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工作新禮儀 生病別上班
早上起床不舒服,該請(qǐng)假嗎?
許多員工‘請(qǐng)病假’會(huì)有罪惡感,一方面怕老板認(rèn)為自己借故‘裝病’;另一方面,也有人基于自我強(qiáng)烈責(zé)任感,不容許自己病倒,因?yàn)樯”硎竟ぷ骺?jī)效不彰,而且別人都好好的沒(méi)病,感覺(jué)自己很‘遜’,
工作新禮儀 生病別上班
。有時(shí),還怕請(qǐng)病假,同事正好趁此機(jī)會(huì)把你干掉,而且現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)景氣不好,更有些人怕請(qǐng)假多了,被當(dāng)成冗員,飯碗不保。請(qǐng)個(gè)病假,真的有這么難嗎?
近期的美國(guó)《人力雜志》(Workforce)認(rèn)為不然,如果真的生病,別想太多,就該乖乖地在家休息,不要逞強(qiáng)上班,一邊咳嗽、還一邊擤鼻涕,工作效率不見(jiàn)得好,若傳染給同事,反而造成更大的工作困擾,
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《工作新禮儀 生病別上班》(http://www.lotusphilosophies.com)。此外,主管也要調(diào)整‘請(qǐng)假’的思維:應(yīng)該是獎(jiǎng)賞、鼓勵(lì)‘出勤’者,而不是懲罰‘請(qǐng)假’的員工。如果員工每一季的出勤狀況都不錯(cuò),那就多放員工半天到一天的假以示鼓勵(lì)。
但主管也要體察一種情況:請(qǐng)病假可能代表員工近來(lái)不受上級(jí)關(guān)愛(ài)、或在組織中工作沒(méi)有成就感等問(wèn)題,主管要適時(shí)協(xié)調(diào),以免日后積累,請(qǐng)假反而變成組織的負(fù)面文化。
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