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hr如何面試90后

時間:2024-08-21 12:12:51 資料大全 我要投稿
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  90后如何面試?

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  眼神篇

  俗話說“眼睛是心靈窗戶”,只有恰當?shù)倪\用眼神才可以在HR面前體現(xiàn)出你的智慧和自信,也讓HR可以感受到你的公司的熱情以及工作的向往,

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。小編曾經(jīng)多次詢問過HR團隊的成員們,他們都覺得現(xiàn)在的90后眼中基本看不到應有的愛和溫情,要么茫然要么冷酷。

  首先,在面試中正確的眼神表達應該是避免長時間凝視對方的,而是禮貌的正視,切莫讓對方產生你咄咄逼人的錯覺;其次,眼神不要因為你的緊張而顯得飄忽不定,切記不可斜視、下視或者是仰視,更不可讓對方感覺你心不在焉;最后,提醒一下各位,如果覺得害怕而不敢正視HR眼睛的,可將目光轉移到注視對方鼻子的位置,同樣也會讓人感覺你在專注的看著他。

  坐姿篇

  面試的時候,應聘者通常都是坐在HR指定的對面位置上,以方便HR觀察你的動作。

  當HR安排好你坐哪里之后后,應當做到“輕、穩(wěn)、緩”三點即可。在入座時要從椅子的左邊入座,離開的時候也是同樣從左邊離開;不想讓HR感覺你是一個懶散的人可從以下兩方面改善:1、椅子的背部可以依靠,應聘者則要注意不可隨意將頭向后仰靠;2、入座后雙腿不能夠隨意搖晃或者是蹺二郎腿。特別是女性,面試時千萬不可以有雙腿分開的動作,應自然并攏。

  站姿篇

  “坐如鐘、站如松”其實古訓早已教我們應如何站立和坐了,站立是整個求職過程中最基本的舉止卻是最容易出錯的地方。

  求職者可以先在家里對著鏡子練好正確的站立姿勢:身形正直、兩肩相平、雙臂自然下垂在身體的兩側、雙腿立直、兩腳之間張開大約60度左右就OK了。

  在一個陌生的HR面前,難免都會出現(xiàn)緊張的時候,無論是坐、行、立等三方面的動作都應該學會一個正確的姿勢,這不但可以表現(xiàn)出自己的成熟穩(wěn)重,還能夠給人留下一個有教養(yǎng)、有知識、懂禮貌的好印象,無論是70后、80后還是90后,都應該謹記,方可成功秒殺HR,

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  經(jīng)典面試問題分享

  時間觀念

  時間是否能夠有效利用是區(qū)分普通和優(yōu)秀員工或經(jīng)理的十分重要的條件之一。

  請舉例說明你通常是怎樣計劃自己的一天(或一周)的。

  在你認為,就時間管理而言,一個人最應該知道的東西是什么?

  若讓你完成大量的工作,而完成期限又十分有限,為了完成任務,你使用的最基本的方法是什么?

  效率高的人(經(jīng)理、管理者)是怎樣確定自己的工作重點的?

  講一個這樣的經(jīng)歷:你正在處理一件非常重要的事情,這時你還得面對一個很大的危機。你該怎樣分配時間?

  打擾是工作中司空見慣的事。過去你用什么辦法來對付工作中的打擾?

  你遇到的最難的時間管理方面的問題是什么?你為什么認為那個問題很難?你是怎樣努力解決那個難題的?

  講一個這樣的經(jīng)歷:你的老板總是在最后一刻才給你分配工作任務,你是怎樣克服由此帶來的巨 煩的?

  說說這樣一個經(jīng)歷:你的老板讓你做些與你工作沒有什么聯(lián)系的工作,這會使你不能按時完成你的本職工作。你是怎樣解決這個問題的?

  假設你接了一個活計,本來計劃這個活計在一周內可以完成,但是,干到中途時,你發(fā)現(xiàn)這個活三個星期也干不完。應對這樣的局面,你有幾種選擇?你將做出哪種選擇?

  主動性和獨立思考能力

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