經典企業(yè)年會方案有哪些
方案一:拓展年會
公司進入拓展基地并簡單分組后,首先利用半天或一天時間進行公司年會,具體年會組織情況可以由公司自己進行或與年會策劃公司溝通后由對方主持進行.年會結束后開展戶外體驗式拓展培訓項目,具體項目安排可根據公司團隊情況和培訓目的設計.
晚上由年會策劃公司策劃并主持慶功宴,同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲,在輕松愉快的氛圍中,放松心情,熔煉團隊.或是在簡短晚餐后進行室內課培訓,主題可以根據公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時就某一細節(jié)問題有針對性地安排室內拓展游戲項目
方案二:增效年會
公司在做培訓前把年會詳細計劃發(fā)給年會策劃公司,年會策劃公司根據年會的不同主題設計不同的項目,在每個發(fā)言人發(fā)言或發(fā)言主題結束后,根據主題穿插特定的培訓項目,以達到培訓與年會同步的目的,增加年會效果.晚上由年會策劃公司策劃并主持慶功宴,同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲,在輕松愉快的`氛圍中,放松心情,熔煉團隊.或是在簡短晚餐后進行室內課培訓,主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導,同時就某一細節(jié)問題有針對性地安排室內拓展游戲項目.
年會--激揚士氣,部署戰(zhàn)略,制定目標,奏響新一年度工作的序曲,歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的"家庭盛會".可是"如何不斷創(chuàng)新,開好年會,達到更好的效果"卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心.總結、表彰、聚餐、娛樂、旅游,以及眾多重量級人物的演講,企業(yè)不惜人力、物力、財力,都希望通過一個好的年會來振奮精神,統(tǒng)一認識,鎖定目標,但是也往往會事與愿違.
年會策劃團隊,企業(yè)很難自身去做年會策劃,不管它有多么強大的企宣團隊,策劃是一個系統(tǒng)的過程,需要很強的專業(yè)性,任何一個細節(jié)的疏忽,都會導致年會的效果大打折扣,甚至徹底失敗,所以請一個專業(yè)的年會策劃團隊相當必要.
年會類型:
企業(yè)員工團年年會
拓展年會
旅游年會
戰(zhàn)略年會
運動年會
篝火年會
主題年會
聯(lián)合年會
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