲退休的爭論迅即升溫,成為各大網(wǎng)站最熱門的話題之一。

　　延退不能一刀切

　　有專家指出,到2035年,我國將面臨兩名納稅人 供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況,因此,鑒于我國人口壽命延長的實際情況和養(yǎng)老保險基金壓力,應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。

　　持贊成意見的人認(rèn)為,隨著我國人口平均預(yù)期壽命大幅提高,已實行多年的退休年齡到該變更的時候了。

　　持反對意見的以一線工人和高校畢業(yè)生居多。這是因為,一線工人大多體力消耗大,在職時收入水平偏低且不是很穩(wěn)定,退休后則可以獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入。而年輕人則表示,現(xiàn)在就業(yè)壓力就夠大了,如果再延遲退休,工作就更難找了。

　　彈性退休接受者眾多

　　不同的利益訴求讓社會各方對退休年齡各執(zhí)一詞,目前,彈性退休制度 已成為一種更容易讓人接受的方式。

　　對于一些從事強體力勞動者所擔(dān)心的問題,專家建議可以借鑒國外經(jīng)驗,實行可選擇的彈性退休制度,到了退休年齡以后,一些從事腦力勞動 的人員,如果不想退休,還可以繼續(xù)工作,一些從事強體力勞動者可以申請?zhí)崆巴诵荨?/p>

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