ISO專員崗位說明書
崗位說明書(也稱職務(wù)說明書，職位說明書)是表明企業(yè)期望員工做些什么、規(guī)定員工應(yīng)該做些什么、應(yīng)該怎么做和在什么樣的情況下履行職責(zé)的總匯，
ISO專員崗位說明書
。主要包括兩個部分：一是職位描述，主要對職位的工作內(nèi)容進(jìn)行概括，包括職位設(shè)置的目的、基本職責(zé)、組織圖、業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等內(nèi)容;二是職位的任職資格要求，主要對任職人員的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行概括，包括該職位的行為標(biāo)準(zhǔn)，勝任職位所需的.知識、技能、能力、個性特征以及對人員的培訓(xùn)需求等內(nèi)容。
ISO專員崗位說明書
職位名稱 ISO專員 職位代碼 所屬部門 品質(zhì)部 職等職級 直接上級 核 準(zhǔn) 人 品質(zhì)部經(jīng)理 直接下屬 文控文員 間接下屬 晉升方向
職位概要：
建立、完善和維護(hù)公司的質(zhì)量和環(huán)境管理體系，主導(dǎo)ISO系列的認(rèn)證以及內(nèi)、外審工作。
工作內(nèi)容：
�、� 負(fù)責(zé)公司整個的ISO體系的建立、實施、運行與監(jiān)督;
�、� 負(fù)責(zé)相關(guān)文件的編寫、修訂與發(fā)布，監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作;
�、� 對公司相關(guān)人員進(jìn)行質(zhì)量與環(huán)境管理體系知識的培訓(xùn)和宣傳;
�、� 主導(dǎo)公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶的聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時改善;
�、� 向公司最高管理者報告管理體系的業(yè)績與需改進(jìn)的建議;
�、� 組織對環(huán)境因素的識別與評價，組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目標(biāo);
�、� 完成上級交代的其他工作，
資料共享平臺
《ISO專員崗位說明書》(http://www.lotusphilosophies.com)。任職資格：
背景：
◆ 理工科專業(yè)大專以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆ 參加過系統(tǒng)的質(zhì)量和環(huán)境體的知識的培訓(xùn);
◆ 有過大中型企業(yè)的ISO體系建立和內(nèi)部審核的培訓(xùn)經(jīng)歷;
◆ 接受過溝通協(xié)調(diào)能力以及初步的管理能力的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗：
◆ 企業(yè)中同等職位兩年以上工作經(jīng)驗，取得內(nèi)審員資格證書。
技能技巧：
◆ 非常熟悉ISO體系的標(biāo)準(zhǔn)和知識;
◆ 熟悉企業(yè)通過 ISO認(rèn)證的工作流程和內(nèi)部審核流程;
◆ 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能組織開展ISO相關(guān)知識的培訓(xùn)。
態(tài) 度：
◆ 優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職位道德;
◆ 優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神和執(zhí)行力;
◆ 很輕的計劃性及實施執(zhí)行的能力。
工作條件：
工作場所：辦公室。
環(huán)境狀況：舒適。
危 險 性：無危險，無職業(yè)病危險
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